房地產(chǎn)設(shè)計(jì)人才缺口巨大

　　與不斷增長(zhǎng)的市場(chǎng)需求相比，不少行業(yè)的設(shè)計(jì)人才捉襟見肘，成熟型人才明顯儲(chǔ)量不足，而現(xiàn)有人才無論在設(shè)計(jì)理念還是技術(shù)水平上與市場(chǎng)需求也存在差距。 　　

　　以家具設(shè)計(jì)師為例，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前國內(nèi)有3萬多家家具企業(yè)，擁有的設(shè)計(jì)師卻不到3000 人。即平均每10家家具企業(yè)只有一個(gè)設(shè)計(jì)師。除了數(shù)量上的缺口之外，為數(shù)不多的設(shè)計(jì)師水平也參差不齊，大多數(shù)只能從事簡(jiǎn)單模仿、圖紙繪制工作，能夠進(jìn)行原創(chuàng)設(shè)計(jì)的成熟設(shè)計(jì)師鳳毛麟角。深圳曾出現(xiàn)20萬元年薪難覓一家具設(shè)計(jì)師的現(xiàn)狀。 　　

　　各類企業(yè)對(duì)設(shè)計(jì)人才的要求也不盡相同，但通常來說，符合企業(yè)需求的設(shè)計(jì)師一般須具備三個(gè)條件：一是具備過硬的專業(yè)知識(shí)和技能，包括熟練使用各類設(shè)計(jì)工具，專業(yè)技術(shù)知識(shí)扎實(shí)，并有較為豐富的設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；二是富有創(chuàng)意，有獨(dú)特的設(shè)計(jì)理念；三是要熟悉所在行業(yè)，了解市場(chǎng)。上述要求盡管并不十分苛刻，但企業(yè)在招募中卻常常是一將難求，能集技術(shù)、創(chuàng)意于一身的復(fù)合型人才更是十分緊缺。

　　景觀設(shè)計(jì)師

　　2004 年12月2日，景觀設(shè)計(jì)師被國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部正式認(rèn)定為我國的新職業(yè)之一。北京申奧成功、上海申博成功、房地產(chǎn)業(yè)升溫等一系列利好消息，讓道橋景觀、建筑景觀、大地景觀的概念逐漸成熟，景觀房型、景觀住宅等居住理念也家喻戶曉，這些為景觀建設(shè)設(shè)計(jì)師帶來了難得的發(fā)展機(jī)遇。從上海的地域特色來看，城市環(huán)境景觀設(shè)計(jì)和居住區(qū)環(huán)境設(shè)計(jì)方面的景觀設(shè)計(jì)師最為稀缺。 　　

　　改革開放20幾年來，隨著中國城市化的快速發(fā)展，全國各地都出現(xiàn)了景觀設(shè)計(jì)的熱潮，景觀建設(shè)已經(jīng)成為城鎮(zhèn)建設(shè)的重要內(nèi)容，對(duì)景觀設(shè)計(jì)師的需求日益增多。目前已有上萬計(jì)的設(shè)計(jì)人員從事景觀設(shè)計(jì)工作。但是中國城市化的快速發(fā)展過程中，中國在人居環(huán)境的建設(shè)和管理中，遇到了前所未有的危機(jī)和挑戰(zhàn)。眼下上海的景觀設(shè)計(jì)公司數(shù)量頗多，他們對(duì)人才的需求數(shù)量不可小覷。從國外發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗(yàn)看，景觀設(shè)計(jì)的需求是不斷擴(kuò)大的，具有高度的生命力。需求旺盛加上專業(yè)本身的含金量，景觀設(shè)計(jì)師將躋身高薪一族，薪酬還會(huì)隨著年資的增長(zhǎng)迅速升高。據(jù)中國景觀建筑人才網(wǎng)負(fù)責(zé)人透露，剛畢業(yè)的初級(jí)設(shè)計(jì)師月薪2000 元至3000 元，工作3年以上的設(shè)計(jì)師，月薪升至6000 元，而工作在8至10年以上又有大型設(shè)計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)經(jīng)驗(yàn)的，年薪則能輕松突破30萬元。

　　建筑設(shè)計(jì)師

　　建筑設(shè)計(jì)師在中國可謂“金領(lǐng)”人才。作為“凝固的音樂”的靈魂，它的含知量和含金量一直都受人景仰。目前，全國已注冊(cè)的一級(jí)建筑師有8300 人左右，二級(jí)建筑師3萬人，遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于發(fā)達(dá)國家。因?yàn)槠渎殬I(yè)資格考試通過率較低，有證書人的身價(jià)便扶搖直上。 　　

　　在建筑工程中，無論是圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、技術(shù)服務(wù)還是經(jīng)濟(jì)核算都離不開注冊(cè)建筑師的介入。一個(gè)大型房產(chǎn)企業(yè)一般需要六七名建筑師，相當(dāng)于一個(gè)小型設(shè)計(jì)院。作為房產(chǎn)開發(fā)商的建筑師，主要職責(zé)首先是理解老板的意圖和公司的發(fā)展戰(zhàn)略，然后形成方案。在房產(chǎn)開發(fā)商將方案遞交設(shè)計(jì)院后，建筑師要在其中進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通，以使雙方滿意與一致。在施工期間，建筑師還要把好技術(shù)關(guān)，根據(jù)施工的實(shí)際情況作出合理的調(diào)整和細(xì)化。除此之外，建筑師在建筑工程的前期策劃、經(jīng)濟(jì)核算、技術(shù)服務(wù)、選材和用材等方面都要充分發(fā)揮作用。通常情況下，建筑師的年薪在12萬元至30萬元；個(gè)別單位甚至開出年薪百萬元的高價(jià)。

　　會(huì)展設(shè)計(jì)師

　　當(dāng)前中國正在成為亞洲的會(huì)展中心。對(duì)于有實(shí)力有水準(zhǔn)的設(shè)計(jì)師缺口還是巨大的。2008 北京奧運(yùn)會(huì)和2010 年世博會(huì)的舉行也需要一大批能獨(dú)立設(shè)計(jì)并指導(dǎo)施工的展會(huì)設(shè)計(jì)人員，這種種機(jī)遇提供給會(huì)展設(shè)計(jì)人員一個(gè)展現(xiàn)個(gè)人才華的廣闊舞臺(tái)。

　　會(huì)展設(shè)計(jì)是一種實(shí)用的、以視覺藝術(shù)為主的空間設(shè)計(jì)。其需要設(shè)計(jì)師投放大量的精力，深入細(xì)致地了解參展公司和展品以及相關(guān)信息，精心策劃、安排場(chǎng)地布局、標(biāo)新立異地設(shè)計(jì)展臺(tái)，以賦予創(chuàng)造性的藝術(shù)表現(xiàn)手法來滿足參展商和展品陳列的要求以及觀眾的觀賞欲望。包括展品信息的了解，展位形式、布置的設(shè)計(jì)，并能現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)安裝人員以及展覽禮儀的企劃等。 　　

　　作為會(huì)展設(shè)計(jì)師，首先要有室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)相關(guān)的學(xué)歷，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)合格后并持有相關(guān)資格證書，掌握基本展位布置、展架設(shè)計(jì)能力的設(shè)計(jì)人員。其次，熟悉會(huì)展的基本流程，能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)，了解基本的設(shè)計(jì)和施工方法。最后，對(duì)品牌和客戶有深刻的理解能力、獨(dú)特的創(chuàng)意能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。 　　

　　普通的會(huì)展設(shè)計(jì)師月薪一般為2500 元至3500 元，在此基礎(chǔ)上擁有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)者月薪可達(dá)6000 元以上。

　　室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)師

　　有統(tǒng)計(jì)資料顯示：全國室內(nèi)裝飾工程量每年以30％以上的速度遞增。在上海，樓市旺帶動(dòng)才市火。由于室內(nèi)裝飾市場(chǎng)火爆，許多室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)師手里至少有三四個(gè)活，目前還沒有攬不到活的設(shè)計(jì)師。而且從2002 年起到今年年底，三年中上海要建設(shè)1000 萬平方米的中低價(jià)商品住宅，這無疑給室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)業(yè)帶來了滾滾財(cái)源。

　　室內(nèi)設(shè)計(jì)滲透在我們生活的每一個(gè)部分，大到一幢大廈的內(nèi)部格局，小至一個(gè)家庭的內(nèi)部裝飾，都體現(xiàn)了設(shè)計(jì)者的理念和品位。然而現(xiàn)在從事室內(nèi)裝飾的設(shè)計(jì)人員中，經(jīng)過專業(yè)訓(xùn)練的科班出身人員并不多，國內(nèi)各高等院校開設(shè)類似的相關(guān)專業(yè)又起步較晚，所以目前室內(nèi)設(shè)計(jì)人才的培養(yǎng)還遠(yuǎn)不能滿足市場(chǎng)的需要。 　　　

　　室內(nèi)設(shè)計(jì)師是一個(gè)創(chuàng)造美的職業(yè)，同時(shí)又是一個(gè)實(shí)現(xiàn)美的職業(yè)。設(shè)計(jì)師不僅要拿得出一張美觀的設(shè)計(jì)圖，更要了解實(shí)現(xiàn)美的手段，將創(chuàng)意和實(shí)踐結(jié)合起來。在勞動(dòng)力市場(chǎng)上，室內(nèi)設(shè)計(jì)師的身價(jià)高的可以達(dá)到數(shù)十萬元的年薪。

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