職場(chǎng)充電方法

職場(chǎng)充電方法1

　　職場(chǎng)競爭是殘酷的，在職場(chǎng)上如果只是得過且過，做一天和尚撞一天鐘的話，自然是不會(huì)有什么提升的。所謂，長江后浪推前浪，前浪死在沙灘上，不思進(jìn)取的人很容易就被快速的淘汰掉了。所以，充電是職場(chǎng)生涯中不可缺少的一步。

　　職場(chǎng)充電的方式和內(nèi)容非常個(gè)性化，但決定充電有效性最關(guān)鍵的是明確的學(xué)習(xí)目的。

　　以下三種方法有利于職場(chǎng)人找到自己的.充電目的：

　　一、多和行業(yè)有經(jīng)驗(yàn)的人士交流，他們的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)說不定可以幫助你確定更清晰的自我定位。

　　二、尋求所在企業(yè)的幫助。很多企業(yè)都會(huì)為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，這會(huì)指導(dǎo)我們樹立職業(yè)目標(biāo)，發(fā)現(xiàn)自己的不足。

　　三、定期的自檢、自省也會(huì)有助于發(fā)現(xiàn)自己的不足，改掉不良的習(xí)慣。此外，千萬不要忽略自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷，特別是獨(dú)特的社會(huì)經(jīng)歷，要知道，它們?cè)趥�(gè)人成長中所占的比例達(dá)到70%。

　　YJBYS小編總結(jié)：職場(chǎng)人都有充電的概念，可是怎么充是個(gè)問題，不能看著別人去報(bào)班自己也跟著報(bào)，別人考什么證自己也跟著考，這樣盲目的充電對(duì)以后的職場(chǎng)生涯并沒有太大的幫助。充電并不限于報(bào)班、培訓(xùn)等學(xué)習(xí)，生活工作中的經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)積累、鉆研興趣愛好、平衡好生活和工作等等都是充電。充電要有一個(gè)明確的目的和方向。也要保持學(xué)習(xí)的意識(shí)和心態(tài)，看電視、聊天都能學(xué)到東西，誰說這不是一種充電呢?

職場(chǎng)充電方法2

　　1、正視工作倦怠在形成任何一種有效的應(yīng)對(duì)策略之前，首先要對(duì)職場(chǎng)缺氧有明顯的認(rèn)識(shí)和接受的態(tài)度。人們應(yīng)認(rèn)識(shí)到自己在壓力之下所做出的反應(yīng)并不是個(gè)人能力差的表現(xiàn)，而是人人都可能會(huì)體驗(yàn)到的正常心理現(xiàn)象。

　　2、不要過于責(zé)備自己有時(shí)適度的壓力反而是進(jìn)步的原動(dòng)力，正是有了壓力才會(huì)使工作充滿了刺激與干勁，壓力是毒藥還是良藥都在我們自己的一念之間，不妨將自己的思想做一個(gè)大轉(zhuǎn)變，化消極回避為積極進(jìn)取，相信壓力反而是勝利成功的特效藥。調(diào)整與工作有關(guān)的信念，成為工作的主人。

　　3、必須從了解自己開始花點(diǎn)時(shí)間靜下來思考，自己性格適合于從事哪類工作？這份工作可以發(fā)揮所長嗎？是自己努力不夠還是被擺錯(cuò)了位置？自己對(duì)工作有哪些期望？想從工作中獲得些什么？工作本身能不能提供自己所需要的.？盡量摒除那些不切實(shí)際的想法，同時(shí)把關(guān)注的重心放到積極方面上來。

　　4、鍛煉和放松最好是戶外的體育鍛煉，約上幾個(gè)伙伴，建立起互相監(jiān)督約束機(jī)制，缺勤遲到者要交納一定數(shù)額的“罰款”，鍛煉頻度每周一到幾次不等。還有因地制宜的持續(xù)數(shù)分鐘的放松，往往比一小時(shí)睡眠的效果還好。在職場(chǎng)上學(xué)習(xí)讓自己喘口氣也是一門學(xué)問。一些日常的松弛方法，如游泳、做操、散步、洗熱水澡、聽音樂等也十分有效。此外，還可以做深呼吸、肌肉放松等。

　　5、及時(shí)尋求心理醫(yī)生的幫助當(dāng)受到壓力威脅時(shí)，不妨與家人或親友同事一起討論目前處于壓力下的情境，把你心理的癥結(jié)點(diǎn)說出，不要悶在心中。需要某些實(shí)際的幫助時(shí)，不妨求助于領(lǐng)導(dǎo)和同事。

　　6、優(yōu)勢(shì)比較法去想些比自己受挫更大、困難更多、處境更差的人。通過挫折程度比較，將自己的失控情緒逐步轉(zhuǎn)化為平心靜氣。其次，尋找分析自己沒有受挫感的方面，即找出自己的優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化優(yōu)勢(shì)感，從而擴(kuò)張承受力。認(rèn)識(shí)事物相互轉(zhuǎn)化的辯證法——挫折同樣蘊(yùn)含力量，挫折刺激能激發(fā)潛力，正確運(yùn)用挫折的刺激，挖掘自身潛力。

　　7、目標(biāo)法挫折毀滅了自己原有的目標(biāo)，重新尋找一個(gè)方向，確立一個(gè)新的目標(biāo)，這就是目標(biāo)法。這是一個(gè)將消極心理轉(zhuǎn)向理智思索的過程。目標(biāo)一旦確立，猶如心中點(diǎn)了一盞明燈，人就會(huì)生出調(diào)節(jié)和支配自己新行動(dòng)的信念和意志力，從而排除挫折干擾，去努力開始達(dá)到新目標(biāo)的行動(dòng)。

【職場(chǎng)充電方法】相關(guān)文章：

職場(chǎng)充電需要講究方法02-28

職場(chǎng)充電： 職場(chǎng)充電到底應(yīng)該學(xué)什么12-01

“職場(chǎng)充電”之我見11-30

職場(chǎng)需要充電了02-25

職場(chǎng)充電有益！11-20

職場(chǎng)充電技巧11-19

職場(chǎng)充電_職場(chǎng)充電需要避免的三大誤區(qū)11-24

職場(chǎng)充電“技能交換”11-22

職場(chǎng)充電有益處11-23

職場(chǎng)充電需理性11-08