這些年，我的銀行求職經(jīng)歷

 　　這些年來(lái)，先后參加過(guò)幾家銀行的應(yīng)聘，有被淘汰的，也有錄用的，把這些經(jīng)歷寫出來(lái)與大家一起分享，希望對(duì)大家能有所幫助。

　　1、 匯豐銀行。2000年應(yīng)聘，第一步為筆試，題目全英文，共四道題目。第一題為改錯(cuò)，第二題改寫一篇內(nèi)容較為繁瑣的商業(yè)信函，第三題為完形填空，第四題為看圖描寫一段故事。

　　應(yīng)聘體會(huì)：注重應(yīng)聘人員的英語(yǔ)實(shí)用技能，要求達(dá)到一定的書寫能力。

　　2、 渣打銀行：2004年應(yīng)聘，同一天面試了公司業(yè)務(wù)及個(gè)人業(yè)務(wù)兩個(gè)部門。公司業(yè)務(wù)問(wèn)及一些對(duì)公司信貸風(fēng)險(xiǎn)的把控，中、外資銀行對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)價(jià)，業(yè)務(wù)形式及個(gè)人的一些喜好及特長(zhǎng)等。個(gè)人業(yè)務(wù)問(wèn)及一些個(gè)人信貸產(chǎn)品的營(yíng)銷及推廣，市場(chǎng)開(kāi)拓等問(wèn)題。

　　應(yīng)聘體會(huì)：注重應(yīng)聘者的能力及自信程度，具有扎實(shí)的英文表達(dá)及書寫能力，能夠承受較大的壓力。具有一定的創(chuàng)新意識(shí)。

　　3、 恒生銀行：2004年應(yīng)聘，第一步也是筆試，題目全英文，共兩道。第一題為財(cái)務(wù)報(bào)表分析，第二道為投資決算分析。

　　應(yīng)聘體會(huì)：難�？吹枚�，寫不出。必須具有很強(qiáng)的英文水平。

　　4、 永亨銀行：2004年應(yīng)聘，筆試+現(xiàn)場(chǎng)面試。筆試題目較為簡(jiǎn)單，全英文題目。主要是為什么選擇永亨銀行，及對(duì)金融行業(yè)未來(lái)發(fā)展的看法等。面試當(dāng)時(shí)為首代，主要詢問(wèn)一些在銀行的從業(yè)經(jīng)歷及對(duì)外資銀行的看法。

　　應(yīng)聘體會(huì)：當(dāng)時(shí)該銀行僅為代表處，故需要全面熟悉銀行業(yè)務(wù)，又有一定英文基礎(chǔ)的全材。要求較高。

　　5、 華一銀行：2004年應(yīng)聘。面試主要內(nèi)容是如何開(kāi)拓市場(chǎng)，如何維護(hù)客戶。

　　應(yīng)聘體會(huì)：該行目前以個(gè)人金融業(yè)務(wù)為主，客戶主要系在大陸的臺(tái)灣人士，主要以個(gè)人按揭貸款業(yè)務(wù)為主，業(yè)務(wù)形式單一，沒(méi)有特別的優(yōu)惠政策，拓展業(yè)務(wù)有一定的難度。

　　6、 廈門國(guó)際銀行：2005年應(yīng)聘。第一步筆試，為中文題目。主要分三大部分：一是個(gè)人智力測(cè)試，通過(guò)一些試題，比如數(shù)字排列，比較差異等題目評(píng)判個(gè)人的智力。第二部分為個(gè)人情商測(cè)試，共100道題目，比如面對(duì)困難的態(tài)度，性格偏好等。第三部分為專業(yè)測(cè)試，比如如何為企業(yè)設(shè)計(jì)貸款融資計(jì)劃等。第二步為面試，面試內(nèi)容為個(gè)人的自我評(píng)價(jià)，如果開(kāi)拓市場(chǎng)業(yè)務(wù)等。

　　應(yīng)聘體會(huì)：該行的筆試采用了國(guó)際上較為先進(jìn)的人力資源測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，面試與中資銀行相仿，沒(méi)有太大的區(qū)別。

　　7、 民生銀行：2004年應(yīng)聘，由于是某位行長(zhǎng)引薦，直接與該行人力資源部總經(jīng)理會(huì)面，談話20分鐘，填了一張表格，第二天獲準(zhǔn)錄取。

　　應(yīng)聘體會(huì)：進(jìn)行容易，只要有存款誰(shuí)都可以，5000萬(wàn)日均才能轉(zhuǎn)正。沒(méi)有什么體會(huì)，只要有存款就能進(jìn)民生。

　　8、 深圳發(fā)展銀行：2004年應(yīng)聘，直接與人力資源部總經(jīng)理面談，第二天接到通知去體檢，3周后接到錄用通知。

　　應(yīng)聘體會(huì)：與民生差不多，只要能拉存款就能進(jìn)。印證了那句話“黑貓，白貓，抓住老鼠就是好貓”不在乎你的能力，不在乎你的學(xué)歷，只要能拉存款就能進(jìn)銀行，拉的越多，年底就是先進(jìn)的“好貓”

　　9、上海浦東發(fā)展銀行總行：

　　應(yīng)聘職務(wù)中小客戶服務(wù)部主管。

　　應(yīng)聘經(jīng)歷：投簡(jiǎn)歷，大約一個(gè)月以后接到面試通知。面試前先是筆試，題目?jī)傻溃旱谝活}“股份制商業(yè)銀行如何做好中小客戶的服務(wù)工作”還有一道不記得了。隨后是面試，問(wèn)的問(wèn)題諸如如何從總行的角度來(lái)做好對(duì)中小客戶服務(wù)工作等等.應(yīng)聘體會(huì)：傳統(tǒng)的中資銀行面試套路。有很多問(wèn)題估計(jì)考官自己都不知道答案的。

　　10、廈門國(guó)際銀行歷年經(jīng)營(yíng)穩(wěn)健，此次初到上海，想在上海有番作為。但作為中外合資銀行，在目前的經(jīng)營(yíng)環(huán)境下，業(yè)務(wù)開(kāi)展有些不倫不類，沒(méi)有特色，如果有朋友主要以業(yè)務(wù)為主，希望謹(jǐn)慎選擇。另該行的薪資水平參照廈門地區(qū)，上海地區(qū)的薪資水平尚為明確，故固定薪資較低，主要是業(yè)績(jī)考核的獎(jiǎng)金。

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