惠而浦上海MKT面試 個(gè)人案例分析

    上周日上午，倒數(shù)第二輪面試，個(gè)人單面，1個(gè)小時(shí)準(zhǔn)備case，包括寫在白板紙上，然后20minpre和提問(wèn)，我是個(gè)很奇怪的case，是企業(yè)CSR的，感覺(jué)不好，問(wèn)題是1.這個(gè)公司遇到的問(wèn)題；2.3-5年的戰(zhàn)略是啥；3.接下來(lái)要做什么。我是把問(wèn)題識(shí)別出來(lái)了，但是沒(méi)有給出solution，而且感覺(jué)case里面有很多信息不知道該怎么用，面試官（都是HR）也說(shuō)不一定都有用。建議用中文pre哈，這樣比較清楚。還有就是你給出了一些solutions，還是要有先后順序，最重要的是啥，要標(biāo)明。

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