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面試時如何聊“興趣愛好”？
面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊。以下是小編精心整理的面試時如何聊“興趣愛好”，希望對大家有所幫助。
面試時如何聊“興趣愛好”？
興趣愛好反映了一個人的性格。特別對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，因為個人簡歷上的工作經(jīng)驗會相對單薄，興趣愛好就能起到補充，讓面試官更好地認(rèn)識到你。不過，面試畢竟不是純聊天，談自己的興趣愛好，也是得有點技巧的。
什么樣的興趣愛好是適合在面試中談及的?
一項針對HR的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，95%的HR會把求職者的興趣愛好作為招人的參考條件，78%的HR會特別留意求職者的與招聘職位相關(guān)的興趣愛好。
所以，在面試中談?wù)搨�人的興趣愛好時，也要選擇與職位要求密切相關(guān)、能說明自己具備某種工作能力的項目。
另外，在面試中，面試官也會通過應(yīng)聘者的興趣愛好來判斷其價值觀是否與企業(yè)文化契合。所以，你在面試之前要通過各種渠道去了解企業(yè)文化，并詳細(xì)解讀應(yīng)聘職位的各項要求，在面試中講一些符合企業(yè)文化的內(nèi)容。
沒有興趣愛好怎么辦?
1)發(fā)掘非主流興趣愛好中的積極面 很多時候應(yīng)聘者不是沒有興趣愛好，而是覺得自己的某些興趣愛好非主流，不適合在面試中提及，便說自己沒有興趣愛好。其實，一些所謂的非主流興趣愛好，在某些崗位上會有其積極的一面。比如，你愛好網(wǎng)絡(luò)游戲，但玩網(wǎng)游會給人留下沉溺于游戲、虛度光陰的不良印象，在其他面試中你可能就不適合提及它，但如果你是去應(yīng)聘網(wǎng)游運營專員類的職位，這個興趣愛好就會給你加分。因為很多網(wǎng)游公司本身就要求其運營人員是一個網(wǎng)游迷。只是在談?wù)撆d趣愛好時，要格外注意：不要一時忘形，進(jìn)而滔滔不絕地說一些與應(yīng)聘職位毫不相關(guān)的內(nèi)容。
2)真沒有興趣愛好，說說自己常做的事兒 如果你真的是一個沒有興趣愛好的人，在面試中也不宜坦白，因為這會讓面試官產(chǎn)生各種對你不利的猜測，比如這個人是不是很孤僻?對生活和工作缺乏激情?會不會很難相處?這時，你可以說一些你平時經(jīng)常做的事兒，哪怕是做家務(wù)也是好的。不過，你得保證自己真做過這些事兒，至少能擋得住面試官可能的追問。
如果興趣愛好過于偏門，怎么辦?
不知道還有多少人記得這個名字劉莉莉?說到興趣愛好偏門，不得不老調(diào)重提一下。
在2012年，因求職真人秀《非你莫屬》而走紅的劉俐俐在節(jié)目中說自己喜歡莎士比亞的英雄雙行體進(jìn)而引發(fā)爭議。應(yīng)聘平面媒體編輯工作，喜歡文學(xué)本是劉俐俐的一個加分項，提出英雄雙行體這個大家并不熟知的概念也可以說明她在文學(xué)領(lǐng)域涉獵廣泛。
但當(dāng)初這個事件的后續(xù)發(fā)展告訴了我們：如果應(yīng)聘者在詳述偏門的興趣愛好時措辭不當(dāng)，可能會讓面試官覺得是在故作炫耀。所以，如果你的興趣愛好并不廣為人知，但確實能為你的應(yīng)聘的加分，那就用通俗簡練的語言來向面試官介紹它吧!
另外，保持謙虛平和的心態(tài)很重要，萬不可表現(xiàn)出不耐煩或者輕蔑的態(tài)度。
對于你的興趣愛好是什么，面試別掉入面試官坑
你的興趣愛好是什么？在面試過程中，這個問題不可避免地會被問到。作為求職者，是心無遮攔地全盤托出，還是有所選擇地講訴一二？
在回答之前，需要明確的一點是，你面前坐著的是面試官，必然醉翁之意不在酒，借用這個問題虛晃一槍，意圖獲取更多關(guān)于你的信息。簡而言之，你的回答很可能會直接影響面試結(jié)果。如果你不想輕易丟掉這份工作，回答這一問題時，千萬要慎重。
“對于大學(xué)畢業(yè)生而言，由于缺乏工作經(jīng)驗，興趣愛好能夠在很大程度上反應(yīng)出他們的性格特點、個人習(xí)慣、行事作風(fēng)、心態(tài)等，根據(jù)崗位性質(zhì)的不同，求職者與崗位的匹配度也有高有低。一般來說，我會選擇匹配度更高的求職者。”某中外合資企業(yè)的HR如是說道。
你的興趣愛好是什么？看似簡單，卻暗藏玄機。作為求職者，該如何應(yīng)對？
一、明確你應(yīng)聘的崗位是什么
面試不是純粹的聊天，面試官拋出的每一個問題都有其用意，是與招聘崗位緊密聯(lián)系在一起的。因此，面試前，求職者需要對崗位的工作性質(zhì)、工作內(nèi)容、能力要求、發(fā)展前景等有大概的了解，并做具體分析。
比如：你要面試的崗位是網(wǎng)站編輯。首先，你要知道這是一個文職工作，一般來說有兩方面的要求，一個是文字功底，另外就是穩(wěn)定性。其次，這份工作更適合什么性格的人來做，文靜、細(xì)心、耐心，還是熱情、奔放、不拘小節(jié)……
二、我的興趣愛好是什么
很多人在聽到這一問題時，第一反應(yīng)是“我沒有興趣愛好”。你真的沒有嗎？其實，每個人都有自己的興趣愛好，關(guān)鍵在于你的定義是什么。
第一步，尋找，我的興趣愛好有哪些？
比如，喝酒、抽煙、玩游戲、唱歌、跳舞、看書、練字、打球……哪些事情占用了你最多的業(yè)余時間，就可以稱為你的興趣愛好。
第二步，分析歸類，它們屬于什么類型？
比如：
1、籃球、足球、排球：團(tuán)隊精神。適用于大多數(shù)崗位，如果你有這方面的愛好可以寫進(jìn)簡歷；
2、圍棋、國際象棋：戰(zhàn)略意識。應(yīng)聘市場類或者高端職位比較適宜這類愛好；
3、閱讀、古典音樂、練字：細(xì)心。應(yīng)聘文職類的職位適合；
4、旅游、宴會、逛街：適應(yīng)不同環(huán)境的能力，快速學(xué)習(xí)的能力。特別是某些工作職位需要經(jīng)常出差，有這方面愛好的求職者無疑有一定優(yōu)勢，適用于銷售業(yè)務(wù)類職位；
5、演講、辯論：溝通能力強，適用于市場類，銷售業(yè)務(wù)類職位；
6、舞蹈、唱歌：外向，易溝通。適用于公關(guān)類，市場類的職位；
三、興趣愛好與崗位的匹配度
凡事都具有兩面性，看似消極的興趣愛好可能只是在特定崗位下的大眾看法，也許在另一崗位上它就有積極的一面。這就涉及到興趣愛好與崗位匹配度的問題。作為求職者，要找到與應(yīng)聘崗位匹配度最高的興趣愛好。
比如，你的興趣愛好是玩網(wǎng)游。一般來說，提起游戲的第一印象是虛度光陰、不學(xué)無術(shù)的負(fù)面形象，去面試文職工作肯定會給面試官留下很差的印象；但是，如果你去應(yīng)聘網(wǎng)游運營專員，那這個愛好就是你的加分項。很多網(wǎng)游公司都要求其運營人員是一個“網(wǎng)游迷”，且有大量的網(wǎng)絡(luò)游戲經(jīng)歷。
四、注意講訴方式
在面試中，聊起自己興趣愛好時，切忌一時忘形，進(jìn)而高談闊論、滔滔不絕地說一些與應(yīng)聘工作毫不相關(guān)的內(nèi)容。時刻謹(jǐn)記，你是在面試，而不是在聊天！
當(dāng)向面試官講訴自己的興趣愛好時，選擇與應(yīng)聘工作匹配度高的興趣愛好，用通俗簡練的語言來進(jìn)行概括，說出你的收獲，鍛煉了哪些能力。另外，注意語氣，以真誠務(wù)實的態(tài)度來進(jìn)行陳述。
你的興趣愛好是什么？雖然這個問題本身并不存在錯誤答案，但明智地回答，是能夠為你的面試過程加分的。最后，切忌，無限度的夸大事實，或是編造謊言，這是極其愚笨的做法。
面試指南：“談?wù)勀愕呐d趣愛好”該怎么談？
興趣愛好反映了一個人的性格，對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，“興趣愛好”更是在面試中起了不容忽視的作用。因為大學(xué)生的簡歷在工作經(jīng)驗部分一般會相對單薄，所以面試官常會以關(guān)于“興趣愛好”的問題為引子，然后再延伸開來追問應(yīng)聘者在校期間的社團(tuán)經(jīng)歷、社會經(jīng)歷等等，最終考察應(yīng)聘者是否具有培養(yǎng)潛力，從而決定是否聘用。那面試時該如何談?wù)撟约旱呐d趣愛好呢？
1．興趣愛好的選擇要與所應(yīng)聘的工作相關(guān)
58同城論壇的一項針對HR的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，95%的受訪者會把求職者的興趣愛好作為招人的參考條件，其中78%的受訪者會考察求職者與工作相關(guān)的興趣愛好，將其作為招人的參考條件，僅有5%的受訪者表示招聘中不會關(guān)注求職者的興趣愛好。
面試不是純粹的聊天，面試官的每一個問題都有其用意。應(yīng)聘者在談?wù)搨�人的興趣愛好時，需要選擇與崗位要求密切相關(guān)、能說明自己具備某種工作能力的興趣愛好。比如，當(dāng)你去應(yīng)聘某個論壇的編輯工作時，你可以介紹自己平時喜歡逛論壇，不過前提是你真的是某些論壇的用戶，對它們有所了解，且能簡單地說出其的亮點或者不足，而如果你還有做論壇版主的經(jīng)歷，就會是一個很好的加分項。
另外，在第一輪面試中，面試官通常會考察應(yīng)聘者是否與企業(yè)的價值觀相吻合，這也可以通過應(yīng)聘者的興趣愛好來做初步判斷。比如企業(yè)的價值觀之一是擁抱變化，在談?wù)撟约旱呐d趣愛好時，你和面試官說自己喜歡聽老歌，就可能給面試官留下“你是一個非常戀舊的人”的印象，這或許就會讓你在價值觀匹配度方面失分。
綜上所述，應(yīng)聘者在面試之前就要通過各種渠道去了解企業(yè)文化，并詳細(xì)解讀應(yīng)聘職位的各項要求，提前做好對關(guān)于“興趣愛好”問題的準(zhǔn)備工作。
2．沒有興趣愛好怎么辦？
對于興趣愛好廣泛的應(yīng)聘者，只要選擇與企業(yè)文化、崗位要求相關(guān)的興趣愛好來回答這個問題就可以了。但如果應(yīng)聘者沒有興趣愛好，該如何回答這個問題呢？
其實，每個人都會有自己的興趣愛好，只是某些興趣愛好可能不適合在面試場合來說，或者是某些愛好在大眾眼中有些消極，應(yīng)聘者擔(dān)心說出來會給面試官帶去不好的印象，所以便說自己沒興趣愛好。但凡事都具有兩面性，看似消極的興趣愛好可能只是大眾的看法，也許在具體崗位上它就有積極的一面。比如你的興趣愛好是玩網(wǎng)絡(luò)游戲，可能對于大學(xué)生而言，一提到玩游戲就會給別人沉溺于游戲、虛度光陰的錯覺，如果你去面試行政前臺的工作，這個興趣愛好可能就不會給你加分，甚至遇上對玩網(wǎng)游反感的面試官會為你減分；但如果你去應(yīng)聘網(wǎng)游運營專員，那這個興趣愛好就是你的加分項，因為很多網(wǎng)游公司都要求其運營人員是一個“網(wǎng)游迷”，且有大量的網(wǎng)絡(luò)游戲經(jīng)歷。只是在談?wù)撨@個興趣愛好時，你需要格外注意：你可以談?wù)撟约簩δ晨罹W(wǎng)絡(luò)游戲的認(rèn)識，例如它哪里做得好，哪里還需要改善，相對于其他游戲你為何喜歡它等等，但不要一時忘形，進(jìn)而高談闊論、滔滔不絕地說一些與應(yīng)聘工作毫不相關(guān)的內(nèi)容。
所以，在面試中切忌說自己沒有興趣愛好。因為這會讓面試官產(chǎn)生各種對你不利的猜測，比如這個人是不是很孤僻，對生活、工作缺乏激情，這個人會不會很難相處、不能適應(yīng)團(tuán)隊工作等等。萬一你真沒有興趣愛好，那也可以說一些平時經(jīng)常做或者比較熟悉的事。不過，如果你想拿看書、聽音樂這種大眾化的興趣愛好回答面試官，一定要事先想到面試官可能會有的后續(xù)追問，比如“你經(jīng)�？词裁磿保澳阕钕矚g哪一本書”，“你喜歡聽什么樣的音樂”等等。
3．興趣愛好比較偏，與面試官溝通時該注意什么？
因職場真人秀《非你莫屬》而走紅網(wǎng)絡(luò)的劉俐俐在節(jié)目中和面試官談及自己的興趣愛好時說自己“喜歡莎士比亞的英雄雙行體”。應(yīng)聘平面媒體編輯工作，說自己喜歡文學(xué)作品，其實本是她的一個加分項，提出“英雄雙行體”這個大家并不熟知的概念也可以說明其在文學(xué)領(lǐng)域涉獵的知識面比較廣泛。那為什么一個本來的加分項讓劉俐俐扣分了呢？因為，如果應(yīng)聘者在詳述這一興趣愛好時措辭不當(dāng)，會讓面試官覺得應(yīng)聘者在故作炫耀。
所以，如果你的興趣愛好不像聽音樂、打籃球那樣為大眾所熟知，且與應(yīng)聘的工作相關(guān)性不大，那可在面試談?wù)摃r舍棄不說。當(dāng)然，如果你獨特的興趣愛好確實與應(yīng)聘的工作相關(guān)，那也不要掩藏，只是當(dāng)你向面試官解釋自己的興趣愛好時，一定要用通俗簡練的語言來進(jìn)行概括，并說出這一興趣愛好讓你有哪些收獲或者能鍛煉你的哪些能力；另外，你要注意以謙虛平和的心態(tài)與面試官溝通，切勿咄咄逼人，也不要因為面試官不懂便在言語中表現(xiàn)出不耐煩或者輕蔑的態(tài)度。不然，即使你所說的興趣愛好與應(yīng)聘的工作有關(guān)，也會讓你扣分。
面試是一個全面考察應(yīng)聘者個人能力與崗位要求是否匹配的過程，無論你談及自己的何種興趣愛好，都是為了證明你有能力勝任應(yīng)聘的崗位。面試不是閑來無事鬧家常，也不是為了證明你比面試官懂得多，這一切都是為了展示你是這個崗位的最佳人選。
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