面試自我介紹的三大要點

　　一：

　　自我介紹要有特點，何謂有特點?有特點就是可以讓面試者對你眼前一亮，能夠?qū)δ阌斜容^深刻的印象。例如，如果你英語比較好的話，你可以在自我介紹中不時加入一些英語，既可以展現(xiàn)你的英語水平，又體現(xiàn)了你的時尚和大氣，何樂而不為?如果你熟悉成語和典故的話，你可以在自我介紹中多用成語和舉些故事，表現(xiàn)出你不俗的文學(xué)修養(yǎng)，為你的形象氣質(zhì)能力加分。又如，“我是華中師范大學(xué)畢業(yè)的秦玉，我將用3個關(guān)鍵詞來概括介紹自己�！�

　　二：

　　自我介紹絕不是復(fù)述簡歷，復(fù)述簡歷是很多面試者自我介紹的通病。當(dāng)你流利地復(fù)述簡歷上所寫的姓名、年齡、職業(yè)、學(xué)歷的時候，你有沒有感受到面試官臉上露出的不悅?談?wù)勛约簽槭裁磻?yīng)聘這個職位，自己今后有怎樣的職業(yè)規(guī)劃，都是很不錯的選擇。但是由于每個人的具體情況不一樣，在自我介紹時可說的東西也不盡相同，究竟說些什么才是最適合你能夠吸引住面試官的秘密武器，還得由你自己認真地想一想。

　　三：

　　自我介紹要根據(jù)對象不同而有所區(qū)別，不要千篇一律�？赡苣阍�有過這樣的經(jīng)歷，在一個人面試結(jié)束后，又讓另外部門的人來對你再進行一次面試，這時你很可能會面臨到做兩次自我介紹的情況。這在企業(yè)面試中是很普遍的現(xiàn)象。HR一般不會太懂專業(yè)技能，所以他們在自我介紹中主要是想了解面試者的性格，是個怎樣的人，簡歷信息真假以及職業(yè)規(guī)劃，想法，工作的穩(wěn)定性等等。而部門主管則主要是對專業(yè)技能的考查，因此在對部門主管的自我介紹中可以重點說說自己的一些對應(yīng)聘職位有幫助的工作經(jīng)歷，以及自己所掌握的專業(yè)技能。

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