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關(guān)于女性面試敏感問(wèn)題巧答
用人單位在聘用女職員時(shí)，常擔(dān)心其婚姻和家庭會(huì)影響工作，所以面試時(shí)往往提出許多相關(guān)的問(wèn)題。能否回答好這些問(wèn)題，關(guān)系到求職是否成功。我們向準(zhǔn)備求職的女性推薦幾種應(yīng)答方法，供參考。
▲家庭和事業(yè)你覺得哪個(gè)更重要?
你最好抱著工作至上的態(tài)度回答：我會(huì)結(jié)婚，但我認(rèn)為女人最重要的是能夠保持自己的活力，工作對(duì)現(xiàn)代女性來(lái)說(shuō)尤為重要。
▲婚后你是否計(jì)劃在近期內(nèi)生育?
回答：我很重視自己的事業(yè)，因此我的決定以不影響我的工作和公司的利益為前提，會(huì)理智地處理好這個(gè)問(wèn)題，我相信我的丈夫是個(gè)明事理的人，他一定會(huì)理解和支持我的!
▲你對(duì)倒茶、掃地、復(fù)印資料等瑣事怎么看?
回答：只要工作需要，哪怕是再不起眼的小事，我都會(huì)認(rèn)真地做。
▲如果公司派你到外地出差，你的男友不同意你去，你該怎么辦?
回答：公司安排我出差，是工作上的需要，我和我的男友都是熱愛工作和事業(yè)的人，相信我的男友會(huì)支持我。如果他不同意，我也會(huì)說(shuō)服他。
以上只是招聘單位可能會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題，其目的都是在“旁敲側(cè)擊”地“考驗(yàn)”你。女同胞們，千萬(wàn)不要忽視這些“小問(wèn)題”。
女性求職面試技巧，4個(gè)最為敏感的問(wèn)題應(yīng)答
你是如何面對(duì)上司的非分之想？
你喜歡出差嗎？
你認(rèn)為家庭與事業(yè)之間存在著難以調(diào)和的矛盾嗎？
你是如何看待晚婚、晚育？
提高應(yīng)答技巧，讓您能更好的回答那些敏感問(wèn)題。
第一、你是如何面對(duì)上司的非分之想？
這類問(wèn)題一般較多出現(xiàn)在招聘女秘書時(shí)
可以這么回答："你們既然已經(jīng)提出這個(gè)問(wèn)題，我非常感激，相比貴公司的高層領(lǐng)導(dǎo)都個(gè)光明磊落的人。不忙你說(shuō)，我在之前的公司干過(guò)一段時(shí)間，就是因?yàn)槔习迤鹆朔欠种�，我才憤而辭職的，而在當(dāng)初他們招聘時(shí)恰恰沒問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題。兩相比較，假若我能應(yīng)聘進(jìn)貴單位，就沒有理由不去為事業(yè)殫精竭慮。"（回答只是提供參考）
分析：以上的女士的應(yīng)答得非�？胺Q精妙，妙就妙在沒有直接回答"該怎么辦"，因?yàn)槟鞘墙⒃谏纤?quot;有"非分之想的基礎(chǔ)之上的。而是通過(guò)一個(gè)事例來(lái)表明自己態(tài)度的堅(jiān)決，又沒讓問(wèn)話者難堪。即使新老板確有投石問(wèn)路之意，日后也不會(huì)輕舉妄動(dòng)了。
第二、你喜歡出差嗎？
可以這么回答回答：而有一位女士是這樣回答的："只要公司需要出差，我會(huì)義無(wú)反顧。這兩年因忙于求學(xué)和謀職，幾乎沒出過(guò)遠(yuǎn)門，盡管家人不反對(duì)，男友也想陪我出去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，但終未成行。出差很可能會(huì)成為我今后工作的一部分，這一點(diǎn)在我來(lái)應(yīng)聘前，家人早就告訴我了。"（回答只是提供參考）
分析：考官提出這個(gè)問(wèn)題，并不是真的想知道你喜不喜歡出差，工作需要時(shí)，你不喜歡出差也得出，考官的目的是想通過(guò)此問(wèn)了解你的家人或者你的戀人對(duì)你的工作持何種態(tài)度。
第三、你認(rèn)為家庭與事業(yè)之間存在著難以調(diào)和的矛盾嗎？
可以這么回答回答："我以為無(wú)論在工作上還是在家庭中，女性的最大目標(biāo)都是要使自己活得有價(jià)值。雖然我是一個(gè)很想通過(guò)工作來(lái)證實(shí)自己的能力、體現(xiàn)活著的意義的人，但誰(shuí)能說(shuō)那些相夫教子培養(yǎng)出大學(xué)生、博士生的農(nóng)家婦女就活得沒有價(jià)值呢？"（回答只是提供參考）
分析：招聘單位自然非常希望你以事業(yè)為重，但也希望你擁有一個(gè)幸福美滿的家庭。"后院不失火"，才會(huì)使人無(wú)后顧之憂，集中精力干工作，才能發(fā)揮出你的聰明才干。顯然，直接回答事業(yè)與家庭之間存在難以調(diào)和的矛盾或根本不存在矛盾，都是不合適的。能恰到好處地體現(xiàn)出女性特有的剛?cè)嵯酀?jì)的特征。
第四、你是如何看待晚婚、晚育？
可以這么回答回答："誰(shuí)都希望魚和熊掌能夠兼得，當(dāng)二者不能同時(shí)得到的時(shí)候，在一段時(shí)間內(nèi)我會(huì)選擇工作，因?yàn)閾碛幸环莺玫墓ぷ鳎瑢?lái)培養(yǎng)孩子就會(huì)有更為堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。我想總會(huì)有合適的時(shí)候讓我二者兼得。"（回答只是提供參考）
分析：別以為這個(gè)問(wèn)題與工作沒有多大關(guān)聯(lián)。你對(duì)此的回答是否得體，可能會(huì)直接關(guān)系到你的應(yīng)聘能否通過(guò)。招聘者之所以提出這個(gè)問(wèn)題，是想知道你在工作與生育的關(guān)系問(wèn)題上持一種什么態(tài)度。女性求職為什么普遍比較難？這就是癥結(jié)之一。為了工作晚結(jié)婚、晚生育，當(dāng)然是用人單位所希望的，但如果真的這樣做了，恐怕也會(huì)令人產(chǎn)生疑惑：一個(gè)連孩子都可以不要的人，如果再有其它利益驅(qū)動(dòng)，會(huì)不會(huì)拋棄一切，包括她曾經(jīng)為之自豪的工作呢？這樣回答，或許真的能提醒上司在你生孩子休息時(shí)仍把原來(lái)的位置給你留著，而不讓別人取而代之。
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