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優(yōu)衣庫一面到三面面試
從網(wǎng)申到終面也差不多一個月的時間吧，準(zhǔn)備了不少資料，網(wǎng)上的面經(jīng)看了好幾遍，自己也準(zhǔn)備了很多問題，全部面完了，能否成功忽然也變得不那么重要了。先把過程說一下吧~
一面：11月12日
7號接到面試通知的時候還很蒙，有點忘記自己是什么時候申請的了，說要帶51job的簡歷，就趕緊登陸51job去查簡歷。面試前得知班級里另外個女生也去，正好結(jié)伴同行。結(jié)果早到了一個小時，就早面了。
一面一共六個人。面試官是個男的，面試的全程都很溫和，在你看著他的時候，他會點頭，不時會“嗯”一下表示贊同，瞬時讓我放松下來，即使是群面案例討論，也讓我覺得像是在課堂上討論一樣，不緊張。
先是自我介紹。感覺有些同學(xué)介紹的都有點散，建議分塊進(jìn)行吧，不要東一句西一句的，不怕短，怕的是沒有條理，畢竟是第一印象。
然后案例討論，20分鐘。5分鐘看材料，15分鐘討論，選一個人用4分鐘作最后陳述。案例題目跟很多人說的一樣，一個選方案的案例。一種是優(yōu)衣庫和明星合作，另外一種是和漫畫電影之類的合作出限量版T恤。從成本控制的角度說一下選哪個方案。本來以為是頭腦風(fēng)暴形式的討論，沒想到一個女生說我們按順序說吧，心里覺得有點詫異但是沒有當(dāng)場提出異議。我是第五個發(fā)言的，前四個人全部選明星，我和最后一個女生選漫畫電影�？赡苡捎谖沂堑谝粋�說出不同方案的吧，所以面試官開始時候表現(xiàn)出了微微詫異的表情，我又從四個方面說了下原因，他一直在點頭表示贊同。
討論完也陳述完，又問了我們幾個問題。1.你投簡歷都投了哪些公司?你選擇公司的時候看重什么呢?2.你為什么選擇優(yōu)衣庫?3.你覺得店長應(yīng)該具備什么素質(zhì)?4.你介意全國派遣嗎?這幾個問題都比較簡單。但是一定要有條理，最好1234列出來，讓他聽清楚。
然后結(jié)束。這一輪還是比較自信。周六面完，周三上午收到二面短信。
二面：11月20日
同樣來得很早，提前一個小時。在一個大會議室里面等著，跟旁邊的女生聊天聊得很開心。等候的人里面男生占三分之一吧。
一進(jìn)去，一個日本人和一個翻譯。日本人叫西村昌巳。是個大區(qū)經(jīng)理。沒有自我介紹，一進(jìn)去就說時間緊張，讓我們只說學(xué)校專業(yè)。話說我覺得學(xué)校專業(yè)是最沒有價值的信息，不是說不看硬件的么……我們是按照簽到順序發(fā)言的。我是第二個，沒那么緊張。第一個男生聽得出來有些緊張。二面完全不同的感覺，日本人幾乎全程不笑，翻譯幾次打斷其他人的講話，很嚴(yán)肅地說，不好意思我們的問題是……，請你簡短回答好嗎?不好意思我想知道的是你……，而不是……，只說這個就可以了。。。我倒是謝謝她沒有打斷我，不然我肯定慌。。
這次的形式其實個人覺得沒必要群面，單面一個人15分鐘就可以了。因為是問完一個人的全部問題，再問另外一個人，然后下一個……大家坐得背都酸了。。。哎，回正題。
不是上海生源的先問你什么時候來上海的，然后你去過優(yōu)衣庫的店鋪么?感覺怎么樣?不是本專業(yè)的被問到為什么不選擇本專業(yè)的工作?我的問題是你有好多實踐經(jīng)歷，選一個你印象最深的說一下，說說你在其中學(xué)到了什么。這個我是準(zhǔn)備過的，就說了。然后讓我說說我在過程中是負(fù)責(zé)什么的。大家的問題感覺都差不了多少。他問最后一個男生的比較多，那個男生有名企的銷售實習(xí)經(jīng)歷，比較牛吧。然后結(jié)束，告辭。
以為沒戲了。結(jié)果又是周三上午，收到了三面通知。
三面：12月1日
看到時間的時候心里一沉。在下午。感覺那個時候面試官又困又累。但是還是得面對啊。。
又是提前到了一個小時--!。。跟屋子里面幾個人聊了聊，等了一個來小時，進(jìn)去了，發(fā)現(xiàn)不是李總，是個日本人，叫什么北川建一啊還是什么的。是個店鋪運營總監(jiān)。還是二面那個女翻譯……沒有自我介紹，直接問問題。
回答的時候被打斷兩次。不過也沒什么，笑著接受了。問了問去過優(yōu)衣庫的店鋪沒有。然后問見過店員店長的工作覺得哪里比較累啊。還有要當(dāng)?shù)觊L是要有管理能力的，你舉個例子說說你的管理能力啊，你在里面負(fù)責(zé)什么啊。還有你有沒有影響你成為店長的缺點，你要改嗎?怎么改啊。最后問大家有沒有問題，就結(jié)束了。
出來后大家一致覺得他們沒有什么問題好問我們的。三面是我覺得面的最不好的一次。面試官讓我覺得他很難受，像在忍受著什么。。。然后結(jié)束了，告辭。。
已經(jīng)面完就這樣了。聽說三面要刷三分之二的人。沒什么太大感覺，除了終面覺得不舒服之外。被拒不說明你不優(yōu)秀，只是不適合而已。我同學(xué)是二面后被拒，她其實是一個很有能力的女生，而且表達(dá)也很有邏輯，是真的不適合這個企業(yè)了，不過相信她有更好的選擇。他們的用人標(biāo)準(zhǔn)太理想化，面試的題目也多是價值觀類的題目，很多同學(xué)就是很有能力但是表達(dá)不好，也是被拒的主要原因吧。
雖然不知道結(jié)果，但是也沒有忐忑的感覺。
給后來人一點建議吧。
一面案例討論沒有必要像以前的面經(jīng)中說的搶leader，搶不到leader就搶timekeeper。真的沒必要。我不是leader，也不是計時的，也過了。他最看重的是你說話的時候的邏輯，是不是有條理，是不是幾條之間有遞進(jìn)的關(guān)系。不太看重你是第幾個說話的。哪怕他第一眼看到了你，你說的一塌糊涂，他也會很快忘掉的。。。
然后就是回答問題說要點�？赡芩麄冋娴暮苊Π桑娑急荒莻�翻譯催。被打斷啊什么的也有，別放在心上，日本人不知道她在說什么，說句不好意思然后繼續(xù)回答問題。最主要是別說廢話，說要點，切中要害就停。不是說的越多就越有存在感的。說得太多反而讓她覺得很嗦。
還有盡量微笑，笑僵了也要笑，思考的時候也要笑。日本人說話聽不懂的時候也要看著他笑。。。
沒有了。。
祝大家都拿offer拿到手酸吧!!~~~
O(∩_∩)O~
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