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某大學(xué)生遭遇的雷人面試經(jīng)歷！
幾天后，韋瑞婷又加入了一家公關(guān)公司的面試，形式是白熱化的群面。
金無足赤、人無完人�！龂�(guó)’里的任何一位人物，由于其歷史局限，都是有弊病的，所以你們說得都沒錯(cuò)，可又不全對(duì)。面試官笑瞇瞇地答復(fù)。
北京大學(xué)就業(yè)引導(dǎo)中心副主任李軍凱以為，學(xué)生在求職中遇到曲折是很常見的，關(guān)鍵是要用畸形心態(tài)看待挫折跟失敗，千萬不要灰心失望，因?yàn)檎夜ぷ鞯倪^程也是一種工作。李軍凱認(rèn)為韋瑞婷照搬面經(jīng)上的標(biāo)準(zhǔn)答案，陳杰為每局勢(shì)試準(zhǔn)備完美回答都不可取，如果碰到好的面試官，一下就會(huì)看出來了，拿不到高分。因此，學(xué)生要學(xué)會(huì)差異化面試，在回答問題時(shí)要根據(jù)不同類型企業(yè)的需要，結(jié)合個(gè)人學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷作答。
與韋瑞婷不同，華中科技大學(xué)的畢業(yè)生陳杰已是不折不扣的面霸。陳杰從去年9月開始參加了不下30場(chǎng)面試。他一度把QQ簽名檔改為假如我不在面試，就是在去面試的路上。
我在3次筆試中都被問到：唐僧師徒四人誰最適合做銷售。太無語了!應(yīng)屆畢業(yè)生韋瑞婷在總結(jié)了自己半年來的求職經(jīng)歷后，把自己網(wǎng)絡(luò)的昵稱改為雷人面霸。
韋瑞婷萬萬沒有想到，第二天她又被問到了同樣的問題。
比起其余沒籌備的小組成員，韋瑞婷在探討中很占上風(fēng)，她的觀點(diǎn)基本上始終帶領(lǐng)著小組討論的思路。韋瑞婷偷偷瞄了眼坐在一旁的考官，仿佛對(duì)我投來了夸獎(jiǎng)的眼光。這個(gè)熟悉的標(biāo)題讓韋瑞婷艷壓群芳。當(dāng)天下戰(zhàn)書，她就收到了公司的復(fù)試電話。
相同的問題被連著問了3次
韋瑞婷的第一面是一家服裝公司，沒有教訓(xùn)的她被考官問得措手不迭。其中一道題是：唐僧師徒四人誰最合適做銷售。她一下子蒙住了，立即開動(dòng)腦筋：唐僧太正，悟空又太好動(dòng)不好管，八戒嘴倒是挺甜可關(guān)鍵時(shí)候靠不住，至于沙僧，過于老實(shí)容易被人忽悠……如果我這么說不合考官的意怎么辦?帶著這樣的顧慮，她回答得支支吾吾。結(jié)果，第一面成了終面，再也沒了下文。
回學(xué)校后韋瑞婷匆倉(cāng)促上網(wǎng)，發(fā)現(xiàn)這是一道經(jīng)典的面試題，謎底有好幾種，只有能自圓其說就能夠。
陳杰捏了一把汗，心想，好利弊的笑面虎。還沒等他開口，第二位同窗又搶了先機(jī)：我最愛好劉備，他寬厚仁慈，知人善任。考官搖了搖頭：劉備小事優(yōu)柔，大事武斷，平時(shí)遇事只知放聲大哭，不是個(gè)當(dāng)一把手的材料。我們做人力資源的萬萬不可這樣，不然不僅影響了公司的發(fā)展，還會(huì)耽擱了應(yīng)聘人的前途。
李軍凱還提議，學(xué)生在求職面試中要有雙向決定的心態(tài)，除了向企業(yè)顯現(xiàn)自己的專業(yè)常識(shí)和能力，也要通過面試和企業(yè)多溝通，看看這個(gè)企業(yè)的性質(zhì)和文化是否適合自己。
韋瑞婷是天津師范大學(xué)的本科生，去年下半年她便向幾家心儀的外企跟國(guó)企投了簡(jiǎn)歷，全部石沉大海。一次次的欲望破滅之后，她調(diào)劑了求職策略：做不了鳳尾，就做雞頭，把目標(biāo)投向所在城市的中小型企業(yè)，并取舍了門檻較低的銷售崗位。很快，她陸續(xù)收到五六家企業(yè)的面試告知。
在陳杰還在思維斗爭(zhēng)的時(shí)候，第一個(gè)同學(xué)已經(jīng)脫口而出：我最喜歡諸葛亮，因?yàn)樗现\深算，上知地輿下知地理�？脊傩Φ溃嚎伤麉s偏偏要去扶那扶不起的阿斗，他認(rèn)為這樣就是幫了主公劉備，可是蜀國(guó)日后的滅亡和他脫得了干系嗎?我們做人力資源的一定要看準(zhǔn)人，看不準(zhǔn)的話對(duì)企業(yè)是很危險(xiǎn)的。
上個(gè)月他面了一家本地公司的人力資源職位，一下子被雷倒了，去之前的信心被消磨殆盡，素來沒經(jīng)歷過這樣的面試，我怎么回答都是錯(cuò)的。
陳杰心里一驚：我對(duì)‘三國(guó)’的全部理解都來自電視劇，怎么說好呢。
讓雷人面試成為寶貴財(cái)產(chǎn)
比較熟習(xí)的諸葛亮、劉備已經(jīng)被說過了，總不好說爭(zhēng)議更大的曹操，省得又被面試官駁斥。陳杰想了想說，呂布一個(gè)人單挑劉關(guān)張三人，有勇有謀，實(shí)乃英雄�？脊俳由显挘簠尾歼@個(gè)人，好色薄情，先是認(rèn)賊作父，后又弒父奪色，實(shí)乃君子。如果我們做人力資源的一不警戒放了這樣的人進(jìn)來，謀朝篡位是小事，可別到時(shí)候把公司全部出賣了!
誠(chéng)然還不滿意的offer，但閱歷了這么多場(chǎng)真刀真槍的血腥廝殺，陳杰已練就了一身刀槍不入的本領(lǐng)，面對(duì)考官的任何問題，他都有著一套完善回答。
實(shí)習(xí)生 沈夢(mèng)菲
韋瑞婷心里竊喜，把記憶中的答案向考官表述了一遍。這么尺度的回答自然贏得了考官的好感，考官稱贊了韋瑞婷對(duì)銷售的懂得，對(duì)問題考慮得很全面。
這樣的面試太‘雷人’了，如果下一場(chǎng)面試又被問到這樣的問題，我可不想再背一次答案了，可是，如果被問到‘面經(jīng)’上沒有的問題，我又該怎么回答呢?
另外，李軍凱倡導(dǎo)學(xué)生不要總是抱怨企業(yè)的面試刁鉆、雷人，也應(yīng)該從本身找找起因，http://ls10264.ganbyyuan3.net/，前幾天有個(gè)畢業(yè)生在一家外企面試中對(duì)外籍考官說本人是confidence man。他原本想說自己是個(gè)自信的人，可他不知道confidence man的實(shí)際意思是騙子，鬧出了大笑話。
不教訓(xùn)的大學(xué)生在面試中多少都會(huì)犯點(diǎn)錯(cuò)誤。每場(chǎng)面試完可以寫寫心得，不管這場(chǎng)面試多‘雷人’，犯了多少缺點(diǎn)，都可以成為寶貴的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，自身才干也能得到始終提高，這樣的話，再挨多少‘雷’也值得。
小陳被盡情地雷了一把后，失望而歸。后來他打聽到，這家公司常設(shè)調(diào)解了應(yīng)聘盤算，今年不打算招人了，殺入那場(chǎng)面試的3個(gè)人，全體成了炮灰。
吸取了第一次失敗的教訓(xùn)后，她在網(wǎng)上搜了大量求職面經(jīng)，熬夜背了多少道題，自負(fù)滿滿地迎接第二天的另一局面試。
既然不打算招人了，為什么不瞎話實(shí)說呢，切實(shí)沒必要用這種方式來否定咱們，這讓我在參加當(dāng)前的口試時(shí)都有了顧慮，不曉得會(huì)不會(huì)再被虛晃一槍。
金融危機(jī)給應(yīng)屆畢業(yè)生求職帶來了影響。急于拿到offer的畢業(yè)生采取了用數(shù)量求品德的策略，海投簡(jiǎn)歷、海面企業(yè)，渴望在茫茫職海中早日找到可能寓居的救命船。幾乎每個(gè)人都鍛煉成了面霸，然而出生入死的他們也常會(huì)被一些意想不到的面試?yán)椎埂?/p>
我不理解，學(xué)生怎么會(huì)對(duì)被問到3個(gè)同樣問題而感到奇怪!安利(中國(guó))日用品有限公司人力資源總監(jiān)饒俊據(jù)說了韋瑞婷的面試經(jīng)歷之后說，企業(yè)在應(yīng)聘面試進(jìn)程中有重復(fù)的情況，很畸形。
3名廝殺到終面的考生被安排了一場(chǎng)群面。考官是位慈眉善目的長(zhǎng)者，他笑盈盈地說：我們今天就聊聊‘三國(guó)’吧，你們最喜好里面什么人物?
抱著破罐子破摔的心理，陳杰英勇地反詰考官：你最喜歡哪位人物?
怎么回答都過錯(cuò)
陳杰突然覺得頭皮一陣發(fā)麻：他把呂布?xì)w為正人，不就是說我看人不準(zhǔn)，為民除害?這個(gè)職位豈不是沒戲了!
然而，無論問題是否一樣，企業(yè)要考察的實(shí)質(zhì)不在于學(xué)生的答案是什么，而是要通過他們對(duì)問題的剖析，看出他們對(duì)專業(yè)的理解、邏輯能力和價(jià)值觀這些素質(zhì)。饒俊倡議，http://ls9300.009gbyiyuan.net/，學(xué)生應(yīng)怎么想就怎么說，展現(xiàn)自己的懂得和分析才能，不要過于器重面試的情勢(shì)等表層方面。
當(dāng)初，很多畢業(yè)生已經(jīng)把面試當(dāng)成考研來準(zhǔn)備了，花很長(zhǎng)時(shí)間背題背答案。去世記硬背的應(yīng)試訓(xùn)練已從高考、考研向求職范圍蔓延。
咱們這組有6個(gè)人，分到一個(gè)探討題。題目一下來我簡(jiǎn)直就要尖叫了。天啊，怎么又是這個(gè)!多少天來韋瑞婷已經(jīng)是第三次遭遇這個(gè)題目。
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