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關于歐美企業(yè)面試的悲與喜
通力是我面試的第二家公司,這次是在人才網上看到的該公司的招聘信息。給的職位是EHS Officer。
通力就不多做介紹了,歐美企業(yè),總部在芬蘭,昆山廠坐落于城北蕭林路與紫竹路交叉口,與富士康算是近鄰。
對于通力電梯的了解,除了每天上下班路過看到的一車車的自動扶梯外,再就是聽到的一則故事:據(jù)說N年前(應該是上世紀了)有個剛畢業(yè)的大學生來面試通力,雙方面談后均感滿意,隨即談到薪資,小伙子剛畢業(yè),心想自己剛工作,要1000差不多了。結果面試官考慮了一下說,你剛來,還沒什么經驗,800吧。小伙子想了一下最終接受了。一個月后發(fā)薪水,小伙子打開裝薪水的信封一看,果然是800,不過不是人民幣,而是800美金。 這個小故事的真實性已無從考證了,但過去歐美企業(yè)的薪資待遇確實不錯,不過這兩年也開始向臺資看齊了。
看到此招聘信息的當天晚上就給通力的人事主管發(fā)封了熱情洋溢的求職信。不過,這次的等待比較長,長到我都基本上失去了耐心。后來實在忍不住了,給通力的人事去了個電話,得到的回復是人事還在對求職簡歷進行篩選中,預計再一周會有結果.。當時特別想進這家公司,覺得是歐美企業(yè)嘛,而且離市區(qū)又比較近,不象哪些工業(yè)園區(qū)的企業(yè),周邊除了工廠就是工廠,荒涼到心涼。
接到面試通知的時候,感覺已不是驚喜,而是有些意外。意外通力電梯人事的記憶能力:居然擱了近一個月還能想起我。呵呵,開個玩笑的。后來發(fā)現(xiàn)一般大公司且不是非常急得要命的職位的話,面試等待時間是比較長的。一般會用兩周時間搜集及過濾簡歷,針對符合要求的人再電話約面試時間。
而我的面試,應該算是安排的比較晚。起了個大早,卻趕了個晚集。
這次面試我算是做了一番準備。因為是歐美企業(yè),同時也知道會安排英文的面試,故在面試前突擊了一下英文。面試的行頭也不能馬虎,在富士康基本都是穿工衣,自己平時穿的衣服實在少之又少,故面試前還為自己買了個素色的T恤;臨去前還上通力的網站上逛了一番,以加深一下對新公司的了解。
準備工作做足了之后,信心滿滿到了通力。面試放在了自動扶梯部門的三樓大辦公室旁,這樣也讓我有機會間接參觀了一下通力的辦公區(qū)。感覺是比富士康要好(嘿嘿,沒進過別的公司,所以只能拿富士抗來做比較了)。一個大的辦公區(qū),做了很多小格子,有點像寫字樓里的做法。員工穿著比較隨意,工作氣氛也還算不錯。
該說面試了。呵呵,說是面試經歷,但事實上真正寫面試的內容反到比較少。面試我的是公司EHS的主管,35左右,還算比較有親和力,讓我們的談話輕松了很多。
具體的問題大都不記得了,回答還算流利(畢竟有所準備嘛)。面談中也知道了該公司需要的是一個對工傷事故處理非常了解的人。坦率的講,富士康太大了,大到管理安全都需要一個不小的團隊和很多的支援,而每個人都會有自己的工作內容。不巧,我所做的工作與工傷事故的處理交集并不多。其中有個看似很簡單的問題我都想了很久,答案還不太令面試官滿意。題目是:假如有員工在上下班途中發(fā)生了交通事故,那首先要做的是什么?注意是首先要做的。各位看官我想有不少是搞安全的,你心中的答案是什么呢?
還有一點要說的是薪水。一般公司在面試前都需要面試人員填寫一張登記表,包含個人信息/學習經歷/工作經歷等,其中也會讓你寫下期望薪資。在通力面試時,我就遇到了薪水填報這個問題,填寫時也是相當需要技巧的哦。以下是我的一點經驗,在此分享。
其實說白了,大家出來打工,無論是去哪家企業(yè),薪水是最重要的。把自己賣出去很重要,但能賣個好價錢更重要。特別是你在已經就業(yè),然后又想擇業(yè)的時候。
就我目前的經驗來說,填寫期望薪資時一定要謹慎再謹慎,小心再小心,別虧了自己,也別填的太高失去了機會,填寫時可從三方面先做考慮。
第一:你自己的市場價格。這要從學歷背景/工作經歷/英文水平等多方面去考量,本科與?朴胁顒e,工作三年以上的工程師與剛畢業(yè)的毛頭小子同樣有差別,還有英文,如果能有一口流利的英文,那至少會比還停留在啞巴英語階段的兄弟每個月多2K,F(xiàn)在很多人才網站上都有薪資測試的軟件,雖然比較粗糙,但能通過你輸入的信息大致反映出你自己的市場價格。
第二:該公司實力與規(guī)模。有些公司從一看就財大氣粗:大面積的玻璃幕強/除了衛(wèi)生間外所有的地方都鋪地毯,還有如果您去面試記得去趟新公司的洗手間,洗手間的設計及裝修絕對能反映出一家公司的品位和實力。
第三:你目前的薪資及你自己的期望薪資。畢竟你的期望薪資是底線,達不到的話,及時該公司再好都沒意義。
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