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面試時 著裝不要太“搞笑”
求職時,著裝能顯示出一個人的身份和地位。曾經(jīng)有一位應(yīng)聘者,著實(shí)讓我記憶深刻,暫且稱之為A君。
A君是位年近四十的男士,經(jīng)濟(jì)類碩士學(xué)位,多家企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作背景,談吐適當(dāng),儀表不俗,基本符合一個職業(yè)經(jīng)理人形象。招聘方為一家知名的企業(yè)集團(tuán),招聘職位為集團(tuán)事業(yè)部CFO。集團(tuán)對此候選人簡歷比較滿意,直接約到公司面試。我提醒他:該集團(tuán)注重員工的職業(yè)形象,對著裝有要求,希望見面時穿著不要過于隨意,可以著正裝,也可以穿商務(wù)休閑裝,畢竟只是見面,不算很正式。對此建議,A君表示認(rèn)同并應(yīng)允。
見面時,A君上身著淡黃色長袖襯衣,配一條紫色領(lǐng)帶,外面還配一件淺灰色毛坎肩,抬手能看到腕上有一塊金黃色手表,下身穿一條淺灰色西褲,腳上一雙淺棕色皮鞋。
記得那次見面應(yīng)是八月上旬,室外溫度約三十五六攝氏度,辦公區(qū)內(nèi)是一定要開空調(diào)的,因招聘職位比較重要,招聘方HRD會同兩位集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)一起進(jìn)行面試,兩人均身著長袖襯衣并戴領(lǐng)帶。
看到該君如此打扮,在座的老總都有些尷尬和不知所措,我只能打圓場:
面試官:最近天氣不好,冷氣開得低,很多人都感冒發(fā)燒了,您是不是也發(fā)燒了?
A君:沒有,我身體挺好,很少感冒的!
面試官:(尷尬)呵,是啊?您身體真好?!
看著A君不“領(lǐng)情”,我也只好作罷。面試雖然如期開始,但只進(jìn)行了不足10分鐘便草草結(jié)束了,面試結(jié)果可想而知!
事后,我問A君,那天為何如此裝束,A君的回答令我哭笑不得!澳悴皇钦f要商務(wù)休閑裝嗎?襯衣、領(lǐng)帶、西褲不是很商務(wù)嗎?我擔(dān)心太商務(wù),所以套了件毛坎肩,這樣不是顯得休閑些嗎?”
點(diǎn)評:
職場社交過程中,一個人的著裝必須與其職業(yè)角色、身份相符,裝扮往往在某種程度上代表著公司形象,所以簡單裝扮也許并不簡單,因此,一定不要太過夸張。一般而言,“西裝革履”是職場中男士的首選,這也是最為穩(wěn)妥、安全的裝扮。但穿著西裝時,也有很多需要注意的地方,比如西褲不要太短,襯衫顏色切忌太過鮮艷;領(lǐng)帶顏色不要太刺眼;西服上裝、褲子口袋不要鼓鼓囊囊;更不要身穿洋裝腳蹬運(yùn)動鞋。此外,流行服裝不是不可以穿,但不應(yīng)太過前衛(wèi)。
無論穿什么樣的衣服,首先要保證穿在身上大方、合體、舒服。這樣會無形中增強(qiáng)人的自信心,為面試加分。應(yīng)聘者的著裝最好能在進(jìn)入面試現(xiàn)場的第一瞬間就能贏得面試官好感或是信任,那就會有一個很好的開始。
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