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兩次GA面面試，分享面經(jīng)
在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中，大家對面試都再熟悉不過了吧，下面是小編為大家整理的兩次GA面面試，分享面經(jīng)，希望對大家有所幫助。
建議：
1、Q&A環(huán)節(jié)，HR問其他人問題的時候自己也要留心聽，并且想一想答案，因為HR有可能繼續(xù)用同一個問題繼續(xù)問其他人，我們小組就是如此，同一個問題，問了3個人;
2、沒信心對案例有作出實質(zhì)貢獻(xiàn)的話，爭取做個好的time controller和recorder，并在最后總結(jié)大家思路及解決方法;
3、永遠(yuǎn)不要aggressive;
4、千萬提醒自己用板書，絕對的加分項;
5、 涉及到有數(shù)字的， 還是算一下百分比或者什么的，雖說不一定有決定性的幫助， 但肯定獲得hr的好感，是個加分項;
6、百度有一些kpmg的案例分析優(yōu)秀作品，大家可以下載來參考參考，看看這些作品的思考問題\解決問題的思路和presentation。
祝愿后來的小伙伴能順利獲得dtt offer，我就再也無緣了。
兩次GA面面試，分享面經(jīng)
我參加了兩次GA的面試，以下是我的面試經(jīng)驗分享：
首先，不論是技術(shù)面還是行為面，都要有一個穩(wěn)定的心態(tài)和飽滿的自信。不要被HR的壓迫式提問嚇住，也不要被突如其來的困難亂了陣腳。相信自己，相信自己能夠解決問題，相信自己能夠為公司帶來價值。
其次，要注重邏輯性和條理性。在面試過程中，要明確自己的觀點和思路，用清晰明了的語言表達(dá)出來。尤其是在解決技術(shù)問題時，要有解決問題的思路和步驟，展現(xiàn)出自己的邏輯思維能力和解決問題的能力。
再次，要善于利用自己的優(yōu)勢和長處。在面試過程中，要明確自己的優(yōu)勢和長處，并盡可能地將這些優(yōu)勢和長處展現(xiàn)給面試官。同時，也要善于從面試官的問題中發(fā)現(xiàn)他們的興趣點和關(guān)注點，并針對性地展現(xiàn)自己的實力。
最后，要做好面試前的準(zhǔn)備工作。在面試前，要了解公司的背景和文化，了解自己所申請職位的職責(zé)和要求，了解公司的面試流程和面試形式，做好充分的準(zhǔn)備。同時，也要注意身體狀態(tài)和心理狀態(tài)，保持最佳狀態(tài)參加面試。
總的來說，GA的面試需要穩(wěn)定的心態(tài)、清晰的思路、強大的自信和充分的準(zhǔn)備。希望我的經(jīng)驗分享能夠為即將參加GA面試的伙伴們帶來一些幫助。
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