國家開發(fā)銀行新疆分行面試小記
【轉(zhuǎn)載】
從參加面試的人數(shù)來看，筆試的通過率大約是60%左右，也許是考慮到去烏魯木齊面試路途遙遠(yuǎn)，來前兒的火車票又沒人報(bào)，今年的面試非常人性化的在北京設(shè)有考點(diǎn)，北京的小盆友有福了，面試分為兩天，所有通過筆試的同學(xué)，都要參加兩天的面試，第一天是群面，第二天是單面。
我的群面被安排在了周六下午，到了面試現(xiàn)場，氣氛果然不同，之前經(jīng)歷過不少群毆，但考官的陣容之強(qiáng)大還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出想象的，行長和副行長親自掛帥，帶著7，8個部下親自督戰(zhàn)。
群毆的形式都是大同小異，我們一組九人一字排開，按事先排號的序號就坐，考官要求我們5分鐘看材料，然后每人按順序做2分鐘的觀點(diǎn)陳述，最后20分鐘小組討論，要求達(dá)成一致的觀點(diǎn)，并推舉一名同學(xué)作總結(jié)陳詞。
我們討論的案例是關(guān)于縮小貧富差距與“劫富濟(jì)貧”的手段，材料里的大意是中青報(bào)做過調(diào)查，多數(shù)人認(rèn)為關(guān)鍵是是濟(jì)貧，而不是劫富，而國外通行的方法是通過對 富人征稅，通過“劫富”來“濟(jì)貧”。材料的有兩小問，一是論述“劫富”與“濟(jì)貧”的關(guān)系，二是談策略。材料的問題屬于熱點(diǎn)，也不涉及過多的經(jīng)濟(jì)金融知識， 只要有鮮明的觀點(diǎn)，邏輯層次感強(qiáng)，問題就不大，應(yīng)該很好說，群毆的時(shí)候，我們的討論大體方向是一致的`，但難免在細(xì)枝末節(jié)中可能會有分歧，我覺得在這種情況 下，求同存異才是上佳的選擇，沒有必要因?yàn)閯e人說的不符合自己的想法就要去反駁別人，更沒有必要上來就說XX的說法不正確，如何如何之類的，因?yàn)椴牧仙险f 的很明確，小組達(dá)成一致才是關(guān)鍵，過分搏出位，搶風(fēng)頭，提些標(biāo)新立異的觀點(diǎn)和思路，風(fēng)險(xiǎn)是很大的，而且也不討巧，團(tuán)隊(duì)合作是最重要的。
第二天的形式是單面，幾乎所有的單面都有一個共同的特點(diǎn)，就是前松后緊，往往先面試的同學(xué)被問的問題很多，考官也樂此不疲，面的人多了，越靠后參加面試的 同學(xué)，被問的時(shí)間越短，我不幸屬于后者，我本來被安排在10點(diǎn)，結(jié)果到了10：30，9點(diǎn)的同學(xué)才剛剛搞定，輪到我面試的時(shí)候，我簡單的做了一下自我介 紹，然后居中的boss問我對七五事件有什么看法?這能有什么看法，顯然是和黨中央保持高度一致了，我就說穩(wěn)定是福，符合廣大人民群眾的共同利益之類的， 之后考官根據(jù)我的簡歷，讓我談?wù)剬δ壳般y行卡行業(yè)現(xiàn)狀的分析，我簡單的列舉了一組數(shù)字描述了現(xiàn)狀，大體就是發(fā)卡量大，授信混亂等等，由于我在之前提到了新 巴塞爾協(xié)議和風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量，之后又有考官讓我說說新巴協(xié)議三大支柱，我心里暗自慶幸，心想問的正好，所以本想借機(jī)好好發(fā)揮一下，于是干脆的說，好啊，然后就 blabla的先解釋了舊的巴塞爾資本協(xié)議，又說了新的計(jì)量公式，最后還想發(fā)揮一下，又提起了銀監(jiān)會的對商業(yè)銀行的監(jiān)管要求云云，答完這個問題，考官也沒 繼續(xù)問，又問了一下有沒有女朋友，就結(jié)束了我的面試，我道了聲謝，剛站起身出門，突然意識到三大支柱還有兩個沒說呢，汗ing，也許是太激動，舍本逐末 了，忘了說最關(guān)鍵的了，狂汗ing。。。
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