面試技巧 你靠什么打動了聯(lián)邦快遞的面試人員？

　　在找工作上我的確有一些心得。第一，我要吸引人家為什么通知我面試。人事經(jīng)理每天都會收很多求職信。我在寫求職信上很下功夫。我會在信里很清楚地去回答幾個問題，為什么我希望在你的公司里面做事。第二，為什么我是適合的人選。第三，如果我在你這家公司里面做事，我能夠對公司有什么貢獻。我這封求職信里會非常突出這三個主題，然后我也用過去參與過的活動來證明我在這三方面都是有能力的。對方可能被我這封信打動了，盡管我是一個沒有經(jīng)驗的人，他仍然讓我面試。能面試對我來說就有機會了。很多人面試時，感覺一定要穿很漂亮的衣服來吸引人家。當然，我們要穿合適的衣服去面試，穿西服，但更重要的是整齊。可能我穿得很漂亮，但我的鞋子不干凈，衣服不干凈，手指甲也沒有剪，給人家的印象就不會好。

　　我覺得面試過程中是他考量我和我來考量這家公司的一個雙向的過程。大家是平等互動的。就因如此，才會把自己真實的一面表達給人家，不要用假的答案滿足對方的需求。我覺得這個沒有必要。我覺得你應該用你真實的一面、真實的想法跟人家溝通，讓他來評定你這個人，是不是適合這家公司。同時，我也會問一些這家公司怎樣培養(yǎng)員工、怎樣發(fā)展，充分了解這家公司的文化。

　　當我面試時，專業(yè)對不對口不是最重要的。我最看重的是應聘者的性格跟公司是不是契合。我需要做事光明磊落的人。我們一直是守法經(jīng)營的，所以規(guī)規(guī)矩矩做事是非常重要的。第二，我需要那種具有團隊協(xié)作精神的人。因為我們的成功不是一個人能夠讓這家公司成功，我們成功是整個團隊讓這家公司來成功。第三，我會考察他對一些事情的處理能力怎么樣。當然，你要對他進行專業(yè)的培訓。他用什么樣的態(tài)度和方法處理事情其實更重要。

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