高齡求職者面試技巧

高齡求職者求職難是眾所周知的事，而IT行業(yè)由于特殊性，35歲以上的高齡求職者更是面臨許多困難。那么，高齡求職者面試技巧有哪些呢？怎樣才能化難為易，提高求職成功率呢？

一、突出經(jīng)驗，將優(yōu)勢最大化

無論是在求職簡歷等求職資料上還是在面試時都要著重說明這一點。因為35歲的求職者一般都有著豐富的工作經(jīng)驗。這是最大的優(yōu)勢，一定好好利用。

二、打破常規(guī)，直接面試

一般來說，不少的IT用人單位一看到求職者簡歷上的歲數(shù)大于35歲的都有可能不被約見面試，如果這樣則一點機會都沒有了。其實，我們大可以不用常規(guī)的求職方法去求職，而應(yīng)獨辟蹊徑，用另一種方法去求職：收集所有你認為適合自己企業(yè)的人事經(jīng)理電話號碼以及地址等資料，然后打電話到相關(guān)企業(yè)詢問需不需要像你這樣的人才。如果說需要則要立即約對方去面試。電話談話時要注意強調(diào)自己的工作能力，對年齡問題可以避重就輕，抓住機會展現(xiàn)你的強項。

三、掌握面試技巧

1.

35歲上以的人不受歡迎的一個重要原因是給人感覺家庭壓力較重，在工作上花費的精力會不如年輕人多，為了消除其在這方面的顧慮，面試前要注意修飾儀表，注意體現(xiàn)出自己的精神風(fēng)貌，同時要表現(xiàn)出積極的工作態(tài)度和旺盛的斗志，打消對方的顧慮。

2.

自己不要先輸在年齡上。對雇主來說，年輕人的優(yōu)勢除了旺盛的精力之外，很重要的一點是良好的學(xué)習(xí)新知識的能力，因此，如果想讓自己的年齡不成為求職的障礙，面試時就要讓對方明白，自己平時很注意對新知識的了解和學(xué)習(xí)。因為無論你學(xué)歷如何高，資歷如何好，工作經(jīng)驗如何豐富，當(dāng)人事主管發(fā)現(xiàn)求職者的學(xué)習(xí)能力已經(jīng)處于停滯不前的狀態(tài)時，一般都不會有好感。

【高齡求職者面試技巧】相關(guān)文章：

面試技巧求職者必看！11-15

求職者求職面試技巧03-08

求職者接到面試通知后該做什么？面試技巧11-20

面試技巧:被HR快速否決的8種求職者11-21

求職者的求職技巧12-14

面試技巧 5種求職者面試難成功 個人形象很重要11-20

應(yīng)聘面試技巧面試技巧11-22

面試方法及技巧面試技巧11-22

面試技巧 面試談薪水的技巧11-20

面試技巧 企業(yè)面試應(yīng)用技巧11-20