面試中容易遇到的問題

面試不僅是讓雇主選你，也是你選工作和雇主的機會，如果只是為了獲得工作而過分隱藏自己，等到真正錄用后，發(fā)現自己不適合，不但是公司的損失，更是浪費自己的青春。順利面試就要你將自己的實力表露無謂。定位好你面試中的角色，并且面試前做好充分的準備，才能讓自己掌握到最佳機會。

最常碰到的面試問題：

1.你是一個什么樣的人？

2.為什么你想來應征這份工作？

3.你有哪些特質、長處？

4.為什么我們公司應該雇用你？你可以為我們帶來什么價值？

5.其他問題請參考面試官的考題大全

回答問題的原則：

1.試圖了解問題背后的問題，了解公司的觀點與需要，而非自吹自擂。

2.強調你的能力和工作／職位本身的關系，你如何能協(xié)助公司達成目標。

3.反應快速而誠實的回答所有的問題。

4.盡量用動詞與充滿自信的語匯。

5.描述你過去工作上的實際成就，而非工作內容。

6.如果不明白面試的問題，應請求說明再回答。

7.當你被問到一個很大的問題，例如：談談你自己吧？回答的內容可著重在自己的KSA（knowledge、skills

and

abilities；知識、技巧、能力）。

8.直視主考官或問問題的人，很多企業(yè)主管很重視眼光接觸（eye

contact），從你的眼神看出你是否有自信、誠懇。

雇主在面試時，通常也會問：

1.你是否能夠團隊合作？

2.你是否可靠？

3.你是否能夠自動自發(fā)？

4.你是否能為公司降低成本或創(chuàng)造利潤？

最能贏得雇主欣賞的態(tài)度——有所準備而來：準備好你的內在──個人經驗、專業(yè)背景、對公司和工作的了解。準備好你的外在──衣著儀表。最后，我們可以再面試巧用暈輪效應，這些都是面試的訣竅，能幫助你成功面試的。

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