職場(chǎng)新人的職場(chǎng)禮儀

　　語(yǔ)言習(xí)慣：讓我們成為陌路人

　　小林和小禾是公司里的“鐵哥們”，平時(shí)關(guān)系不錯(cuò)。之前，公司領(lǐng)導(dǎo)交給他們兩個(gè)人一個(gè)項(xiàng)目。兩個(gè)年輕人都希望可以做出成績(jī)來(lái)證明自己的實(shí)力。那天兩個(gè)人又在一起討論著策劃的方案，在討論的過(guò)程中兩個(gè)人爭(zhēng)了起來(lái)。這時(shí)小林說(shuō)了一句：“你腦子怎么這么不清楚的拉？”他意思小禾始終沒(méi)有聽(tīng)明白他的想法。

　　而小禾卻根據(jù)自己的語(yǔ)言習(xí)慣理解成：他這是在罵我笨。就這么一句話讓兩個(gè)人幾乎要大打出手。最后兩個(gè)人的工作前功盡棄不說(shuō)，他們也成為了“陌路人”。對(duì)于這樣的結(jié)局，兩個(gè)人至今有些傷感，但又自認(rèn)錯(cuò)不在己。

　　學(xué)會(huì)大度且對(duì)事不對(duì)人

　　學(xué)會(huì)大度且對(duì)事不對(duì)人“公司同仁之間相處要大度，這更有利于工作的開(kāi)展。”大家應(yīng)該互相多一些體諒和寬容，在工作中秉承一種對(duì)事不對(duì)人的原則態(tài)度。在平時(shí)相處中多了解一些對(duì)方的性格和語(yǔ)言習(xí)慣，也有益于雙方的融洽合作。業(yè)內(nèi)人士也指出新人在遇到類似的情況時(shí)需要保持冷靜。特別提醒進(jìn)入外企的“新人們”：說(shuō)話前應(yīng)該先觀察大家的語(yǔ)言文化習(xí)慣。

　　聚餐文化：“買單”也有大學(xué)問(wèn)

　　小杰今年畢業(yè)剛進(jìn)入公司，某天和部門同事一起聚餐，部門中的一個(gè)同事表明要請(qǐng)客。但小杰覺(jué)得自己還是一個(gè)新人，不能讓前輩來(lái)“請(qǐng)”自己吃飯。為此，堅(jiān)持要求選擇大家AA制買單。這時(shí)，飯桌上的氣氛顯得有些尷尬，最后在小杰的堅(jiān)持下大家以AA制結(jié)完了賬。那次之后小杰發(fā)現(xiàn)大家都不怎么愿意和他一起出去吃飯了。

　　了解并尊重已有習(xí)慣

　　“職場(chǎng)新人可以觀察并努力適應(yīng)大家已固有的買單方式與習(xí)慣”。業(yè)內(nèi)人士提示，如果大家習(xí)慣AA制，新人也沒(méi)有必要單獨(dú)要求“買單”，這樣“充大方”的行為也會(huì)有讓人產(chǎn)生誤解的可能。

　　不少職場(chǎng)新人表示如何“推酒”也是聚餐中的一個(gè)大難題。對(duì)此，大家可以根據(jù)實(shí)際情況做一些事先說(shuō)明。同時(shí)在“推酒”時(shí)可以利用一點(diǎn)語(yǔ)言的技巧，用幽默的方式回絕往往更具效果，可以使矛盾軟化、轉(zhuǎn)移。

　　處事風(fēng)格：節(jié)奏快慢難以把握

　　小雯在公司里做行政工作，身為北方人的她生性豪爽，做事也較為積極。但是她所在的項(xiàng)目組往往希望大家分工之后按照流程按部就班的開(kāi)展工作，往往之前的環(huán)節(jié)不盡早完成就會(huì)阻礙到之后項(xiàng)目的進(jìn)行。小雯經(jīng)常會(huì)主動(dòng)要求幫助同事完成相應(yīng)的工作環(huán)節(jié)。

　　本來(lái)小雯認(rèn)為自己這樣的誠(chéng)心待人，也保證每次的報(bào)表可以提前完成會(huì)讓自己更快融入所在的團(tuán)隊(duì)。但是她的勤奮工作似乎并不為大家認(rèn)同，習(xí)慣“慢工出細(xì)活”的他們?cè)诠ぷ髦幸查_(kāi)始有意無(wú)意的排斥小雯。這點(diǎn)讓小雯非常郁悶，“我努力工作還有錯(cuò)嗎？”

　　調(diào)試心態(tài)適應(yīng)大環(huán)境

　　專家指出，團(tuán)隊(duì)工作速度的“慢”與“快”并不是評(píng)定工作認(rèn)真努力的唯一標(biāo)準(zhǔn)。因此，職場(chǎng)新人們并不能一味地苛求團(tuán)隊(duì)的工作速度圍繞自己轉(zhuǎn)。每個(gè)人都有自身的處事風(fēng)格與原則，其實(shí)大家工作中“游戲規(guī)則”一旦成立很難改變。初來(lái)乍到的新人也必須遵循這樣的“游戲規(guī)則”。“總之，在工作中多做事、少猜疑。重要的是把自己的工作完成好，因?yàn)檫@才是你真正的工作。”

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