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女大學(xué)生如何在求職面試中獲得成功求職謀略
隨著人才市場(chǎng)的逐步放開,勞動(dòng)就業(yè)體制的改革,大學(xué)畢業(yè)生的分配方法已由原先的統(tǒng)分統(tǒng)配過渡到“雙向選擇”“求職應(yīng)聘”的渠道上來。應(yīng)屆畢業(yè)生們紛紛拿著學(xué)校的介紹信奔走于人才市場(chǎng)和用人單位,他們中有的成功了,找到了適合自己的、滿意的工作;有的人卻失敗了,勞而無功。在失敗者中,女大學(xué)生占大多數(shù),甚至有不少成績(jī)優(yōu)秀的女大學(xué)生在求職面試中落聘了。原因何在?性別的原因僅僅是一個(gè)方面,而且在當(dāng)今現(xiàn)代化的信息社會(huì)里,已不是主要原因,關(guān)鍵在于我們?nèi)绾卧谇舐毭嬖囍邪l(fā)揮我們女性的特長(zhǎng),揚(yáng)長(zhǎng)避短,用語言、用真誠(chéng)、用真才實(shí)學(xué)為自己謀得一份好工作。那么,女大學(xué)生應(yīng)如何運(yùn)用才智、風(fēng)度以及語言技巧來“推銷自己”呢?●準(zhǔn)備充分,表現(xiàn)女性細(xì)膩的特點(diǎn)在求職面試之前,首先要準(zhǔn)備好必要的個(gè)人材料,如個(gè)人簡(jiǎn)歷、成績(jī)單、證書等,以便在面試時(shí),能簡(jiǎn)潔而又全面地介紹自己,并隨時(shí)亮出自己的“硬件”,尤其是能突出女性優(yōu)勢(shì)的“硬件”,如具有什么音樂、公關(guān)、主持類的特長(zhǎng),參加過什么演講、演出獲過什么獎(jiǎng)項(xiàng),給招聘者打下一個(gè)深刻的烙印。再次,要對(duì)招聘單位有較詳細(xì)的了解,如規(guī)模、組織、人事、產(chǎn)品、成就、問題等。如果你在面試答問時(shí),能不時(shí)地提及你所了解的有關(guān)招聘單位的一些情況,可以使主考官感到你對(duì)招聘單位的關(guān)注,體現(xiàn)出女性的細(xì)心、熱情、誠(chéng)懇,可博得主考官的好感。再次,要調(diào)整好自己的心態(tài),消除緊張與自卑心理。認(rèn)真分析自己作為女性的優(yōu)勢(shì),女性可能存在的弱點(diǎn),心理上要有所準(zhǔn)備。如主考官問:“你如何面對(duì)結(jié)婚、生育的問題?”你要坦誠(chéng)相告,表示要處理好事業(yè)和家庭的關(guān)系,絕不會(huì)因?yàn)榧彝ザ绊懝ぷ,以便主考官?duì)你充滿信心。在應(yīng)試前要不斷鼓勵(lì)自己:“我行,我一定行!毕嘈抛约旱乃胶湍芰。
●注意儀表,展示女性特有的風(fēng)度一個(gè)人的風(fēng)度是其心理素質(zhì)和修養(yǎng)的外在體現(xiàn),它能反映出一個(gè)人的性格、氣質(zhì)、審美情趣、學(xué)識(shí)修養(yǎng)和處世態(tài)度。尤其是女大學(xué)生風(fēng)華正茂,有知識(shí),有修養(yǎng),它可以在主考官眼中形成一道亮麗的彩虹,增強(qiáng)你的求職競(jìng)爭(zhēng)能力,為你下一步交談打下基礎(chǔ)。
首先,要注意自己的衣著打扮,整潔入時(shí),不俗不妖。既要體現(xiàn)時(shí)代特點(diǎn),又要適合女大學(xué)生的身份,也可考慮招聘單位的用人特點(diǎn)。俗話說:“佛要金裝,人要衣裳!比挚块L(zhǎng)相,七分靠打扮。一個(gè)女性漂亮的儀表,不僅能使自己產(chǎn)生美感,增強(qiáng)自信,而且還會(huì)給他人帶來美的享受,使他人感受到你的精神狀貌,你的干練和活力。試想一個(gè)衣著邋遢的女大學(xué)生去求職,雖然才華橫溢,但也難贏得主考官青睞。因?yàn)槿魏我粋(gè)公司都要注重本公司的形象,外資企業(yè)更是如此。
其次,要有大方、得體、自然的行為舉止。一個(gè)人即使有漂亮的外表,但如果沒有與之相適應(yīng)的行為舉止,如動(dòng)作拙劣、表情呆板或大大咧咧、矯揉造作,那只是一種缺憾的美,甚至破壞了原有的美。中國(guó)人的氣質(zhì)素來較內(nèi)向、含蓄,尤其是中國(guó)女性更有文雅、賢淑的美德。因此,我們?cè)趹?yīng)聘時(shí),自己的一言一行,一舉一動(dòng)都應(yīng)展示得自然、得體。也就是說坐要有坐相,站要有站相,走也要有走相。走要挺胸收腹,目視前方,步履適中,手臂擺動(dòng)幅度不宜過大,給人以女性的體態(tài)美,切忌步履過大,行色匆匆,或扭扭捏捏,左顧右盼;站要站得正,雙腳呈“丁”字形或外八字,雙手自然在小腹前交叉;當(dāng)你坐在主考官前面時(shí),要注意保持女性的優(yōu)雅坐姿,不要把后背完全靠在椅背上,身體要自然挺直,雙膝并攏,可略向左或右傾斜。回答問題時(shí),身體不要有搖擺、顛腳、撓頭、捂臉等不雅的動(dòng)作,可小幅度地?fù)Q一下姿勢(shì),目光要直視主考官,可對(duì)主考官的問話不時(shí)點(diǎn)頭,以示尊重。
再次,要有飽滿的精神狀態(tài)和誠(chéng)懇的待人態(tài)度。要面帶微笑,情緒放松,神采奕奕,精力充沛,顯示出女大學(xué)生特有的青春與活力。用敏捷的思維、機(jī)智的語言來活躍雙方交談的氣氛。如若萎靡不振,無精打采,甚至打呵欠,都會(huì)使主考官感到失望和不雅。在主考官面前,語言既要睿智又要坦率,切忌支吾其詞或答非所問,言不由衷。面部表情與語言表述一致,要做到端莊而不矜持冷漠,謙遜而不矯飾作偽,活潑而不浮躁淺薄。給主考官留下一個(gè)好印象。
●語言準(zhǔn)確,發(fā)揮女性口齒伶俐的特長(zhǎng)女大學(xué)生在求職面試中,最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)是交談。女性的口齒伶俐將作為你的長(zhǎng)項(xiàng)來決定你的未來,因?yàn)槊恳粋(gè)用人單位都知道:是人才者未必有口才,而有口才者必定是人才。我國(guó)古代文學(xué)理論家劉勰在《文心雕龍·論說》中說:“一人之辯,強(qiáng)于九鼎之寶;三寸之舌,重于百萬之師!笨梢娍诓诺膬r(jià)值,口才的分量。那么,如何發(fā)揮自己的才智,展示女大學(xué)生的口才呢?
首先,利用寒暄,聯(lián)絡(luò)感情。寒暄是社交中雙方見面時(shí)的應(yīng)酬語言。求職應(yīng)聘中利用主考官的心理而選擇一些能縮短雙方距離、增進(jìn)感情的寒暄語,可以為下一步正式面試創(chuàng)造一個(gè)良好的氣氛。如初次見面,作為女性,可主動(dòng)伸出手與主考官握手,并問候:“×老師(經(jīng)理),您好!”“非常高興能認(rèn)識(shí)您!薄霸缇吐牎痢琳f起過您,他說能接受您的面試真是一種榮幸!薄啊痢镣瑢W(xué)(先生、小姐)讓我代他向您問好!”“聽您的口音,我們還是老鄉(xiāng)!币陨线@些語言,不但有益氣氛的形成,而且還很巧妙地拉近了相互之間的距離。同時(shí)也不知不覺地暗示你與他或多或少的一些人際關(guān)系。這自然對(duì)你的面試是有益的,但不要讓人聽出是刻意的恭維巴結(jié),套近乎,以免讓人生厭,而要實(shí)事求是,順其自然。
其次,全面解析,誠(chéng)懇推銷。對(duì)主考官的提問要以無可挑剔的語言給予全面、精辟地解析,在回答復(fù)雜問題時(shí),宜先提出要點(diǎn),再一一分層次扼要說明,這樣可以給人一個(gè)條理清楚,邏輯性強(qiáng)的印象。在談到自己所學(xué)的專業(yè)時(shí),多用通俗語言,少用專業(yè)術(shù)語,可以避免給人一種莫名其妙的感覺。相反,對(duì)于將要從事的專業(yè),主考官多少懂一些,在回答時(shí),適當(dāng)?shù)赜命c(diǎn)十分準(zhǔn)確的專業(yè)術(shù)語,可以起到暗示你比較懂行的作用。在分析問題時(shí),可以適當(dāng)引用一些名人名言、典故、成語,為你的口才增色,使人感覺到你是一個(gè)有文學(xué)修養(yǎng)和淵博知識(shí)的女性。
最后,反應(yīng)敏銳,機(jī)智回答。求職應(yīng)聘是種檢測(cè)性的被動(dòng)交談。主考官可能會(huì)提出各種各樣刁鉆的、難以回答的問題來了解你的品德修養(yǎng)、思維水平和協(xié)調(diào)能力。這就需要我們用女性特有的細(xì)致的心理、冷靜的態(tài)度、理智的語言給予恰當(dāng)?shù)幕卮稹H缰骺脊倏赡軙?huì)提出:“談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)吧!”“你覺得你在哪些方面還需要提高?”“你喜歡
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什么樣的老板?什么樣的工作?最不喜歡什么樣的老板?什么樣的工作?”對(duì)這一類的問題,不宜正面回答,可用委婉的或帶有伸縮性的語言來機(jī)智回答。如談自己的缺點(diǎn),既要講出一點(diǎn)兩點(diǎn),又不貶低自己,最好通過談缺點(diǎn)來顯示自己的與眾不同。總之,隨著改革的不斷深入和發(fā)展,社會(huì)將會(huì)給女大學(xué)生帶來更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。積蓄知識(shí),抓住機(jī)遇,鍛煉口才,施展才能,一定會(huì)找到自己理想的職業(yè)。
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