職場(chǎng)如何充電
職場(chǎng)如何充電1
編者按：進(jìn)入職場(chǎng)后也不能松懈，因?yàn)閴毫o處不在。但很多人會(huì)以沒時(shí)間做借口，停止自己的步伐不思進(jìn)取。進(jìn)入職場(chǎng)后如何充電其實(shí)很重要，下面教大家如何提升職場(chǎng)情商和自我價(jià)值。
有利于升職。
一、專業(yè)做自己擅長(zhǎng)的事
每個(gè)人都會(huì)有自己特別擅長(zhǎng)，或相對(duì)擅長(zhǎng)的事。懂得找到自己的長(zhǎng)處，并對(duì)此進(jìn)行訓(xùn)練和加強(qiáng)。在一個(gè)公司里，會(huì)做事的人很多，但把事做好的人很少。要就做一個(gè)會(huì)把事做好的人，哪才是體現(xiàn)自我價(jià)值的一種方式。
二、懂得平和待人、事
千萬要記得，懂得控制自己情緒的人才能獲得成功。為什么老板能成為老板，也就是他又一定的過人之處，其中懂得控制自己的情緒就是很重要的一點(diǎn)。職場(chǎng)并非學(xué)校，與人相交，不能過于熱情，也不能過于冷淡。要不慍不火!
三、不恥下問便成仁
隨時(shí)抱著一顆虛心好學(xué)的`心，面對(duì)陌生和不懂就要學(xué)會(huì)發(fā)問。只有多問多學(xué)，見識(shí)才會(huì)越來越多，處理問題和看待問題才會(huì)越來越開闊。要想提高你的技能就要提高你的基本技術(shù)和專業(yè)技術(shù)。對(duì)于基礎(chǔ)的我們要不斷的積累，而對(duì)于自己的專業(yè)技術(shù)，要精益求精。
隨時(shí)抱著一顆虛心好學(xué)的心，面對(duì)陌生和不懂就要學(xué)會(huì)發(fā)問。只有多問多學(xué)，見識(shí)才會(huì)越來越多，處理問題和看待問題才會(huì)越來越開闊。要想提高你的技能就要提高你的基本技術(shù)和專業(yè)技術(shù)。對(duì)于基礎(chǔ)的我們要不斷的積累，而對(duì)于自己的專業(yè)技術(shù)，要精益求精。
職場(chǎng)如何充電2
一、踏入職場(chǎng)如何給自己充電
進(jìn)入職場(chǎng)后也不能松懈,因?yàn)閴毫o處不在。但很多人會(huì)以沒時(shí)間做借口,停止自己的步伐不思進(jìn)取。進(jìn)入職場(chǎng)后如何充電其實(shí)很重要,下面教大家如何提升職場(chǎng)情商和自我價(jià)值,有利于升職。
1、專業(yè)做自己擅長(zhǎng)的事
每個(gè)人都會(huì)有自己特別擅長(zhǎng),或相對(duì)擅長(zhǎng)的事。懂得找到自己的長(zhǎng)處,并對(duì)此進(jìn)行訓(xùn)練和加強(qiáng)。在一個(gè)公司里,會(huì)做事的人很多,但把事做好的人很少。要就做一個(gè)會(huì)把事做好的人,哪才是體現(xiàn)自我價(jià)值的一種方式。
2、懂得平和待人、事
千萬要記得,懂得控制自己情緒的人才能獲得成功。為什么老板能成為老板,也就是他又一定的過人之處,其中懂得控制自己的情緒就是很重要的一點(diǎn)。職場(chǎng)并非學(xué)校,與人相交,不能過于熱情,也不能過于冷淡。要不慍不火!
3、不恥下問便成仁
隨時(shí)抱著一顆虛心好學(xué)的心,面對(duì)陌生和不懂就要學(xué)會(huì)發(fā)問。只有多問多學(xué),見識(shí)才會(huì)越來越多,處理問題和看待問題才會(huì)越來越開闊。要想提高你的技能就要提高你的基本技術(shù)和專業(yè)技術(shù)。對(duì)于基礎(chǔ)的我們要不斷的積累,而對(duì)于自己的專業(yè)技術(shù),要精益求精。
4、不斷學(xué)習(xí),永無止境
人們常說終身學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)都是必要的。而對(duì)于白領(lǐng)階層來說,提高自己的技能是一切的希望!要想提高你的技能就要提高你的基本技術(shù)和專業(yè)技術(shù)。對(duì)于基礎(chǔ)的我們要不斷的積累,而對(duì)于自己的專業(yè)技術(shù),要精益求精。
職場(chǎng)上常有一句話“對(duì)于那些致力于工作,并注意工作質(zhì)量和工作效率的辦公室人員,升職的機(jī)會(huì)會(huì)更多”。所以明白了為什么,有的人工資就是比你高了吧,人家也是不斷學(xué)習(xí)的結(jié)果。
所以,一方面我們要通過各種渠道來給自己充電讓自己的專業(yè)技能更加扎實(shí),另一方面我們要學(xué)會(huì)培養(yǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)會(huì)讓自己變得更加有動(dòng)力。
二、職場(chǎng)新人如何快速成長(zhǎng)
1、職業(yè)規(guī)劃
年輕人一定要有職業(yè)規(guī)劃,規(guī)劃對(duì)工作前兩年沒有影響,但對(duì)未來的發(fā)展卻起著決定性的作用。因此在學(xué)校以及剛參加職場(chǎng)半年到一年的時(shí)間給出自己一個(gè)規(guī)劃(現(xiàn)在和將來干什么職業(yè))非常的重要。用心分析一下自己喜歡什么,自己適合做什么,而環(huán)境是否允許。給自己的職業(yè)定一個(gè)方向以及發(fā)展的未來規(guī)劃。個(gè)人的規(guī)劃一旦確定便輕易不要更改,今后任何的工作和學(xué)習(xí)都要圍繞個(gè)人的規(guī)劃去做。而與規(guī)劃無關(guān)的工作無論收入多高,盡量不要參與。許多年輕人在選擇工作時(shí)往往對(duì)收入投入過多的關(guān)注度,忘記了自己的職業(yè)規(guī)劃,導(dǎo)致幾年后自己沒有形成在某一職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的職能積累,面對(duì)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和剛剛畢業(yè)的大學(xué)生相差無幾沒有優(yōu)勢(shì)可言,而原來那點(diǎn)較高的收入也被限制在原來的高度。
2、選擇行業(yè),選擇企業(yè)
在明確了自己的職業(yè)規(guī)劃后,要選擇一個(gè)有發(fā)展前景的行業(yè),最好處于發(fā)展期的行業(yè),因?yàn)檫@樣對(duì)于職場(chǎng)新人發(fā)展有更多的機(jī)會(huì)。選擇一個(gè)有前景的行業(yè)后,選擇一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè),尤為重要�？纯催@個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化,員工氛圍,自己的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì),以及未來自己的發(fā)展空間。在行業(yè)和企業(yè)都有了好的選擇后,一支作風(fēng)頑強(qiáng)團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)以及一名優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)或者你的職業(yè)導(dǎo)師,則會(huì)讓你的職業(yè)生涯發(fā)展踏上一條高速公路。
3、謙虛低調(diào)
現(xiàn)在的年輕人一般比較張揚(yáng)或者個(gè)性十足,而這恰恰成為職場(chǎng)發(fā)展的第一個(gè)障礙。剛剛進(jìn)入社會(huì),面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)同事前輩,謙虛低調(diào),可以讓自己獲得更多的支持理解,包括學(xué)習(xí)提高的機(jī)會(huì)。張揚(yáng)與個(gè)性和過分的自信,只能換來冷落,被邊緣化失去接受工作任務(wù)的機(jī)會(huì)。不要抱怨老員工不接受自己,企業(yè)不包容新人,只有謙虛低調(diào)的努力工作,盡快融入團(tuán)隊(duì),做一些對(duì)團(tuán)隊(duì)對(duì)老員工力所能及的工作,甚至一些瑣碎的事情,包括搶著去做一些公共事宜例如打掃衛(wèi)生、打水等,去贏得老員工的認(rèn)可,老員工也會(huì)給予你更多的幫助,這樣為自己贏得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。
4、腳踏實(shí)地
除了謙虛低調(diào)外,腳踏實(shí)地的工作作風(fēng),會(huì)給自己換來更多或者更重要的工作機(jī)會(huì),逐步成為業(yè)務(wù)骨干。面對(duì)每次的工作和任務(wù),都要高度重視,注意細(xì)節(jié),圓滿的完成領(lǐng)導(dǎo)每次布置的任務(wù)。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)讓領(lǐng)導(dǎo)每次給你的工作與任務(wù)都放心,將為自己的發(fā)展贏得更多的機(jī)會(huì)。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)也是個(gè)人工作能力的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。
5、用心工作,積極主動(dòng)
在日常工作中,除了保質(zhì)保量的完成自己的本職工作,除了敬業(yè),更要用心,不斷的完善或者提高本職工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。相比敬業(yè)的人,用心工作積極主動(dòng)工作的.人,業(yè)績(jī)可以更突出,并會(huì)影響感染帶動(dòng)其他人。這樣的工作作風(fēng),能力的提升會(huì)更加明顯,并可以贏得更多的晉升機(jī)會(huì)。將簡(jiǎn)單的工作,不僅做完,更要做精,精益求精的工作作風(fēng)在未來走向管理崗位或者領(lǐng)導(dǎo)崗位后會(huì)顯現(xiàn)出巨大的優(yōu)勢(shì)。
6、貴在堅(jiān)持
短暫的激情是不值錢的,持久的激情才能贏得成功。在自己的職業(yè)生涯中,會(huì)遇到許多困難,有的人選擇了放棄,變換了工作甚至職業(yè)。企業(yè)如果真的不再有機(jī)會(huì)了可以放棄,而職業(yè)不要輕易放棄。有許多年輕人,企業(yè)換來換去,職業(yè)也換來換去,幾年了還不知道自己到底將來要干什么,使得自己在應(yīng)聘新工作時(shí),總是和剛畢業(yè)的學(xué)生一起從新人實(shí)習(xí)做起,職業(yè)發(fā)展緩慢甚至原地不動(dòng)。保持一顆積極向上的心態(tài),堅(jiān)守一個(gè)職業(yè)一個(gè)行業(yè),盡量在一個(gè)企業(yè)發(fā)展,較長(zhǎng)的職業(yè)與行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)工齡都可以成為自己的優(yōu)勢(shì),贏得發(fā)展或者晉升的機(jī)會(huì)。
7、不斷發(fā)展
從發(fā)展的角度要求自己,在職場(chǎng)中隨著時(shí)間的推移,無論是否變換企業(yè),自己的能力與職位一定要不斷的提升。不斷的學(xué)習(xí)充電,爭(zhēng)取各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),用自己突出的業(yè)績(jī)不斷提升的能力腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)為自己贏得提升的機(jī)會(huì)。能力與工作平臺(tái)的發(fā)展遠(yuǎn)遠(yuǎn)比薪資的提高更為重要。
三、職場(chǎng)充電的誤區(qū)
1、證并不是越多越好
很多職場(chǎng)人都會(huì)覺得多考點(diǎn)兒證書總是沒有錯(cuò)的,甚至有些人會(huì)有一種“多張證書多條路”的認(rèn)知。所以經(jīng)常是,市面上流行什么證,就所有人一窩蜂地都去考,然后拿了一大堆證在手似乎就會(huì)心安一些。
可事實(shí)上,考太多的證其實(shí)并不利于職場(chǎng)發(fā)展,甚至在某些方面會(huì)產(chǎn)生一定的負(fù)面效果。原本以為多個(gè)證可以多個(gè)選擇,可事實(shí)往往是因?yàn)樽C太多反而迷失了方向。學(xué)成后,證書有了,學(xué)歷也有了,而且還不止一個(gè),反倒讓人更迷茫了,“我到底該找什么工作?我能做什么?”
2、報(bào)班上課就叫充電
一些職場(chǎng)人往往會(huì)產(chǎn)生這樣的誤解,我報(bào)了個(gè)課程然后下班后去上課這就叫做充電。但是并不是所有的課程對(duì)每個(gè)人都有相同的效果,對(duì)于職場(chǎng)人來說,從事的行業(yè)不同需要充電的方向自然也不相同。
除了像是英語、計(jì)算機(jī)等各行各業(yè)可能都需要的基礎(chǔ)工具性技能外,各個(gè)行業(yè)對(duì)于從業(yè)人員的要求都有所不同。尤其是近幾年,經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,隨著社會(huì)的變遷,新興行業(yè)的不斷涌現(xiàn),各傳統(tǒng)領(lǐng)域也不斷地細(xì)分出更多的行業(yè)。面對(duì)這種情況,職場(chǎng)人充電更加應(yīng)該為“行”而充,因“行”而異。只有這樣的充電才真正可以為職場(chǎng)人在以后的職場(chǎng)工作中增加自身價(jià)值的砝碼。
3、投入多少回報(bào)多少
“種瓜得瓜,種豆得豆”,這是從小就熟知的一句話,在職場(chǎng)充電這件事情上,職場(chǎng)人也會(huì)覺得,“我每天這么忙這么累,我還愿意花這么多的時(shí)間和錢來學(xué)習(xí),怎么著我也得獲得回報(bào)吧”。但世事變化無常,投入產(chǎn)出不成比例的事也大有所在,職場(chǎng)方向瞬息萬變,今天還是朝陽行業(yè),或許明天就變成夕陽產(chǎn)業(yè)了。
職場(chǎng)如何充電3
求職指導(dǎo)：身在職場(chǎng)，如何高效職場(chǎng)充電？
在第一職場(chǎng)網(wǎng)進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃期間，有一次遇到一個(gè)客戶，說是做了15年財(cái)務(wù)，現(xiàn)在依然只是個(gè)部門主管，想再往上升，感覺自己又沒什么資本，不知道下一步該怎么辦。我原以為是公司體制的原因，不給他晉升的機(jī)會(huì)，但后來通過交談，我們發(fā)現(xiàn)，他犯了一個(gè)無法想象的錯(cuò)誤：這15年期間，他從來沒有進(jìn)行過任何學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或者進(jìn)修，從來沒有為自己充過電。這簡(jiǎn)直是無法想像的一件事。在《職場(chǎng)救贖——寫給迷茫中的草根族》一書中，也同樣強(qiáng)調(diào)了學(xué)習(xí)能力的重要性，這是構(gòu)建自己核心競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)重要因素。再耐用的電池，也用不了15年!更何況，職場(chǎng)知識(shí)的更新是日新月異?你還在“吃老本”嗎?你還在認(rèn)為自己的職業(yè)沒有 “錢途”嗎?先別抱怨，看看這篇文章再說。
職場(chǎng)如何充電?——生活處處是排插
充電，多么正兒八經(jīng)一詞兒啊。聽見它，仿佛意味著在俺們受了X年義務(wù)教育、X年高等教育和X年XXXX教育后，終于顫巍巍踏上社會(huì)小試牛刀沒兩年，刀子舞起來還不利落的時(shí)候，卻聽見有人(多半是你領(lǐng)導(dǎo))直白或婉轉(zhuǎn)地暗示：“什么?工作了這么久沒充過電?你想被時(shí)代拋棄嗎!?”
不少人聞之心中大驚。十幾二十年的儲(chǔ)備那么快就OUT啦?于是乎誠(chéng)惶誠(chéng)恐，四處尋覓培訓(xùn)或繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)之花名冊(cè)，一眼望去，密密麻麻，錯(cuò)綜復(fù)雜，一些培訓(xùn)吆喝得仿佛你可以不吃不睡，但不能不參加此課程，否則你前進(jìn)的腳步就會(huì)比別人慢上十年;另一些則連名稱都吊詭無比，看后讓你自慚形穢，憤而報(bào)讀。
于是乎，8小時(shí)工作時(shí)間+N小時(shí)加班時(shí)間+X小時(shí)充電時(shí)間+5~8小時(shí)吃飯睡覺洗漱等一切全包時(shí)間=職場(chǎng)充電人的一天。這年頭什么都講求速成，這樣的安排是多么符合高效的精神啊。
這樣一輪又一輪，攻堅(jiān)戰(zhàn)不停地打下去，運(yùn)氣好的話，你的薪水職位也跟著水漲船高了;忽忽過了幾年，原本倍兒棒的身體卻開始頻頻報(bào)警。吃嘛嘛也不香了，某天終于躺在病床上，還要抓緊時(shí)間抱起一本書感嘆：“從來沒有這么悠閑地充電過……”
充電不可以悠閑嗎?我以為，充電本來就要以悠閑的心態(tài)去對(duì)待。
我是一個(gè)隨性的人。大學(xué)畢業(yè)后，說實(shí)話，除了正兒八經(jīng)地參加過一次口譯培訓(xùn)，就再也沒有參加過什么系統(tǒng)的教育或培訓(xùn)了。走出社會(huì)，從事的工作跟所學(xué)的專業(yè)毫不搭界。跟口譯就更不搭界——那時(shí)根本沒機(jī)會(huì)接觸到什么老外，連會(huì)說英文的老中都見得少。去學(xué)的目的很簡(jiǎn)單，好玩兒。
讀書時(shí)自詡英文學(xué)得不錯(cuò)，四六級(jí)選在同一天考，上午四級(jí)下午六級(jí)。全過。四級(jí)成績(jī)?cè)趯W(xué)院里數(shù)一數(shù)二。覺得不夠過癮，一日逛畢業(yè)生舊書攤時(shí)，聽聞一師兄去了 p&G，而p&G的筆試英語，就是以TOEIC(托業(yè))考試為藍(lán)本的。于是在同級(jí)人都在埋頭苦干六級(jí)的時(shí)候，我成天就挾著隨身聽把托業(yè)的聽力磁帶顛過來倒過去的聽，當(dāng)時(shí)這考試剛進(jìn)入中國(guó)，所在的城市沒有考點(diǎn)，還屁顛屁顛地搭火車到北京去考。最后成績(jī)出來，還行。這下子又膨脹了，想挑戰(zhàn) GRE的一萬單詞。額滴神啊，當(dāng)時(shí)頭腦為何如此簡(jiǎn)單哩，真以為英文好了就能進(jìn)500強(qiáng)嗎?還是想憑籍一次又一次的考試證明自己?總之，又一次專程跑到北京交了近兩千大洋的考試費(fèi)，而只留給自己三個(gè)月不到的復(fù)習(xí)時(shí)間。慘敗的結(jié)果是可想而知的，我太把自己當(dāng)回事了。后來因?yàn)槔速M(fèi)了這足夠我小半年生活費(fèi)的考試費(fèi)糾結(jié)的呀……都無顏面見江東父老了。
學(xué)口譯是工作了小一年后，因?yàn)橥耆貌坏接⑽�，感覺一肚子墨水都浪費(fèi)了�？墒侨フ嬲耐馄竺嬖�，又覺得不是很有信心。琢磨著有什么既高端又實(shí)用的英語培訓(xùn)呢，找著找著就看到了口譯。這個(gè)培訓(xùn)給省外事服務(wù)中心壟斷了，原本希望找個(gè)像新東方那種亦學(xué)亦樂的機(jī)構(gòu)來學(xué)習(xí)的期望破滅。去了之后，感覺倒也還行，不過令我驚訝的是，同期十幾個(gè)學(xué)生中，除了一兩個(gè)是真正工作需要過來學(xué)的之外，其它都是類似我這種“學(xué)來備著”的類型。國(guó)人參與培訓(xùn)熱情之高漲，可見一斑。
然后……然后……我的這些個(gè)證書，除了四級(jí)證以外，統(tǒng)統(tǒng)沒有在我找工作的時(shí)候發(fā)揮直接作用。(間接作用是有的，起碼學(xué)得多了，可以瞎掰幾句)后來去了真正的外企，才發(fā)現(xiàn)原來我的英文，要么當(dāng)總秘，要么就要當(dāng)?shù)浇?jīng)理級(jí)以上后才能派上用場(chǎng)。
于是我開始對(duì)培訓(xùn)、充電抱著審慎的態(tài)度。特別是負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)后，漸漸發(fā)覺現(xiàn)在的培訓(xùn)市場(chǎng)，可謂是魚龍混雜、真假難辨。知名的機(jī)構(gòu)、知名的講師，不一定能出知名的效果。不光是我，幾乎所有HR的同事，對(duì)培訓(xùn)都抱有一種懷疑的態(tài)度。職務(wù)之便，上過的培訓(xùn)多了，越多就越會(huì)質(zhì)疑。也有不少人勸我去參加人力資源管理師的培訓(xùn)，考個(gè)證回來增加含金量�？墒�，看過很多招聘廣告，也參與過不少招聘，只有那些HR體系不完善的公司，才會(huì)提到有該證者優(yōu)先，其余的，特別是人們心目的“好”公司，根本提都不帶提的。更何況，我的老板，我老板的老板，都沒去考過這個(gè)勞什子的證，我嚴(yán)重懷疑花錢花時(shí)間去考它的必要性�？荚囉脮故菑念^到尾認(rèn)真讀過一遍，感覺跟大學(xué)課本有異曲同工之妙，作為重溫HR體系的概念，有一點(diǎn)作用。
再后來，我看到了一篇名為《如何在三個(gè)月內(nèi)獲得三年的工作經(jīng)驗(yàn)》的帖子，當(dāng)真受益匪淺。它進(jìn)一步證明了由自己拉動(dòng)，而不是被別人推動(dòng)的充電，能取得多么驚人的成效。這讓我想起了一件事：不久前參加一個(gè)活動(dòng)，獲得了免費(fèi)在華爾街英語上三天外教沙龍的機(jī)會(huì)。去登記的時(shí)候，課程顧問用英語跟我交談，談了十幾分鐘吧，忽然她問我：“你為什么要來學(xué)英語呢?我覺得你已經(jīng)不需要了……”在了解了我已經(jīng)大半年沒有使用英語的狀況后，她更驚奇：“那么久沒有英語環(huán)境，還能保持這種程度，真的是全靠自己在家念?”千真萬確，這大半年，我對(duì)英語的保持，也只體現(xiàn)在每天隨手讀一讀China Daily手機(jī)報(bào)。當(dāng)然，有空的時(shí)候還會(huì)背誦一兩篇，默寫默寫。這事兒沒人逼我，純屬愛好。在《哈利波特與死亡圣器》中文版出版之前，我搬著板磚一樣的英文版，硬是用兩個(gè)月不到的時(shí)間把全書翻譯了下來——迄今為止，我仍自認(rèn)為跟人文社的翻譯不分伯仲。(又自戀了，哈哈)這事兒，也純屬愛好——我一直喜歡哈利波特。這算不算一種充電呢?不可否認(rèn)，它大大提高了我的翻譯水準(zhǔn)。總之，因?yàn)榕枷癯绨葸@么做，總比去買些什么周邊產(chǎn)品、跑去丹尼爾。雷德克里夫出現(xiàn)的場(chǎng)合尖叫要更有意義一些吧。
此后的一次又一次實(shí)踐中，我越來越察覺，原來充電這事兒，真是時(shí)時(shí)處處都可以進(jìn)行的。真可謂生活處處是排插，想充什么就充什么，想怎么充就怎么充，
就比如年初，因?yàn)榕e行了一場(chǎng)盛大婚禮，而不滿于電視臺(tái)給我的婚禮原始錄像，遂自己動(dòng)手，制作了專屬我倆的婚禮藝術(shù)電影。原本沒有一點(diǎn)點(diǎn)視頻制作基礎(chǔ)的我(就連那種最簡(jiǎn)單的照片配歌曲都不懂)，花了半個(gè)多月的時(shí)間，包括揣摩專業(yè)機(jī)構(gòu)的作品、學(xué)習(xí)軟件、剪切素材、配樂、制作特效、合成等等，終于做出了自己滿意、很多朋友看了也稱贊的作品。此后，我再看電影電視廣告等等視頻作品時(shí)，就會(huì)分外注意畫面的處理，不斷留意那些好的拍攝、剪輯和制作手法，是如何把觀眾帶入情境的。這算不算是一種充電呢?可能它與你當(dāng)前的工作無關(guān)，但你怎么知道哪天它會(huì)派上用場(chǎng)?——這個(gè)社會(huì)，愈來愈需要復(fù)合型的'人才。更何況，這些技術(shù)完全可以運(yùn)用到培訓(xùn)中去，不說視頻，培訓(xùn)總要用到ppT吧，把這些理念運(yùn)用到ppT制作當(dāng)中，會(huì)對(duì)課程效果起到多大的提升啊。
再比如我目前對(duì)策劃、宣傳、炒作這些概念很感興趣，而要學(xué)策劃宣傳，是否一定要到廣告公司去呢?不一定。其實(shí)，天天看報(bào)紙，我都可以學(xué)到不少東西。看看現(xiàn)在的報(bào)紙，哪份沒有鋪天蓋地的樓盤廣告?而又有哪個(gè)樓盤，廣告詞不是吹得神乎其神、奪人眼球的?這就是最好的學(xué)習(xí)素材。如果有時(shí)間，坐上免費(fèi)樓巴，帶著這些廣告去看實(shí)地情況，更能讓我體會(huì)到廣告詞的孰優(yōu)孰劣。其實(shí)，這種過程，與跟著一個(gè)策劃總監(jiān)學(xué)習(xí)，有著異曲同工之妙。至于炒作，那就多關(guān)心一下鳳姐、犀利哥等人的消息，看看媒體是怎么讓他們不停地占據(jù)頭條、動(dòng)不動(dòng)就出現(xiàn)大幅新聞的?這里面蘊(yùn)含著普遍的真理。而我也順便了解到，原來大眾最津津樂道的信息，報(bào)道角度必須是怎樣的。當(dāng)然，這一切的前提，是要有一個(gè)善于捕捉和分析的頭腦。
雜七雜八說了很多，都是自學(xué)成才類，就是沒有提到系統(tǒng)培訓(xùn)的好處。系統(tǒng)培訓(xùn)當(dāng)然有好處，只要找到一個(gè)真正的好導(dǎo)師，他帶著你學(xué)，當(dāng)然比你自己摸索要節(jié)省太多時(shí)間了。比如我最近辦了健身卡，贈(zèng)送了幾節(jié)私人教練課，讓我第一次體驗(yàn)到私教的優(yōu)勢(shì)。以前健身么，都是喜歡什么操課就去參加，那些健身器械，看著好像是給男人用的，從來沒想過要去玩一玩，也不懂怎么玩。而在私教課上，從體質(zhì)測(cè)試開始，教練在幫我全面了解自己的身體狀況后，再根據(jù)弱項(xiàng)為我制定了鍛煉方案，細(xì)致到要加強(qiáng)哪個(gè)部位哪塊肌肉的鍛煉，需要使用哪些器械，這些器械的正確用法，運(yùn)動(dòng)的階段和頻率、平日的飲食營(yíng)養(yǎng)搭配，等等，我這才知道，原來練器械才是快速提升體質(zhì)的關(guān)鍵，操課只是用來放松的。如果沒有教練的引導(dǎo)，我還得在誤區(qū)里浪費(fèi)多少時(shí)間啊。其它系統(tǒng)培訓(xùn)，比之自學(xué)成才，優(yōu)勢(shì)也無出其右，即專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、高效，基本的精神就在于此。但是，弊端也很明顯，一是要花錢，往往不是小錢;二是時(shí)間固定，得趕點(diǎn)兒，除非這培訓(xùn)真高端到可以由你來決定時(shí)間 ——這就更不是小錢所能承擔(dān)得起的了。比如華爾街英語的一對(duì)一私教，一個(gè)階段的學(xué)費(fèi)在十萬以上。
所以，根據(jù)自己的情況，決定要充什么以及怎么充吧。充電是必須的，因?yàn)槿艘坏┩Ｖ钩砷L(zhǎng)，就與死亡無異了。
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