求職指導(dǎo)：就業(yè)信息

　　1、什么叫就業(yè)信息：是指擇業(yè)者事先不知道的，經(jīng)過加工處理，能被擇業(yè)者接受并具有一定價值的有關(guān)就業(yè)的資料和情報。就業(yè)信息可分為廣義就業(yè)信息和狹義就業(yè)信息，或稱為宏觀信 息和微觀信息。 宏觀信息：畢業(yè)生就業(yè)的總體形勢、社會對人才 需求、就業(yè)政策、就業(yè)活動等。 微觀信息：具體用人信息，如需求單位性質(zhì)、單 位的特色、專業(yè)要求、行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展前景、崗位 描述、用人單位提供的條件。

　　2、就業(yè)信息的特征： 時效性：就業(yè)信息的效用具有一定的期限。 共享性：就業(yè)信息一經(jīng)公開發(fā)布即為人共享。 傳遞性：就業(yè)信息總處于流動和傳遞狀態(tài)。 兩面性：就業(yè)信息既有真假之別，又有積極與 消極之分。

　　3、就業(yè)信息的種類： 從信息包含的內(nèi)容分： 就業(yè)形勢信息 社會需求信息 用人單位信息， 從信息語言的角度來分： 口頭信息：指通過與人交談獲取的信息。 書面信息：指通過書面材料獲取的信息 媒體信息：指通過各種正式公開發(fā)行、 發(fā)布的媒介載體獲取得信息。行為信息：指通過信息轉(zhuǎn)遞人的面部表 情和肢體語言獲取的信息。

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