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求職故事：應(yīng)屆畢業(yè)生為不分手制作“情侶簡歷”
畢業(yè)季即是分手季。”不少大學(xué)生情侶在畢業(yè)的時候常常面臨這個難題，但是回答這個難題，并不只有“分手”這一個答案。不少大學(xué)生情侶為避免“畢分”，提前做準備，通過制作“情侶簡歷”的辦法，結(jié)伴求職，成了目前最受大學(xué)生情侶歡迎的方式，也引起了一些用人單位的關(guān)注和興趣。
應(yīng)屆畢業(yè)生為不分手制作“情侶簡歷”
在新一輪高校畢業(yè)生就業(yè)季漸漸拉開大幕時，各種標(biāo)新立異的自我推銷方式，不時閃耀著大學(xué)生們的奇思妙想和創(chuàng)意光輝。11月是我省高校集中就業(yè)洽談月，眼下應(yīng)屆畢業(yè)生都在緊鑼密鼓地準備求職簡歷，也有不少面臨畢業(yè)的大學(xué)生情侶為了避免“畢業(yè)分手”，提前做準備。而最近，制作“情侶簡歷”悄然興起，共同求職，為了共同的愛情可謂是用心良苦。
吉林大學(xué)化學(xué)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生齊東(化名)和惠子(化名)是一對情侶，相戀三年以來，感情一直都很融洽。他們畢業(yè)后想在同一個城市工作，為了增加進入同一個公司的概率，同時方便面試，靈機一動想出制作“情侶簡歷”的創(chuàng)意。他們將基本信息、求職意向、教育經(jīng)歷等信息制作在同一張簡歷上，一起向用人單位應(yīng)聘。
“投簡歷時沒想這么多，就是想兩個人能夠繼續(xù)在一起。”而不少單位知道了他們的關(guān)系后，也都非常熱心地歡迎他們前去面試。“大概是考慮到情侶在一起工作會更加穩(wěn)定，不會隨便動跳槽的念頭吧。”齊東說。
“我們打算去江浙地區(qū)，但來學(xué)校開宣講會的幾家公司對我們不是很感興趣。”惠子頗顯沮喪，“連續(xù)投了幾家單位，最后都因意見不同放棄了面試。”雖然經(jīng)歷了幾次挫折，但男友齊東依舊對未來充滿了信心，“先不急著考慮簽約，總有適合我們兩個人的工作。”
用人單位并不反感“情侶簡歷”
隨即在幾場招聘現(xiàn)場詢問了不同的招聘人員，有3家企業(yè)的工作人員承認他們都收到過“情侶”簡歷。并表示對這樣的現(xiàn)象并不反感，很樂意接收這種“情侶簡歷”。
來自北京一家金融企業(yè)的人事部經(jīng)理桂清華表示，接受“情侶簡歷”，主要還是考慮到員工的穩(wěn)定性。如果情侶學(xué)的都是工科類專業(yè)，在一方相對比較優(yōu)秀的情況下，另一方就更容易被帶到同一用人單位。
在大學(xué)，學(xué)機械、化工的女生本來就不多，因此來企業(yè)應(yīng)聘的女生數(shù)量就很少。而對于企業(yè)來說，勞動強度較大的崗位，他們一般不會考慮女生，只有一些比較細致的工種才會考慮女生。所以，參加招聘的企業(yè)老總們坦言，他們更喜歡有戀愛關(guān)系的男女一起進入企業(yè)，這樣會比較穩(wěn)定。
前來招聘畢業(yè)生的中國汽研工作人員說，他們最看重的是畢業(yè)生的能力，只要兩個人都成績優(yōu)異，專業(yè)素質(zhì)過硬，他們很樂意把兩人都招進來。前幾年他們院就招過這樣的“情侶畢業(yè)生”，現(xiàn)在兩人的工作都很優(yōu)秀。
熱門專業(yè)畢業(yè)生“雙宿雙飛”很常見
手牽著手一起來應(yīng)聘的大學(xué)生情侶會是會場上一道特別的風(fēng)景，而有不少情侶將簡歷一同投給同一家單位，也在近幾年悄然流行，還出現(xiàn)了不少畢業(yè)生“雙宿雙飛”的例子。
張笑聲和畢東陽是長春職業(yè)技術(shù)學(xué)院2012屆畢業(yè)生，去年10月，張笑聲與河南省一家用人單位達成就業(yè)協(xié)議，但是考慮到女朋友畢東陽還在長春，他有些猶豫。用人單位知道張笑聲的想法后，就提出可以考慮錄用他的女朋友�，F(xiàn)在，張笑聲是公司的技術(shù)工程師，而學(xué)習(xí)管理專業(yè)的女朋友從人事專員做起，現(xiàn)在已經(jīng)是人事部的經(jīng)理。
長春大學(xué)機械工程學(xué)院的張慶說，招聘時常被問到“是否有男(女)朋友”，對于機械工程專業(yè)的學(xué)生來說早已司空見慣，“買一送一”的情況也是常事兒。而像這樣“雙宿雙飛”的就業(yè)情況一般各高校的熱門專業(yè)都會有體現(xiàn)，像吉林大學(xué)汽車工程專業(yè)、長春理工大學(xué)機械工程與電氣自動化專業(yè)、東北電力的電器類專業(yè)等比較熱門。
專家表示“捆綁營銷”有一定風(fēng)險
對于此現(xiàn)象就業(yè)指導(dǎo)中心的李老師，他表示，情侶簡歷的出發(fā)點是善意和值得尊重的，但它能否讓雙方真正工作落穩(wěn)，愛情安然?還是會有很多不確定因素的。
“夫妻在一個單位工作，是否真的利于人才穩(wěn)定?如果分手，是否意味著工作氛圍必然受影響，是否意味著必然有一方需要離開?夫妻是否更容易把家庭生活習(xí)慣帶到工作中，從而產(chǎn)生不良影響?夫妻在工作中是否更容易產(chǎn)生裙帶關(guān)系和效應(yīng)?”李老師說，不同的用人單位有著不同的考量，情侶簡歷在一些單位是“求之若渴”，在另一些單位則可能是“避之不及”，容易出現(xiàn)“幾家歡樂幾家愁”的現(xiàn)象。畢業(yè)情侶們在與用人單位信息不對等的情況下，無法做出恰當(dāng)?shù)呐袛嗪瓦x擇。
此外，“捆綁營銷”本身具有一定風(fēng)險。多數(shù)情侶在工作技能方面存在差異，不適合在一家企業(yè)就業(yè)，如果用人單位只相中其中一人，是不是意味著一方成為另一方的拖累，一方需要另一方做出犧牲?情侶若互相遷就可能會為感情埋下隱患。李老師說，“可能幾種結(jié)果都不完美。要么企業(yè)收一對，要么企業(yè)一個都不要，如果情侶間條件基本相同，要求也基本相同，則成功的概率會大些，否則，失敗的居多，應(yīng)該理性謹慎看待，不要盲目跟風(fēng)。”
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