如何避開職場陷阱
職場中有著許許多多的陷阱，如何去避開這些陷阱呢?
(一) 激情之余，細(xì)節(jié)重要
前面已談到，激情過度就會(huì)理智差些，是指一個(gè)人的判斷力在高度激情燃燒下會(huì)比正常情況下低十倍，正如飲酒深度醉的情況下，會(huì)失卻記憶一樣。其實(shí)，宋小非若對(duì)林云交給她的資料仔細(xì)閱讀并作好筆記，同時(shí)，金夢(mèng)將審定的資料交給她時(shí)，兩下對(duì)比一下，也許這個(gè)職場陷阱就化解了。
(二)勇于質(zhì)疑，小心屣冰
在工作過程中，只要你不粗會(huì)大葉，你的言行都一定會(huì)受到約束，自然對(duì)周圍的事情會(huì)認(rèn)真分析，即使在工作時(shí)間沒能分析出來，再回到家里向家人咨詢，會(huì)有意想不到的收獲，如果有疑問，一定要向你相信的人問問，這時(shí)你會(huì)得到好的且及時(shí)的提醒，也就不會(huì)犯“大意失荊州”的錯(cuò)誤了。
（三) 職場命令，正確應(yīng)對(duì)
既然行走在職場上，你就不由自主地充當(dāng)了棋子的作用，你的上司在下棋，他在團(tuán)隊(duì)的組織架構(gòu)圖中要履行自己的職責(zé)，因此，會(huì)按照職場行棋規(guī)則走動(dòng)手中的棋子，既然作為棋子，你的上司自然走棋的技巧比你這個(gè)新鮮人要高明的多，只有你承認(rèn)了這一點(diǎn)，你才會(huì)考慮且研究他的走棋路數(shù)，你對(duì)來自他的命令才能作出正確理解。
作為職場新鮮人，宋小非對(duì)待上級(jí)的命令亦是非常謹(jǐn)小慎微，認(rèn)真執(zhí)行，但卻少了一些思考，確實(shí)，我也承認(rèn)，對(duì)職場新鮮人來說，深度思考的確很難，但要在職場上摔打，不這樣會(huì)跌不少跟頭的。
(四) 眼觀手動(dòng)，留意周圍
我們知道，行走在馬路上，為了不致掉入路邊的陷井，行進(jìn)時(shí)會(huì)不時(shí)地留意一下周圍的環(huán)境，如有無障礙物等;在職場上行走時(shí)，也是如此，但最難的是職場陷阱是要體會(huì)的，不是用肉眼就能觀察到的，而要用你的“智慧之眼”去掃描，像雷達(dá)一樣掃出異常情況。宋小非恰恰缺少了這種職場必備的掃描器。
(五) 認(rèn)知人性，全面學(xué)習(xí)
在人性的叢林里，什么人都有。有一句老話說的好：“林子大了，什么鳥都有�！笔堑模矣幸粋�(gè)體會(huì)，那就是“沒有任何基礎(chǔ)的熱情一定不牢固。”職場新人入職后，有人會(huì)對(duì)你表現(xiàn)出極度的熱情，你問什么他都會(huì)告訴你，但正當(dāng)你為深感遇到恩人時(shí)，他卻與你保持了距離，你問什么他都不告訴你，你頓感不知所措。如果你知道了“沒有基礎(chǔ)的熱情不牢固”的道理后，你就會(huì)在遇到這種人之初從心理上與其“保持距離”，你就不會(huì)失落了，也要記住，這種熱情一定是包含著某種目的的。如因你與某位領(lǐng)導(dǎo)同姓，人家誤認(rèn)為你是領(lǐng)導(dǎo)的親戚，你一定會(huì)體驗(yàn)到很多這種熱情的。
(六) 心事放心，絕不外露
心理學(xué)家說，有心事一定要說出來，不然悶在心里，會(huì)對(duì)身體造成傷害。不錯(cuò)，基本上可以這么認(rèn)為。但我卻覺得，心事不能“隨便”說出來，這兒有兩層含義，一是要區(qū)分你的心事等級(jí)，二是要認(rèn)清你說心事的對(duì)象。對(duì)于高等級(jí)的“心事”絕對(duì)不可“隨便說”，因?yàn)闀?huì)導(dǎo)致很多不可預(yù)測的職場危機(jī)，如有人會(huì)造你的謠生你的非，均是因你的“隨便說”而造成的。但也要提醒你，若你將所有心事憋在心里，你也受不了，其他人會(huì)認(rèn)為你很有城府，很有心機(jī)，這樣也劃不來，因此建議你不妨透露些“級(jí)別低的心事”給周圍的人，以降低他們對(duì)你的揣測和戒心。
作為職場新鮮人，你讀了以上文字，也許你第一感覺是：這樣做人豈不是太痛苦了嗎?是的，我希望告訴你：“誰說做人快樂了?”
職場新鮮人一定盡快適應(yīng)社會(huì)，學(xué)職場會(huì)角色的快速轉(zhuǎn)變，深刻理解達(dá)爾文先生的“生物進(jìn)化理論”。在職場上，實(shí)踐著“物競天擇”并能養(yǎng)成“跳出地球看地球”的戰(zhàn)略眼光，若真如此，你一定會(huì)在職場的天空中搏擊長空!
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