警惕網(wǎng)絡(luò)求職陷阱
進入21世紀我們的生活方式和生活習慣都發(fā)生了巨大變化，隨著網(wǎng)絡(luò)的普及，我們的衣、食、住、行等都離不開網(wǎng)絡(luò)。特別是現(xiàn)在的大學畢業(yè)生都會使用計算機，隨著他們走向社會開始了自己的第二次人生選擇，找工作一個很現(xiàn)實的話題擺在他們的面前。在參加現(xiàn)場招聘成本較高的情況下，目前很多大學生熱衷于通過上網(wǎng)搜索求職信息，然而由于少了大型招聘會對于用人單位資質(zhì)的審查環(huán)節(jié)，一些網(wǎng)絡(luò)招聘利用大學生求職心切的心理，布下了諸多陷阱，一不小心就會跌入。這在當前金融危機之時就業(yè)難題擺上桌面的情況下更有可能發(fā)生,奉勸大學生們在求職時要多些心眼,以免上當受騙!
陷阱一：騙取資料出售牟利。張同學在一招聘網(wǎng)站上看到沿海某省重點高中招教師，填寫自己的詳細資料后一星期，開始頻繁收到莫名其妙的短信和郵件，原來是非法網(wǎng)站以招聘為幌子，騙取網(wǎng)民詳細資料后出售給中介公司牟利。
陷阱二：利用照片賺取點擊率。長相不錯的王同學聽說某航空公司網(wǎng)上招聘空姐，于是按要求寄去自己的資料和藝術(shù)照，半個月后，復試通知沒等到，卻在該網(wǎng)站上看到自己的照片被命名為某少婦玉照，點擊率高達2萬次。
陷阱三：騙取報名費。他們慣用的伎倆通常是先在網(wǎng)上公布一些薪酬誘人的“招聘信息”，要求求職者匯款到指定的可以全國通存通兌的賬號，錢一到賬立刻就被取走，公安部門難以追查。北京、上海、西安一些高校的畢業(yè)生的網(wǎng)上求職就遇到了“雇主”以錄用后需要進行職位培訓，要求購買培訓教材為由，被騙去錢財，而此后“雇主”就再也沒有任何消息了。
陷阱四：拉人做傳銷。周同學通過網(wǎng)絡(luò)求職網(wǎng)站被一家公司錄用了。到該公司上班時被告之必須先交5000元戶口費。交錢后才知道要上班還要先拉5個人前來工作。這還算好的，更嚴重的是，招聘就是搞非法傳銷。網(wǎng)上假招聘已成傳銷組織越來越流行的“拉人頭”手段，一些在�；騽偖厴I(yè)的大學生則是傳銷組織的“發(fā)展目標”。“好工作”、“高收入”、“前途無限”等誘惑性宣傳加之傳銷組織限制人身自由，導致一些大學生陷入傳銷漩渦難以自拔。
陷阱五：模糊概念、偷梁換柱。王同學在網(wǎng)上應(yīng)聘到某沿海公司工作，簽合同時，該公司承諾待遇從優(yōu)，月薪2000元包食宿，年終福利另算。正式上班時才發(fā)現(xiàn)食宿條件惡劣，待遇也無法落實，但迫于高額違約金，也有苦難言。
陷阱六：以招聘之名做“廣告”。陳同學在網(wǎng)上看到幾個待遇不錯的職位空缺，于是投了簡歷，可是不久后卻得到了早已招滿的回復。小陳為此她困惑不已，開始他還奇怪為何公司人已招滿還要繼續(xù)在網(wǎng)上招人，后來一位去年就在這個公司吃過虧的師兄告訴他，這些企業(yè)其實是假借招聘之名，進行一些廣告炒作。通過長期發(fā)布招聘信息，增加企業(yè)的“曝光率”，同時也利用可觀的招聘數(shù)量，制造一種公司求才若渴的假象。
陷阱七：以試用期換取廉價勞力。“試用期3個月，試用期月薪500元，轉(zhuǎn)正后月薪2000元，成正式員工后還有各類津貼和福利�！边@是一家廣告公司在答應(yīng)錄用李同學時給出的條件�？蓻]想到，在熬過了前3個月的試用期后，公司卻以能力不夠回絕了他。后來他才從后幾任的“實習生”處知道，公司都是以同樣的理由回絕了他們。原來我們是被當成了公司的廉價勞動力。
陷阱八：“黃色陷阱”。這對于女大學生來說是最深的陷阱。有的網(wǎng)絡(luò)招聘要招的本身是就是那些從事色情活動的，但都在以“秘書”、“文員”、“網(wǎng)絡(luò)編輯”等幌子下進行。有的網(wǎng)絡(luò)招聘本身可能是正規(guī)的，但被一些有非份之想的人利用了，借機對應(yīng)聘女生進行“性騷擾”。據(jù)報道，湖南某大學女學生李某，通過網(wǎng)絡(luò)將個人資料發(fā)出后，不僅被騙走了近300元錢，自己的私人資料和相片還被發(fā)在色情網(wǎng)站上，整天有陌生人打來騷擾電話，問她“價錢”，滿嘴色情“黃話”，讓她非常煩躁和恐懼。
針對這些網(wǎng)絡(luò)招聘陷阱，除了網(wǎng)絡(luò)管理、人才管理、公安等部門要加強管理和打擊力度之外，大學生自身也要加強自身的防范能力。瀏覽招聘信息要盡可能到一些政府開辦的招聘網(wǎng)站，也可以到一些有一定規(guī)模和知名度的其他網(wǎng)站。對網(wǎng)站和網(wǎng)上信息要有一定的辨別能力。國家規(guī)定正規(guī)網(wǎng)站在其主頁上都有工商部門所標識的符號。其次要核實主要的招聘信息，如：招聘截止日期，應(yīng)聘的附加條件等。對網(wǎng)上招聘的單位需進行必要的核查。許多大型單位招聘人員時會到比較知名的網(wǎng)站上發(fā)布，同時單位又會在自己的公司網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，可以同時到這兩個網(wǎng)站上去看一下或直接把簡歷以Email的形式發(fā)給單位。在任何情況下，都不要隨意在網(wǎng)上透露個人信息，特別是身份證號和銀行賬號等。女生不要在沒有了解該公司真實情況的前提下去單獨面試。一旦在網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)虛假信息和上當受騙情況，應(yīng)及時向有關(guān)部門舉報，通過執(zhí)法部門來對違法違規(guī)的網(wǎng)絡(luò)招聘單位和個人進行處罰。
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