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2015年杭州五險(xiǎn)一金繳納比例
所謂五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)，其實(shí)就是按照最低的五險(xiǎn)一金繳納比例與最低的五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)，計(jì)算五險(xiǎn)一金繳納費(fèi)用。
因此，要想知道“2015年杭州五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)”，首先要了解2015年杭州五險(xiǎn)一金繳納比例與繳費(fèi)基數(shù)相關(guān)的知識(shí)。
據(jù)了解，2015年杭州五險(xiǎn)一金比例如下(僅供參考，每個(gè)人的具體繳納比例存有差異)：
養(yǎng)老保險(xiǎn)：企業(yè)14%，個(gè)人8%
醫(yī)療保險(xiǎn)：企業(yè)11.5%，個(gè)人2%
失業(yè)保險(xiǎn)：企業(yè)2%，個(gè)人1%(農(nóng)民不交)
生育保險(xiǎn)：企業(yè)1.2%，個(gè)人不承擔(dān)任何費(fèi)用
工傷保險(xiǎn)：企業(yè)0.8%，個(gè)人不承擔(dān)任何費(fèi)用
住房公積金：企業(yè)12%，個(gè)人12%(備注：?jiǎn)挝灰驀?yán)重虧損等原因，低于12%比例繳存住房公積金的，應(yīng)經(jīng)本單位職工代表大會(huì)或者全體職工大會(huì)討論通過(guò)，憑會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)的上年度財(cái)務(wù)報(bào)告、職工代表大會(huì)或全體職工大會(huì)會(huì)議決議、申請(qǐng)表等資料，向公積金中心申請(qǐng)降低繳存比例。)
下面，我們?cè)倭私庖幌屡c“2015年杭州五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)”相關(guān)的另外一個(gè)關(guān)鍵因素，那就是2015年度杭州五險(xiǎn)一金基數(shù)。
【社�；鶖�(shù)】職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)最低按2013年全省在崗職工月平均工資的80%(2967.54元) 確定，其他社保險(xiǎn)種的繳費(fèi)基數(shù)最低按60%(2225.65元)確定;高于300%(11128.26元)的，按300%確定。由上可知，2015年度杭州社保繳費(fèi)基數(shù)最低為2225.65元，最高為11128.26元。
【公積金繳存基數(shù)】根據(jù)“控高保低”相關(guān)政策規(guī)定，職工本人上年度月平均工資低于1470元(最低工資標(biāo)準(zhǔn))的，繳存基數(shù)按1470元確定;繳存基數(shù)最高不超過(guò)上一年度全市職工月平均工資的3倍，本次年度調(diào)整上調(diào)繳存基數(shù)的，調(diào)整后繳存基數(shù)不超過(guò)15916元。
五險(xiǎn)一金月繳費(fèi)金額按個(gè)人月繳費(fèi)額與單位月繳費(fèi)額的合計(jì)數(shù)確定。具體計(jì)算方法為：
個(gè)人月繳費(fèi)額=繳費(fèi)基數(shù)×個(gè)人五險(xiǎn)一金繳納比例(元以下四舍五入)
單位月繳費(fèi)額=繳費(fèi)基數(shù)×單位五險(xiǎn)一金繳納比例(元以下四舍五入)
合計(jì)五險(xiǎn)一金月繳費(fèi)金額=個(gè)人月繳存額+單位月繳存額。
最后，專家提醒，每個(gè)職工繳納的比例與基數(shù)是存有差異的，當(dāng)您發(fā)現(xiàn)自己的五險(xiǎn)一金繳存比例或者基數(shù)低于政策規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，可以向杭州社保局與杭州住房公積金管理中心咨詢
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