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銀行暑期實(shí)習(xí)生招聘常見(jiàn)問(wèn)題
銀行暑期實(shí)習(xí)一般在每年的五六月份開(kāi)始，各個(gè)銀行分行招聘暑期銀行實(shí)習(xí)生的時(shí)間不是統(tǒng)一固定的。
銀行暑期實(shí)習(xí)的招聘信息在哪獲取?
各大銀行暑假實(shí)習(xí)招聘訊息發(fā)布平臺(tái)多樣，如各大銀行官網(wǎng)，學(xué)校人才就業(yè)網(wǎng)等等。然而信息的繁雜，同學(xué)們?cè)诘谝粫r(shí)間找到自己所需要的招聘信息。
銀行暑期實(shí)習(xí)報(bào)名條件
銀行暑期實(shí)習(xí)報(bào)名條件一般為具有2015屆應(yīng)屆本科畢業(yè)生，專業(yè)不限，年齡在25周歲以下。誠(chéng)實(shí)守信，性格開(kāi)朗，無(wú)不良記錄。責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，具有良好的書(shū)面及口頭表達(dá)能力;熟悉電腦操作、大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)425分以上優(yōu)先考慮。
銀行暑期實(shí)習(xí)具體做什么?
銀行暑期實(shí)習(xí)的工作內(nèi)容具體要看你的崗位，一般柜員崗的話就是在柜臺(tái)旁邊做一些事務(wù)性工作，有人辦業(yè)務(wù)需要打印東西等，主要是業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，也有實(shí)踐。不同的銀行業(yè)不一樣，還有就是大堂做引導(dǎo)之類的。
銀行暑期實(shí)習(xí)有什么用
銀行實(shí)習(xí)，能增加個(gè)人的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和社會(huì)閱歷，特別是對(duì)于已經(jīng)明確自己將來(lái)的就業(yè)方向是銀行方面的同學(xué)來(lái)說(shuō)，這無(wú)疑是個(gè)不可多得良機(jī)!銀行的實(shí)習(xí)一般安排在暑假期間即每年的7、8月份，10月份開(kāi)始各大銀行開(kāi)始展開(kāi)大規(guī)模的秋季招聘。根據(jù)往年的情況來(lái)看，實(shí)習(xí)經(jīng)歷能夠使同學(xué)們?cè)讷@得秋季招聘的職位上有所幫助。如果你有幸獲得實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，就相當(dāng)于跨過(guò)了從事銀行業(yè)的第一個(gè)門(mén)檻。
銀行暑期實(shí)習(xí)招聘流程
學(xué)生需登陸各個(gè)銀行官方招聘網(wǎng)站點(diǎn)擊下載所需的報(bào)名申請(qǐng)表，并進(jìn)行網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷將進(jìn)行篩選確定面試人員。其中建行分行暑期實(shí)習(xí)生招聘不需要進(jìn)行筆試，只需要通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選和面試確定最終的人員。招行分行暑期實(shí)習(xí)生招聘則需要通過(guò)筆試，面試，最終得到實(shí)習(xí)通知。
銀行暑期實(shí)習(xí)網(wǎng)申注意事項(xiàng)
(1)全面的個(gè)人基本信息。比如：姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、電話、聯(lián)系方式(通信地址與電子郵箱)、政治面貌、照片、籍貫等。
(2)注明求職崗位。一定要在顯要位置表明你的求職意向，職位描述一定要清晰。
(3)教育背景要簡(jiǎn)潔而詳細(xì)。教育背景重點(diǎn)在就讀本科、研究生時(shí)的時(shí)間、專業(yè)、學(xué)歷等，如有必要應(yīng)注明部分主要課程。
(4)優(yōu)勢(shì)分明，重點(diǎn)突出。簡(jiǎn)歷就是要用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言描述出個(gè)人優(yōu)勢(shì)，沒(méi)有必要所有東西都寫(xiě)進(jìn)去。在此過(guò)程中要重點(diǎn)填寫(xiě)的有兩點(diǎn)：
專業(yè)不同重點(diǎn)不同：對(duì)自身專業(yè)和招考職位專業(yè)要求做好準(zhǔn)確分析，分析自身專業(yè)優(yōu)勢(shì) 及弱勢(shì)，針對(duì)自身優(yōu)勢(shì)重點(diǎn)描寫(xiě);職位不同重點(diǎn)不同：結(jié)合自身?xiàng)l件選擇職位，充分了解職位信息，將自身的優(yōu)勢(shì)充分融合到職位要求中去。
(5)職位實(shí)習(xí)經(jīng)歷有所取舍。按由近及遠(yuǎn)的時(shí)間順序記錄個(gè)人經(jīng)歷，每一次實(shí)踐實(shí)習(xí)經(jīng)歷，都必須緊緊圍繞“時(shí)間、機(jī)構(gòu)、職務(wù)、職責(zé)、業(yè)績(jī)、收獲”這六大要素來(lái)寫(xiě)。和目標(biāo)職位相關(guān)的，再不起眼，都是好經(jīng)歷，都值得大寫(xiě)特寫(xiě);和目標(biāo)職位無(wú)關(guān)的，再威風(fēng)再輝煌，都是壞經(jīng)歷，都應(yīng)該刪掉沒(méi)商量。
(6)認(rèn)真檢查。填寫(xiě)完簡(jiǎn)歷后一定要仔細(xì)檢查有無(wú)語(yǔ)法或拼寫(xiě)錯(cuò)誤，確保簡(jiǎn)歷整潔美觀，簡(jiǎn)歷頁(yè)數(shù)以一頁(yè)為宜，不要超過(guò)兩頁(yè)。
(7)如果有現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)環(huán)節(jié)，最好帶上自己的簡(jiǎn)歷，以便向招考單位提供更多資料展示自己，取得考試資格。
銀行暑期實(shí)習(xí)面試常見(jiàn)問(wèn)題
銀行暑期實(shí)習(xí)面試的問(wèn)題一般相對(duì)簡(jiǎn)單，在這給大家簡(jiǎn)單舉例幾個(gè)常見(jiàn)的問(wèn)題做參考。
(1) 請(qǐng)做一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹?
(2) 舉出在你的學(xué)習(xí)生活中付出與期望不一致的事情
(3) 如果公司新來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)和下屬對(duì)事情的看法不一致，下屬對(duì)上司的做事風(fēng)格不接受，你作為最了解情況的人應(yīng)該如何處理?
(4) 在一場(chǎng)正式會(huì)議中，你作為主持人，假如下面的觀眾突然開(kāi)始分為兩派意見(jiàn)爭(zhēng)斗起來(lái)，你應(yīng)該怎么辦?
(5) 假如你正在舉辦一場(chǎng)活動(dòng)，租用的場(chǎng)地時(shí)間已經(jīng)到了，但是活動(dòng)還沒(méi)有結(jié)束，你該怎么辦?
銀行暑期實(shí)習(xí)面試形式
各家銀行對(duì)實(shí)習(xí)生招聘的面試這一過(guò)程都無(wú)統(tǒng)一的規(guī)定與要求，但是其基本的形式 都大同小異。所以，針對(duì)面試這一環(huán)節(jié)的準(zhǔn)備，可參照各個(gè)銀行往年招聘的相關(guān)面試進(jìn)行準(zhǔn)備。相比較于各大銀行正式的春招、秋招以及校園招聘，他們對(duì)實(shí)習(xí)生的招聘要求要略微偏低，實(shí)習(xí)生的招聘一般都比正式的春招、秋招等要容易些，所以，在面試環(huán)節(jié)的問(wèn)題設(shè)置以及對(duì)應(yīng)聘者的要求有所放低，畢竟前來(lái)應(yīng)聘的都是在校的學(xué)生，各方面經(jīng)驗(yàn)都不足，因此不會(huì)像春招、秋招等那樣“嚴(yán)格苛刻”。有幸進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的同學(xué)，應(yīng)該好好抓住機(jī)會(huì)，不要有太多的心理壓力和負(fù)擔(dān)。就往年招行對(duì)實(shí)習(xí)生招聘的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，在面試這一環(huán)節(jié)，通常的流程就是：做自我介紹 ——評(píng)價(jià)自己的優(yōu)缺點(diǎn)——談?wù)勛约旱呐d趣愛(ài)好——為何選擇銀行實(shí)習(xí)——對(duì)招行有何 認(rèn)識(shí)——為何喜歡銀行這個(gè)行業(yè)——對(duì)銀行這個(gè)行業(yè)的看法和認(rèn)識(shí)等等，當(dāng)然，各個(gè)銀行在各省市具體的面試環(huán)節(jié)又會(huì)根據(jù)招聘崗位的不同或其他而有所區(qū)別，在具體的實(shí)施流程上也會(huì)有所不同。但總體而言，其難度都不大，只要好好準(zhǔn)備都不會(huì)有太大問(wèn)題。
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