北京市職工月平均工資

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　　一、北京平均工資2023最新標(biāo)準(zhǔn)

　　具體來說，2022年北京城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資215143元(月均17929元)，漲幅比上年增長6.8%，較2021年度8.9%減少2.1個百分點，為近10年最低漲幅。

　　相較全國已經(jīng)公布的25個省份，北京市的收入高高在上，大幅領(lǐng)先其它省份，排名第一。

　　分行業(yè)來看，北京市2022年月收入超過2萬元的有2個行業(yè)，其中，金融業(yè)(413725元)一馬當(dāng)先，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)(319550元)緊隨其后。

　　還有5個行業(yè)年收入超過20萬元，依次為衛(wèi)生和社會工作(236398元)，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)(234723元)，文化、體育和娛樂業(yè)(231090元)，教育系統(tǒng)(220707元)，電力、熱力、燃?xì)饧八�生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)(208131元)。

　　但農(nóng)林牧漁業(yè)(80082元)，住宿和餐飲行業(yè)(81321元)，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)(83101元)3個行業(yè)年收入徘徊在8萬元左右。最低的農(nóng)林牧漁業(yè)只有全市平均水平的37.2%，三分之一多點;更是只有金融業(yè)的19.4%，五分之一不到，差距太大。

　　在北京，金融業(yè)收入大幅領(lǐng)先代表未來發(fā)展的關(guān)鍵行業(yè)信息軟件業(yè)和科學(xué)技術(shù)業(yè)是不是有些不正常?

　　從漲幅來看，有3個行業(yè)漲幅超8%，依次為信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)(9.5%)，采礦業(yè)(9.2%)，交通運輸、倉儲和郵政業(yè)(8.6%)。

　　2022年，北京市房地產(chǎn)業(yè)(-5.9%)不僅未漲，還倒跌，比較罕見。

　　另有文化、體育和娛樂業(yè)(1.8%)，住宿和餐飲業(yè)(1.4%)，農(nóng)林牧漁業(yè)(1.1%)漲幅較低。

　　對比全國平均工資來看，2022年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資分別為114029元(月均9502元)，比上年增長6.7%;說明北京市2022年的平均工資在全國屬于“雙領(lǐng)先”狀況，即平均工資水平和漲幅均領(lǐng)先于全國平均水平。

　　雖說2022年北京市非私營單位平均工資漲幅不高也不算太低，但由于北京市養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)仍然在過渡期，在此期間只能按照國家批準(zhǔn)的過渡期漲幅來確定，所以今年退休的人員養(yǎng)老金將大概率不會受上述平均工資漲幅影響的。

　　二、什么是平均工資

　　平均工資是一個重要的民生指標(biāo)，與百姓的生活密切相關(guān)，受到廣泛關(guān)注。無論是訴訟申領(lǐng)賠償，還是靈活就業(yè)人員繳納社會保險，都要以平均工資作為計算基數(shù)。同時，平均工資數(shù)據(jù)可以反映地區(qū)間和行業(yè)間工資分配差距，是研究和調(diào)整收入分配政策的基礎(chǔ)依據(jù)。

　　一、基本概念

　　平均工資是指平均每一個工資勞動者在一定時期內(nèi)的工資水平。由于目前工資統(tǒng)計以城鎮(zhèn)法人單位為統(tǒng)計對象，因此，平均工資一般指城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員在一定時期內(nèi)平均每人所得的工資額。

　　二、主要作用

　　工資是工資勞動者收入的主要來源，是企業(yè)生產(chǎn)成本的重要組成部分，也是研究勞動者之間收入差距的重要內(nèi)容。工資數(shù)據(jù)歷來受到政府和社會各界的高度重視。首先，工資數(shù)據(jù)可以用于勞動力用工成本核算和市場競爭力的比較。工資反映的是勞動力價格，是重要的勞動力市場指標(biāo)之一，是各地區(qū)、各行業(yè)制定工資標(biāo)準(zhǔn)和進(jìn)行勞動力成本核算的依據(jù)，也是進(jìn)行國際比較、評估國際競爭力的重要資料。其次，工資數(shù)據(jù)反映國民收入初次分配的基本狀況和變化，可以反映不同行業(yè)、不同崗位之間的工資分配關(guān)系和工資差異變化趨勢，對國民經(jīng)濟(jì)核算、研究制定收入分配政策至關(guān)重要。第三，工資數(shù)據(jù)還是征繳和支付各項社會保險的重要依據(jù)和作為賠償制度的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

　　總之，平均工資的用途十分廣泛。比如一些企業(yè)在進(jìn)行投資設(shè)廠布局時，為了最大程度地節(jié)約人工成本，會參考地區(qū)間平均工資數(shù)據(jù)進(jìn)行勞動力價格比較。靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險時，會根據(jù)當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄�工資作為繳費基數(shù)。公民在申請國家賠償時，法院會依據(jù)當(dāng)?shù)仄骄�工資水平制訂賠付標(biāo)準(zhǔn)。平均工資最基礎(chǔ)的作用是反映工資分配狀況及差距，相關(guān)部門會依此進(jìn)行收入分配政策調(diào)整。

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