職場如何才能戰(zhàn)勝對(duì)手？

　　阿姍去文化傳播公司應(yīng)聘業(yè)務(wù)主管。

　　應(yīng)聘的人很多，經(jīng)過一次面試，兩次筆試，最終剩下阿姍和一位男士。人事部經(jīng)理對(duì)他倆說：“我們公司只需要一名優(yōu)秀的業(yè)務(wù)主管，但你們?cè)谖覀兊目己酥斜憩F(xiàn)都很好，難分上下，所以公司決定給你們倆一個(gè)公平競爭的機(jī)會(huì)———你們同時(shí)進(jìn)入試用期，試用期為一個(gè)月，工資按試用期標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，誰的業(yè)務(wù)成績好誰留下�！�

辦公室有時(shí)就是一個(gè)小社會(huì)，同事就是這個(gè)小小社會(huì)的成員。如同社會(huì)上人際交往存在一些忌諱一樣，同事之間的相處也存在一些忌諱的地方。忽視這些，你的同事關(guān)系就容易出現(xiàn)問題。

　　阿姍為了戰(zhàn)勝對(duì)手，整日忙著打電話，發(fā)傳真，聯(lián)系客戶，甚至有同事跟她打招呼她都沒時(shí)間理會(huì)。一次有位同事向她請(qǐng)教問題，她卻說：“沒看見我忙著嗎？”為了能超過對(duì)手，她還把對(duì)手的材料藏了起來，害得對(duì)手找了好半天。

　　一個(gè)月很快到了，結(jié)果留下的是對(duì)手而不是她。更讓她感到驚訝的是業(yè)務(wù)成績也是對(duì)手的好。她不明白同時(shí)也不服氣：為什么還是沒超過對(duì)手呢？

　　回到家里，父親看她臉色不好，問她怎么回事，她便把事情的經(jīng)過簡略地說了一下。當(dāng)了幾十年教師的父親從衣袋抽出一支鋼筆，在本子上畫了一條約6厘米長的線，問：“阿姍，你怎么能把這線弄短些？”

　　“擦掉一段不就短了嗎？”她說，父親搖搖頭，不準(zhǔn)她用橡皮�！鞍丫�截成好幾段，不就短了嗎？”她又說，父親還是搖搖頭，也不準(zhǔn)她用刀�！澳窃趺醋瞿�？”她問。父親拿起筆，在那條線的下面畫了一條比剛才那條更長的線，對(duì)她說：“現(xiàn)在你再看原來那條線，感覺怎么樣？”“短了！”她說。

　　父親微笑著點(diǎn)點(diǎn)頭說：“對(duì)了，增長自己的線，總比抹去、截?cái)鄬?duì)手的線要強(qiáng)�，F(xiàn)在你應(yīng)該明白，為什么沒戰(zhàn)勝對(duì)手的原因了吧！”

來源: 北京科技報(bào)

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