南昌在崗職工平均工資超5萬(wàn)元
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2014年南昌城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為46218元，與2013年的42473元相比，增加了3745元，同比增長(zhǎng)8.82%。其中，在崗職工年平均工資47299元，同比名義增長(zhǎng)8.53%�？鄢飪r(jià)因素，2014年南昌城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資實(shí)際增長(zhǎng)6.35%。
注意到，在11個(gè)設(shè)區(qū)市中，2014年南昌城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資中最高的為南昌市，就業(yè)人員年平均工資50592元，南昌市在崗職工年平均工資51851元，同樣居于首位;最低的為景德鎮(zhèn)市，就業(yè)人員年平均工資40150元，其中在崗職工年平均工資40989元。
行業(yè)平均工資金融業(yè)最高
省統(tǒng)計(jì)局解釋，單位就業(yè)人員指在各類法人單位工作，并由單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的人員，包括在崗職工和其他就業(yè)人員。在崗職工是指在本單位工作且與本單位簽訂勞動(dòng)合同，并由單位支付各項(xiàng)工資和社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的人員，以及上述人員中由于學(xué)習(xí)、病傷產(chǎn)假等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。
2014年南昌城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位19大行業(yè)就業(yè)人員年平均工資水平差距仍然突出。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，去年南昌城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位有8個(gè)行業(yè)就業(yè)人員年平均工資高于全省平均數(shù)，平均工資高的三個(gè)行業(yè)分別是金融業(yè)71160元，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)60482元，交通運(yùn)輸倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)58120元。有11個(gè)行業(yè)的平均工資低于全省平均數(shù)，最低的三個(gè)行業(yè)分別是農(nóng)林牧漁業(yè)26877元、住宿和餐飲業(yè)30722、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)40161元。注意到，最高行業(yè)與最低行業(yè)平均工資相差44283元。
私營(yíng)單位平均工資低于
非私營(yíng)單位
為了解城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員工資情況，南昌進(jìn)行了專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2014年南昌城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為30149元，與2014年南昌城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員46218元年平均工資比，相差16069元，差距比2013年擴(kuò)大1415元。
在11個(gè)設(shè)區(qū)市中，2014年南昌市城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資以33696元列首位;其次是鷹潭市，為32089元;最低的是吉安市，為24352元。
解讀
工資水平仍低于全國(guó)平均水平
對(duì)于2014年南昌城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位、私營(yíng)單位就業(yè)人員工資情況，省統(tǒng)計(jì)局人口和就業(yè)統(tǒng)計(jì)處相關(guān)工作人員分析稱，2014年南昌國(guó)民經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行，企業(yè)再次上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，增幅仍在13%，調(diào)整發(fā)布的企業(yè)工資指導(dǎo)線，取消了上線限制，基準(zhǔn)線為14%，下線為6%;各設(shè)區(qū)市行政事業(yè)單位津補(bǔ)貼和績(jī)效工資進(jìn)一步調(diào)整。這一系列的政策措施保證了南昌就業(yè)人員工資正常增長(zhǎng)。
“工資水平穩(wěn)定增長(zhǎng)，但仍低于全國(guó)平均水平，且差距越來(lái)越大。”該工作人員表示，2014年南昌城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資水平比上年分別增加3745元和2330元;雖有穩(wěn)定增長(zhǎng)，但僅占全國(guó)平均數(shù)的82.03%和82.85%，分別比全國(guó)平均水平少了10121元和6241元，差距比上年擴(kuò)大了1111元和1354元，并呈逐年擴(kuò)大的趨勢(shì)。
城鎮(zhèn)地區(qū)非私營(yíng)法人單位，包括國(guó)有單位，城鎮(zhèn)集體單位，聯(lián)營(yíng)經(jīng)濟(jì)、股份制經(jīng)濟(jì)、外商投資經(jīng)濟(jì)、港澳臺(tái)投資經(jīng)濟(jì)等單位。2014年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位全省共調(diào)查4.49萬(wàn)家，就業(yè)人員465.26萬(wàn)人。
釋疑
用平均工資數(shù)據(jù)反映個(gè)人工資水平有局限
省統(tǒng)計(jì)局相關(guān)工作人員表示，省統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的各類平均工資數(shù)據(jù)反映的是全省或某一類單位、某個(gè)行業(yè)的平均水平。由于工資分布是典型的.偏態(tài)分布，即少數(shù)人工資水平較高，多數(shù)人工資水平較低，所以多數(shù)人的工資水平會(huì)低于平均工資。
“以城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位為例，高于全省平均工資水平的有8個(gè)行業(yè)，其就業(yè)人員占城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員的39%，而另外61%的就業(yè)人員所在的11個(gè)行業(yè)平均工資均低于全省平均水平�！痹摴ぷ魅藛T說(shuō)，例如制造業(yè)和建筑業(yè)的就業(yè)人員占城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員的49%，而這兩個(gè)行業(yè)的年平均工資比全省平均水平分別低3242元和4216元。
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