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軟件測試面試筆試題
作為技術(shù)崗位招聘，軟件測試員需要在筆試部分及格后，才能參加接下來的二次面試，所以為了提高面試成功的幾率，你需要了解以下常見的經(jīng)典軟件測試面試題，以備做好應(yīng)答準備：
軟件測試面試題(筆試部分)
一、判斷題
1.軟件測試的目的是盡可能多的找出軟件的缺陷。(Y)
2.Beta測試是驗收測試的一種。(Y)
3.驗收測試是由最終用戶來實施的。(N)
4.項目立項前測試人員不需要提交任何工件。(Y)
5.單元測試能發(fā)現(xiàn)約80%的軟件缺陷。(Y)
6.代碼評審是檢查源代碼是否達到模塊設(shè)計的要求。(N)
7.自底向上集成需要測試員編寫驅(qū)動程序。(Y)
8.負載測試是驗證要檢驗的系統(tǒng)的能力最高能達到什么程度。(N)
9.測試人員要堅持原則，缺陷未修復(fù)完堅決不予通過。(N)
10.代碼評審員一般由測試員擔任。(N)
11.我們可以人為的使得軟件不存在配置問題。(N)
12.集成測試計劃在需求分析階段末提交。(N)
(Y：YesN：No)
二、軟工程師招聘
1.軟件驗收測試的合格通過準則是：(ABCD)
A.軟件需求分析說明書中定義的所有功能已全部實現(xiàn)，性能指標全部達到要求。
B.所有測試項沒有殘余一級、二級和三級錯誤。
C.立項審批表、需求分析文檔、設(shè)計文檔和編碼實現(xiàn)一致。
D.驗收測試工件齊全。
2.軟件測試計劃評審會需要哪些人員參加?(ABCD)
A.項目經(jīng)理
B.SQA負責人
C.配置負責人
D.測試組
3.測試設(shè)計員的職責有：(BC)
A.制定測試計劃
B.設(shè)計測試用例
C.設(shè)計測試過程、腳本
D.評估測試活動
三、問答題
問題1.為什么要在一個團隊中開展軟件測試工作?
答：任何軟件在開發(fā)過程中都會留下缺陷，帶有缺陷的軟件產(chǎn)品如果提交出去，可能會給公司帶來不可估量的損失，我們必須在客戶之前發(fā)現(xiàn)盡可能多的問題，從而保障客戶滿意。而發(fā)現(xiàn)問題的這個過程稱之為測試。
問題2.簡述你在以前的工作中做過哪些事情，比較熟悉什么。
答：軟件測試員的主要工作是系統(tǒng)測試和自動化測試，也曾少量涉及性能測試。在系統(tǒng)測試中，主要是對BOSS系統(tǒng)的業(yè)務(wù)邏輯功能，以及軟交換系統(tǒng)的Class5特性進行測試。性能測試中，主要是進行的壓力測試，在各個不同數(shù)量請求的情況下，獲取系統(tǒng)響應(yīng)時間以及系統(tǒng)資源消耗情況。自動化測試主要是通過自己寫腳本以及一些第三方工具的結(jié)合來測試軟交換的特性測試。
問題3.測試計劃工作的目的是什么?測試計劃文檔的內(nèi)容應(yīng)該包括什么?其中哪些是最重要的?
答：軟件測試計劃是指導(dǎo)測試過程的綱領(lǐng)性文件。
包含了產(chǎn)品概述、測試策略、測試方法、測試區(qū)域、測試配置、測試周期、測試資源、測試交流、風(fēng)險分析等內(nèi)容。借助軟件測試計劃，參與測試的項目成員，尤其是測試管理人員，可以明確測試任務(wù)和測試方法，保持測試實施過程的順暢溝通，跟蹤和控制測試進度，應(yīng)對測試過程中的各種變更。
測試計劃和測試詳細規(guī)格、測試用例之間是戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)的關(guān)系，測試計劃主要從宏觀上規(guī)劃測試活動的范圍、方法和資源配置，而測試詳細規(guī)格、測試用例是完成測試任務(wù)的具體戰(zhàn)術(shù)。所以其中最重要的是測試測試策略和測試方法(最好是能先評審)。
問題4.您認為做好測試計劃工作的關(guān)鍵是什么?
答：1)明確測試的目標，增強測試計劃的實用性
2)堅持“5W”規(guī)則，明確內(nèi)容與過程，what、why、when、where、how
3)采用評審和更新機制，保證測試計劃滿足實際需求
4)分別創(chuàng)建測試計劃與測試詳細規(guī)格、測試用例。
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