職場(chǎng)處事原則和方法

　　一.職場(chǎng)處事原則

　　1.低調(diào)原則，切勿鋒芒太露，關(guān)鍵時(shí)刻一定會(huì)有驚喜;

　　低調(diào)是個(gè)老生常談的話題，在職場(chǎng)更是如此。不顧及任何人，總是高調(diào)登場(chǎng)，除了會(huì)讓人覺(jué)得你不平易近人，就是讓同事覺(jué)得你喜歡炫耀自己，對(duì)你的職場(chǎng)生存一點(diǎn)好處沒(méi)有。

　　職場(chǎng)本身就是各種人群的聚集地，低調(diào)，不鋒芒太露是基本的相處原則，跟同事間保持良好的合作關(guān)系，會(huì)讓大家覺(jué)得你是個(gè)可以接近并做的了事情的人，相反，如何事事耀武揚(yáng)威，高談闊論，只會(huì)讓大家排斥你，孤立你。

　　2.不八卦原則，切勿談?wù)搫e人的隱私，哪怕關(guān)系再好;

　　在公司時(shí)間長(zhǎng)了，難免會(huì)跟某幾個(gè)同事關(guān)系更好一些，走得更近一些，茶余飯后，大家的談?wù)撛掝}也難免會(huì)轉(zhuǎn)移到大家共同的同事身上，這時(shí)候，你一定要注意了，切勿八卦!就算你們關(guān)系再好，也不要談?wù)搫e人的隱私!

　　隱私是每個(gè)人不想告人的秘密，談?wù)搫e人的隱私就相當(dāng)于在拿著別人的秘密當(dāng)話題，不尊重別人，而且以后要是傳到當(dāng)事人的耳朵里也會(huì)帶來(lái)非常不必要的麻煩。

　　3.興趣原則，找對(duì)共同話題總能拉近關(guān)系，但切記說(shuō)話留三分，有點(diǎn)距離也是美。

　　在公司遇到志同道合，有共同興趣愛(ài)好的同事，是件幸福的事情，大家通過(guò)共同話題總能拉近關(guān)系，對(duì)日后的工作合作也能起到推波助瀾的效果，這是非常和諧的職場(chǎng)相處。

　　但是，切記說(shuō)話留三分，就算你們關(guān)系再好，也要保持一定的距離，不要什么話都說(shuō)，一點(diǎn)個(gè)人空間都沒(méi)有，畢竟大家是工作伙伴的關(guān)系，一點(diǎn)個(gè)人隱私都沒(méi)有，不利于長(zhǎng)期的合作關(guān)系，也許還會(huì)產(chǎn)生其他不必要的麻煩。

　　二.職場(chǎng)處事方法：

　　1、有進(jìn)取心，不能混日子;

　　工作時(shí)間長(zhǎng)了，難免對(duì)工作產(chǎn)生倦怠心理，混日子得過(guò)且過(guò)的心態(tài)就會(huì)產(chǎn)生，這個(gè)時(shí)候你就要學(xué)會(huì)調(diào)整自己了。雖然我們的工作大多是枯燥無(wú)味的，但是喪失進(jìn)取心，疲態(tài)工作總是不好的，要學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)工作中的樂(lè)趣，不斷進(jìn)步，做到更好。

　　2、溝通能力強(qiáng)，跟同事打成一片，不能太悶;

　　在團(tuán)隊(duì)中寡言少語(yǔ)的人，往往容易被人忽視，甚至忘記，所以要加強(qiáng)你的溝通能力。這除了可以幫你更好的在工作中與合作伙伴進(jìn)行交流，也可和同事們打成一片，沉悶不是職場(chǎng)人際交往中該有的表現(xiàn)。

　　3、能夠持續(xù)學(xué)習(xí)和積累，注意工作中吸取經(jīng)驗(yàn);

　　在職場(chǎng)中保持良好的學(xué)習(xí)態(tài)度是難能可貴的，不得不承認(rèn)，通過(guò)長(zhǎng)期不斷的學(xué)習(xí)和積累，我們的職場(chǎng)業(yè)務(wù)能力、交流能力、應(yīng)對(duì)能力等都會(huì)得到大幅度的提升，慢慢吸取工作中的各種經(jīng)驗(yàn)，對(duì)未來(lái)的職業(yè)發(fā)展也是有很大幫助的。

　　4、有緊迫感和責(zé)任感，自己作為公司一份子;

　　我們要把自己定位為公司的一份子，而不是為老板干活的機(jī)器�？梢哉�視自己身份的人才會(huì)用腦子去工作，而不是機(jī)械式的勞動(dòng)。有緊迫感和責(zé)任感，把每一項(xiàng)工作用心去做，你會(huì)學(xué)到更多。

　　5、對(duì)職業(yè)生涯負(fù)責(zé)，有長(zhǎng)期的目標(biāo);

　　職場(chǎng)生涯規(guī)劃是大多數(shù)職場(chǎng)人在初入職場(chǎng)時(shí)都會(huì)做的事情，那么這份規(guī)劃你真的長(zhǎng)期執(zhí)行了么?太多人只是把它當(dāng)做一份計(jì)劃而已，沒(méi)有長(zhǎng)期去做，這也就失去了職業(yè)規(guī)劃的意義。按照長(zhǎng)期的職場(chǎng)目標(biāo)，去完善自己，你就會(huì)離成功越來(lái)越近了。

　　6、可以爭(zhēng)強(qiáng)好勝，但是不能勾心斗角。

　　在職場(chǎng)中可以爭(zhēng)強(qiáng)好勝，為了工作最大化的努力，但是絕不能勾心斗角，與同事勾心斗角，難免分散你的精力，怠慢工作，并且職場(chǎng)上的勾心斗角毫無(wú)意義，只會(huì)讓大家的人家關(guān)系越來(lái)越差，百害而無(wú)一利。

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