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職業(yè)顧問對(duì)你說：去大公司？去小公司？
王先生在四川從事食品銷售行業(yè)已有五年，如今他毅然離開故鄉(xiāng)，來到上海尋求事業(yè)發(fā)展。業(yè)余大專學(xué)歷，一直是王先生心里堵著的大疙瘩：能競(jìng)爭(zhēng)得過遍地的本科生嗎？更何況碩士生、博士生？于是，王先生把自己定位在——先解決就業(yè)問題，再圖事業(yè)發(fā)展。但對(duì)于上海的食品銷售業(yè)，王先生又不熟悉，困惑之際，王先生向職業(yè)顧問進(jìn)行了咨詢。職業(yè)顧問認(rèn)為：
1、王先生長(zhǎng)期從事食品銷售業(yè)，在此領(lǐng)域有豐富的經(jīng)驗(yàn)和牢固的人際關(guān)系網(wǎng)。王先生性格豪爽，善于溝通，對(duì)自己從事銷售業(yè)充滿信心。通過職業(yè)傾向性和職業(yè)滿意度的測(cè)評(píng)，職業(yè)顧問為王先生排除跳槽可能性。建議王先生繼續(xù)在食品銷售行業(yè)尋求發(fā)展，發(fā)揮自己在這方面的優(yōu)勢(shì)。
2、王先生雖然沒有很高的學(xué)歷背景，但是，他在四川食品銷售業(yè)的驕人成績(jī)，以及在大公司擔(dān)任銷售主管的經(jīng)歷，足可以在上海的大型企業(yè)中站穩(wěn)腳跟。其次，因?yàn)殇N售行業(yè)更注重員工的工作經(jīng)驗(yàn)和工作成果。在對(duì)王先生職業(yè)含金量的綜合分析后，職業(yè)顧問告訴王先生：完全不必妄自菲薄，應(yīng)大膽向大型公司投簡(jiǎn)歷。
3、王先生不了解上海食品銷售業(yè)的發(fā)展情況，職業(yè)顧問就其經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷，優(yōu)劣勢(shì)及職業(yè)含金量做整合分析，以此推薦一些適合他實(shí)際情況又有發(fā)展前途的公司給王先生。
4、王先生的簡(jiǎn)歷需再加工：一份實(shí)事求是又包裝精美的簡(jiǎn)歷，是進(jìn)入大公司的敲門磚。王先生現(xiàn)在的簡(jiǎn)歷，不足以全面反映他的成績(jī)、優(yōu)勢(shì)，沒能突出他的優(yōu)勢(shì)和工作成績(jī)。所以，職業(yè)顧問建議為王先生重新制作一份簡(jiǎn)歷。
幾天后，王先生收到職業(yè)顧問為他奪身定制的簡(jiǎn)歷，開始了他的上海求職之路。哪知一個(gè)星期后，王先生怒氣沖沖地找到職業(yè)顧問，要求投訴。原來，王先生滿懷信心地到處投簡(jiǎn)歷，一星期下來，各個(gè)石沉大海，杳無音信。這是怎么回事？
職業(yè)顧問了解后才知道，原來王先生拿著包裝后的簡(jiǎn)歷，去“敲”小公司的門。職業(yè)顧問告訴王先生：憑借你的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)力，完全可以進(jìn)入大型公司做食品銷售。重新制作的簡(jiǎn)歷又是完全針對(duì)了大型公司的要求，小公司的人事部看了你的簡(jiǎn)歷，怎么要得起你這樣的人才，你自然收不到面試通知單。這種專業(yè)的簡(jiǎn)歷，大公司才感興趣。
王先生將信將疑地按職業(yè)顧問推薦的幾個(gè)大公司投遞了簡(jiǎn)歷，沒想到不出一周，王先生又來到職業(yè)顧問面前。不同的是，這次王先生是笑容滿面，春風(fēng)得意。原來，一家大型食品業(yè)公司高薪聘用他擔(dān)任銷售主管，王先生也完全打消了因?qū)W歷不高而帶來的自卑心理。職業(yè)顧問幫王先生找準(zhǔn)了方向，找到了價(jià)值。
讓我們?cè)賮砜纯葱×值膯栴}：即將畢業(yè)的小林，幾乎同時(shí)收到兩家公司的錄用通知單。一家是知名的國(guó)際計(jì)算機(jī)軟件公司，另一家是相對(duì)規(guī)模較小的計(jì)算機(jī)軟件公司。兩家公司的職位、待遇相仿，是去大公司，還是小公司？困惑之間，他專門向職業(yè)顧問進(jìn)行了咨詢。職業(yè)顧問詳細(xì)詢問了兩家公司的情況，將他們做了對(duì)比并進(jìn)行了深入的分析。
職業(yè)顧問認(rèn)為，進(jìn)入大公司工作，可以感受到較規(guī)范的公司管理和企業(yè)文化等等。福利好，制度完善，還能得到各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，甚至還能短期出國(guó)學(xué)習(xí)。大公司還能為你提供在不同環(huán)境中與不同的人共事的機(jī)會(huì)，有利于結(jié)交朋友等等……
但是，由于大公司組織龐大，繁文縟節(jié)比較多，運(yùn)作不如小公司靈活。新進(jìn)員工必須從最底層的工作崗位做起，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手眾多且都具有良好的教育背景，所以，想在其中脫穎而出很難。大公司分工又過于細(xì)致，工作時(shí)間一長(zhǎng)可能會(huì)感到單調(diào)，同時(shí)也不利于對(duì)整個(gè)領(lǐng)域技術(shù)的全面掌握。而且有被裁員的可能。
而小公司：最直接的好處是參與公司從小到大的創(chuàng)業(yè)過程，能奠定個(gè)人事業(yè)和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。由于小公司人員少，升遷機(jī)會(huì)大，甚至你有可能一開始就被委以重任。在小公司里，你的一切都是有價(jià)值的且是必須的，不會(huì)被視為“附屬品”。可能薪水會(huì)稍低一些，但更具挑戰(zhàn)感。公司期望每個(gè)職員都竭盡其能，因此你將能接觸到如何運(yùn)作一個(gè)企業(yè)的全過程。小林個(gè)性開朗，喜歡接觸不同事物，并樂于接受更多挑戰(zhàn)。
職業(yè)顧從企業(yè)發(fā)展方向、核心價(jià)值、經(jīng)濟(jì)實(shí)力、工作氛圍、發(fā)展?jié)摿Φ墓δ芤约霸擃I(lǐng)域行業(yè)的發(fā)展情況和前景，該職位的晉升空間和轉(zhuǎn)型的柔韌度等方面綜合分析后，建議小林：那家小公司更有發(fā)展前景，且發(fā)展?fàn)顩r良好，能給你足夠的機(jī)會(huì)發(fā)揮，發(fā)展空間、晉升空間大，能夠提供給你扮演各種角色的機(jī)會(huì)，更有利于提升自己的工作能力，為將來的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，從戰(zhàn)略角度講，選擇小公司不失為一種明智的決定。
職業(yè)顧問的分析，讓小林豁然開朗，做出了決定。現(xiàn)在小林在小公司里可謂如魚得水，淋漓盡致地發(fā)揮能力，很快就成為了公司決策層中的一員。
通過以上兩個(gè)例子，職業(yè)顧問想告訴你的是：
“王先生”們，不要看輕自己，堅(jiān)信自己擁有很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。尋求自身的價(jià)值，在對(duì)自身優(yōu)、劣勢(shì)的整合分析的同時(shí)，更需要飽滿的信心作堅(jiān)強(qiáng)后盾。正如王先生從沒想到自己竟可以在大型企業(yè)做銷售主管，然而在職業(yè)顧問的指導(dǎo)下，他的確做到了。也許找到這樣一份工作是機(jī)會(huì)的偶然降臨，但是偶然的背后，有其必然性，因?yàn)橥跸壬新殬I(yè)顧問的分析指導(dǎo)為支持，其專業(yè)性能使你受益非淺。
“小林”們擇業(yè)兩難，往往是因?yàn)樘摌s心膨脹，或者單純從報(bào)酬、福利等來左右自己的選擇，從而走入誤區(qū)。這時(shí)，職業(yè)顧問可以幫你從專業(yè)的角度分析各種情況的利弊，結(jié)合你的實(shí)際情況，給你一個(gè)合理的建議。
職業(yè)顧問，幫你重拾價(jià)值所在，提煉你職業(yè)的含金量，幫你權(quán)衡利弊。在你職涯前行路上，為你撥開云霧，助你成功。
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