- 相關(guān)推薦
職場(chǎng)成功女性的特質(zhì)
女性要有所表現(xiàn)，除了固有的專業(yè)能力之外，還需要具備其它多項(xiàng)特質(zhì)，如此一來(lái)，才能在男性眾多的事業(yè)體系上破繭而出。因此，不斷學(xué)習(xí)與培養(yǎng)企圖心與自信，是所有女性的首要原則。近來(lái)，有愈來(lái)愈多的職業(yè)婦女，在職場(chǎng)上擔(dān)任要職但是仍然有許多的職業(yè)婦女感嘆，職場(chǎng)上仍有“重男輕女”的氣氛，似乎再怎么努力，也無(wú)法升上重要職務(wù)。但是，目前已經(jīng)有不少職業(yè)婦女，成功的打破“玻璃天花板”的迷思，是其它職業(yè)婦女的好榜樣。那么，她們的秘訣如何？值得我們好好探討。
建立自信與培養(yǎng)企圖心
就我所接觸過(guò)的男性高層人士表示，在選擇主管時(shí)，他們不是不想提升女性，但女性員工總給他們一種“企圖心不高”、“自信心不夠”的感覺及印象。這是真的嗎？
有調(diào)查詢問(wèn)男女社會(huì)新鮮人的“就業(yè)信心”何在？結(jié)果顯示，男性新鮮人在“挫折容忍度”、“工作時(shí)間”、“學(xué)歷”、“技能”，等項(xiàng)目，都給予自己極高的評(píng)價(jià)；但女性普遍都給自己較低分，顯示女性在最初的求職態(tài)度上，往往就已經(jīng)低估了自己。事實(shí)上，目前女性在職場(chǎng)中的工作能力與表現(xiàn)絕對(duì)不比男性差，不但學(xué)歷、技能相當(dāng)，就連對(duì)工作的貢獻(xiàn)也絲毫不遜色。
求職之初，女性往往會(huì)因?yàn)檫^(guò)于謙遜而錯(cuò)失了該有的位置，在工作過(guò)程中，可能也會(huì)過(guò)于溫柔和緩、不想競(jìng)爭(zhēng)，因而必須不如自己的人手下工作，甚至對(duì)方由于能力不足、表現(xiàn)不如自己而會(huì)想要打壓你。
職場(chǎng)即戰(zhàn)場(chǎng)。倘若你想要晉升，隨之而來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)和搏擊就不可避免，這時(shí)，你能倚靠的只有自己的堅(jiān)強(qiáng)意志。千萬(wàn)不要常常覺得自己很可憐，裝柔弱或輕易落淚，那只會(huì)破壞形象，職場(chǎng)中女性若表現(xiàn)出弱者姿態(tài)，就已經(jīng)注定和晉升無(wú)緣。從重建“企圖心”及“自信心”開始，學(xué)習(xí)正確的評(píng)估自己，是職業(yè)婦女成功的第一步！
成功女性的共同特質(zhì)
競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)上，女性如果想要獲得成功，有時(shí)必須比男性付出更多的努力之外，據(jù)我觀察，在職場(chǎng)上擔(dān)任要職的女性，總有一些共同的特征：
1.對(duì)自己的定位清楚----女性想要在職場(chǎng)上擔(dān)任要職，一定是很早就已經(jīng)抱持“我要在職場(chǎng)闖出一番成就”的決心。她們不會(huì)抱持“等哪一天出現(xiàn)一個(gè)白馬王子救我脫離苦海”的天真想法。她們知道，在職場(chǎng)上為自己定下什么樣的目標(biāo)，往往結(jié)果就會(huì)如何。例如，為自己定下“要在幾年內(nèi)成為女性主管”的目標(biāo)，并且有計(jì)劃的去達(dá)成過(guò)程中必須完成的小目標(biāo)，自然就有成功的機(jī)會(huì)。反之，如果一點(diǎn)具體目標(biāo)也沒有，成功也不會(huì)從天而降。
2.勇于提出要求----千萬(wàn)不要以為，你的主管會(huì)很主動(dòng)的注意你的需求，會(huì)替你設(shè)想，為你規(guī)劃升遷之路。其實(shí)，一個(gè)部門中人數(shù)眾多，主管很難顧及每個(gè)人的需求。如果你有很強(qiáng)的企圖心，最好主動(dòng)讓主管知道。除了直接向主管反應(yīng)你在工作上發(fā)展的期望，也有一些方式，可以讓主管察覺你的企圖心。例如，在開會(huì)時(shí)，成功女性從早期就已經(jīng)坐在“參與度高”的前段座位，并且積極的發(fā)言、提出有建設(shè)性的想法。
3.敢于踴躍發(fā)言----在一些以男性占多數(shù)的職場(chǎng)中，女性的意見往往會(huì)被淹沒，成為“沒有聲音的人”。女性應(yīng)該堅(jiān)信，自己絕對(duì)有發(fā)表意見的權(quán)利。成功女性發(fā)言前有所準(zhǔn)備，有條理地陳述意見，并且言之有物，自然能表現(xiàn)出權(quán)威感，也較能在同事中被突顯出來(lái)。
4.懂得推銷自己----在職場(chǎng)上，自我營(yíng)銷是絕對(duì)有必要的。在眾多同事中，如何讓老板發(fā)現(xiàn)你的企圖心和專業(yè)能力，需要有一些主動(dòng)的作為。成功女性即使主管沒有要求，也會(huì)定期向主管報(bào)告工作進(jìn)度。
另外，當(dāng)其它同事習(xí)慣性地躲著老板時(shí)，她們會(huì)主動(dòng)與老板攀談，讓老板留下積極、正面的好印象。
5.成功女性懂得邊做邊學(xué)----與男性相比，女性往往容易退縮，對(duì)于未曾做過(guò)的工作，總是顯得遲疑不前，也因此錯(cuò)過(guò)許多表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。而成功女性則不愿錯(cuò)過(guò)任何表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。她們知道，對(duì)一件工作即使不是完全熟悉，還是可以邊做邊學(xué)，而且要充滿信心上場(chǎng)接受挑戰(zhàn)。即使做錯(cuò)，也能得到寶貴的經(jīng)驗(yàn)。例如，當(dāng)上司要給你升任主管的機(jī)會(huì)，有潛力成功的職場(chǎng)女性不會(huì)以“我沒當(dāng)過(guò)主管”的理由而退卻。在職場(chǎng)中順勢(shì)而為、隨機(jī)應(yīng)變，也是能否早日成功的關(guān)鍵之一。
6.要求授權(quán)、擔(dān)起責(zé)任----在職場(chǎng)上，老板最喜歡的員工，是可以放心授權(quán)的“將才”，而不是畏畏縮縮，無(wú)法擔(dān)起大任的小兵。女性如果能夠“主動(dòng)”要求上司授權(quán)，接下別人不敢接的工作，自然能得到更多的表現(xiàn)機(jī)會(huì)。例如，你可以勇敢接下大家都覺得棘手的項(xiàng)目，借著這些工作的洗禮，累積職場(chǎng)經(jīng)歷，并且激發(fā)自己的潛能。
最后，在職場(chǎng)上真正成功的女性，不會(huì)整天緊繃著一張臉。也不會(huì)焦躁地走來(lái)走去，給別人有借口批評(píng)她“情緒化”。愈來(lái)愈多的職場(chǎng)女性學(xué)習(xí)職場(chǎng)的政治學(xué)，懂得如何偽裝心情及搏擊。所以，不管你多努力、多累，或多生氣……，“保持笑臉、放輕松”的確是職場(chǎng)女性必須要學(xué)習(xí)的功課！
來(lái)源: 網(wǎng)易論壇
【職場(chǎng)成功女性的特質(zhì)】相關(guān)文章：
職場(chǎng)女性成功的要素有哪些_職場(chǎng)女性成功的要素11-09
女性特質(zhì)凸現(xiàn)創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢(shì)11-11
女性職場(chǎng)成功的十大妙法11-11
職場(chǎng)女性的禮儀11-30
女性職場(chǎng)成功之六大法則11-11
職場(chǎng)沒有女性優(yōu)先11-11
職場(chǎng)女性晉升攻略11-19
適合職場(chǎng)女性的座右銘11-23