面試中的小技巧

　　第一計美人計

　　正所謂兵強者，攻其將;兵智者，伐其情。這里呢，小木不是說讓你去色誘面試官，是要你用簡歷讓對方動心，從而拿到第二關電話面試的金鑰匙。我們都知道簡歷很重要，網(wǎng)絡上很多五花八門的簡歷模板就說明了這個道理，要小木說，這就和一見鐘情鐘的是臉一樣的道理。

　　那么問題來了，如何做到讓HR只因為在人群中多看了一眼你的簡歷，就拿到面試的機會呢?

　　照片很重要

　　你簡歷上的照片還是萌萌噠的大頭照嗎?小木看過很多人的簡歷，基本上都是大頭照。親愛的，能不能在這上面不省錢!現(xiàn)在去貼吧上面約個攝影大神拍照不要錢的，說不定還能約到白富美或者高富帥，你要知道玩攝影的可都是壕，而且也不比那些專業(yè)的攝影師差到哪里去。當然了，你也可以去某寶上面花幾塊錢請個PS大神。所以，從今天開始，換上一張低調(diào)奢華有內(nèi)涵的照片吧，這張照片直接決定了你有沒有玩第二關游戲的資格，起碼要讓別人看一眼覺得你這個人值得信任，有想和你成為同事的欲望。

　　第二計樹上開花

　　要學會總結(jié)，知道自己的優(yōu)勢和不足，從而造勢取勝。為什么這么說呢?每個簡歷必有一欄工作經(jīng)驗，學歷、期待職位、工資等等我們不聊，根據(jù)各位看官的實際情況而定。此時此刻我們聊一聊工作經(jīng)歷。真是吃的鹽多了，什么奇葩的工作經(jīng)歷都見過。之前遇到過兩個面試銷售總監(jiān)的人，

　　簡歷是這樣寫的：

　　第一條，由于自小家貧，撿過破爛四年，水果銷售七年。

　　第二條，5年的軍旅生涯，讓我懂得吃苦，本人擅長散打，擒拿。

　　親愛的，公司不是在演電視劇，沒有在上演苦情節(jié)目?你家貧公司就應該錄取你嗎?你擅長散打擒拿，公司花錢是請你來當教練打架的嗎?小木并沒有惡意針對任何人，只是覺得能吃苦是優(yōu)勢，5年軍旅生涯也是優(yōu)勢，可是分分鐘讓看簡歷的人覺得這個面試者沒讀過書沒有內(nèi)涵，舉個最簡單的例子，我擅長打籃球。瞧，這個愛好多好?籃球不能一個人打吧?起碼要兩個人以上。這說明了什么?他具有團隊合作的能力。

　　當今社會，企業(yè)更看重的是一個人有沒有團隊合作的能力，從而為公司創(chuàng)造更高的業(yè)績。切記一定要把工作經(jīng)驗中的優(yōu)勢總結(jié)出來和面試的職位聯(lián)系起來，再加以造勢宣傳，讓面試官一見傾心。不妨換一種思路，假如你自己是面試官，那你想看到面試者什么樣的工作經(jīng)歷?他以前具體是做什么工作的?他所做的工作給他帶來了什么能力?他的能力能為公司創(chuàng)造什么樣的業(yè)績?綜上所述，在填寫工作經(jīng)驗的時候，一定要工作內(nèi)容具體化，具備能力具體化，工作業(yè)績具體化。

　　第三計拋磚引玉

　　看到這里恭喜你肯定經(jīng)常接到電話面試吧?通常負責電話面試的是HR專員，別小看這個職位，他可是你能不能參加初試和復試的關鍵人物。別急，且聽小木娓娓道來。首先，做好接電話的準備。把你想知道的公司各個方面的情況都羅列出來，用一些巧妙恰當?shù)恼Z言讓面試官不經(jīng)意間說出公司的真實情況，比如公司對你所應聘的崗位預算是多少，公司運營狀況，所在部門的發(fā)展空間等等。

　　有句話說得好，你看到的只是別人想讓你看到的。其實公司也一樣，有好的一面也有壞的一面。你需要做的就是通過一次電話面試了解清楚各方面的情況，確定這家公司到底適不適合你浪費時間去參加面試。其次，接到心儀公司的電話別激動，保持一顆平常心，但是一定要注意面帶微笑接電話，把每一個面試官都當做你的上帝。

　　第四計隔岸觀火

　　電話面試之后，都會收到一份正式的邀請函，通知你面試的時間、地點、著裝打扮。準備好面試公司的資料就不用多說了吧，切記面試通知的要求。

　　這一點小木算是深有體會，有一次面試，因為下大雨，妝容花了又沒帶補妝的工具，結(jié)果就被PASS了，僅僅是因為沒化淡妝。從此，小木心中時刻牢記細節(jié)決定成敗這句話。如果你在電話面試中表現(xiàn)良好的話，那初試絕對可以輕松的度過，因為初試的面試官大部分是跟你電話面試的那個人。

　　那么在交談中需要注意哪些細節(jié)呢?用八個字來形容，以靜觀變，隨變而動。讓面試官掌握主動權(quán)，跟著他的步伐如實回答，讓他多了解你即可，切忌無中生有，把不是自己的能力和經(jīng)驗加在自己身上，另外，還要注意一些手勢和話術(很多網(wǎng)站上都有面試禮儀，就不再詳細闡述了)，不要緊張，以免思維混亂，說話沒有邏輯。

　　第五計反客為主

　　復試直接就決定了你是否能拿到Offer。首先來看一下復試的面試官，HR主管、HR總監(jiān)、用人部門主管以及用人部門總監(jiān)。面對這么多的強敵，該如何應對呢?你只需記住一句話，反客為主。在交談過程中，循序漸進，找準空隙插足進去，掌握談話的主動權(quán)。眾所周知，人力資源部門招人進來是為了用人部門服務的，所以我們把復試的重心放在用人部門上面。

　　大部分能做到公司高層的人呢，都比較和藹可親。在這個環(huán)節(jié)，他們最喜歡和你聊八卦，根據(jù)行業(yè)不同，小木也不好具體分析，只能說幾個比較相同的。比如星座，沒事的時候還是多了解一下自己的星座有哪些優(yōu)點是比較利于工作的吧;又比如興趣愛好，還是多喜歡一些很多人參加的游戲吧，還要有一項任何人都替代不了的特長，類似于攝影，PS，后期剪輯，繪畫等等;再比如男朋友、女朋友、老公、或者老婆，在這里，你除了要了解自己的愛情觀和價值觀之外，也要多了解一些其他人的愛情觀，你肯定在面試中有被問到過，如何看待兩個人吵架這個問題?別以為你是單身就容易多了，嘿!說你呢!我就不信你沒被問過想什么時候結(jié)婚?這個話題可關系到員工穩(wěn)定性的問題;又或者你最近在看什么書?大部分都是和自己專業(yè)技能相關的，這樣的回答真真是極好的……親愛的，你以為面試官在和你聊生活嗎?千萬別上當，處處皆陷阱，還是小心為妙。

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