MBA就業(yè)：遠(yuǎn)離惰性 防止職場滑鐵盧

　　8年老經(jīng)理，一朝成馬謖

　　前不久，筆者在給一家快速消費(fèi)品企業(yè)做咨詢時(shí)，曾親眼目睹了一幕現(xiàn)代版的“諸葛亮揮淚斬馬謖”片段：一個(gè)在企業(yè)做了整整8年的“老牌”大區(qū)經(jīng)理，自恃勞苦功高，目無組織性、紀(jì)律性，在外派期間，白天在市場上“泡賓館”、晚上通宵“泡網(wǎng)吧”，無所事事，市場做得一塌糊涂，后來的一天上午，該企業(yè)總經(jīng)理隨機(jī)暗訪時(shí)，市場上沒有找到他，后來卻在一家設(shè)施不錯(cuò)的賓館里發(fā)現(xiàn)了尚未起床的這位經(jīng)理，為“殺雞儆猴”，維護(hù)企業(yè)營銷制度的嚴(yán)肅性，從而打造一支真正的營銷“鐵軍”，最后，該企業(yè)總經(jīng)理不得不揮舞起懲戒的“屠刀”，戚戚然而將該經(jīng)理果斷“殺掉”。在將這位大區(qū)經(jīng)理開除時(shí)，企業(yè)里也曾有很多人為他開脫求情，因?yàn)檫@位經(jīng)理是伴隨著企業(yè)的發(fā)展而一天天成長和成熟起來的，想當(dāng)年也是“南征北戰(zhàn)”，功績卓著，曾為企業(yè)的快速發(fā)展立下汗馬功勞�？稍撈髽I(yè)總經(jīng)理只說了這么幾句話：在我們這樣一個(gè)成長型的企業(yè)里，我們需要的是勤奮和敬業(yè)，但像他有如此惰性的人，無論他的能力有多高、功勞有多大，為了整個(gè)營銷團(tuán)隊(duì)和企業(yè)的希望，我們只能殺，而決不能��！

　　其實(shí)，在現(xiàn)實(shí)的職業(yè)生涯中，類似以上案例的事情很多。筆者在近年來走訪和巡視市場時(shí)，就經(jīng)常發(fā)現(xiàn)有部分營銷人員自認(rèn)為是老市場而“躺在功勞簿上睡大覺”的現(xiàn)象，這在從事營銷3年以上的人員當(dāng)中較為多見，可這樣做的結(jié)果是：市場銷量會(huì)急速下滑，經(jīng)銷商的投訴和不滿大幅增加，最后甚至?xí)�造成“大意失荊州”，市場全軍覆沒直至“敗走麥城”之嚴(yán)重后果，最終的結(jié)局是“樹到猢猻散”，市場也丟了，職位也丟了，甚至連前途也丟了。

　　克制惰性三大招

　　那么，作為一名優(yōu)秀的人才應(yīng)該如何有效地克服惰性，從而更好地發(fā)展自己呢？

　　1、時(shí)刻繃緊“危機(jī)”的弦。比爾·蓋茨曾經(jīng)說：“我們離破產(chǎn)只有18個(gè)月的時(shí)間”，以此來灌輸企業(yè)的危機(jī)意識(shí)，警醒員工不斷創(chuàng)新和發(fā)奮向上。作為營銷人，我們是否可以說我們離被淘汰只有6個(gè)月、3個(gè)月甚至更短的時(shí)間呢？中國現(xiàn)在有6000萬營銷大軍，每年畢業(yè)的準(zhǔn)營銷人更是如夏天的韭菜“一茬緊接一茬”，其“長江后浪推前浪，一代新人換舊人”之咄咄逼人之勢，不得不讓我們深思和驚醒，因此，“物競天擇，適者生存”的殘酷市場競爭迫使我們必須具有危機(jī)意識(shí)、憂患意識(shí)，從而促使我們克服懶惰的思想，不斷地去學(xué)習(xí)和充電，以使自己立于不敗之地。

　　2、合理規(guī)劃職業(yè)生涯目標(biāo)。美國一家著名的調(diào)查機(jī)構(gòu)曾對有一年畢業(yè)的大學(xué)生進(jìn)行跟蹤調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，凡是當(dāng)年畢業(yè)前有了清晰目標(biāo)規(guī)劃的人，90%以上的人都成功了，他們或成了名利雙收的政客，或成為富甲一方的實(shí)業(yè)家，相反，那些對自己未來發(fā)展目標(biāo)不是很明確的學(xué)生，其成功率就很低。因此，目標(biāo)指引方向，方向引導(dǎo)行動(dòng)。要克服惰性，我們就必須制定合理的人生職業(yè)生涯規(guī)劃，頭腦中要有清晰的職業(yè)目標(biāo)，即我們要在多長時(shí)間內(nèi)達(dá)到什么樣的發(fā)展目標(biāo)，是成為營銷高管還是轉(zhuǎn)型創(chuàng)辦自己的企業(yè)等等，并要將這些目標(biāo)細(xì)分成由若干個(gè)時(shí)間段組成的可行性的小目標(biāo)，并不斷地在頭腦中勾畫和重復(fù)，以刺激自己的神經(jīng)細(xì)胞，避免惰性的“瘟神”上身。

　　3、養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣。性格決定習(xí)慣，習(xí)慣決定人生。作為營銷人，良好的習(xí)慣是克服惰性的有效方法。要想在眾多的同行或同事中脫穎而出、出人頭地，其就必須付出比別人更多的努力和艱辛，因此，作為優(yōu)秀的營銷人，過多的惰性種子是絕對不能播下的。筆者認(rèn)為，優(yōu)秀營銷人良好的職業(yè)習(xí)慣應(yīng)該包括如下內(nèi)容：第一，良好的作息時(shí)間，即按照企業(yè)和自己的工作目標(biāo)，而科學(xué)、合理地制定自己的工作、休息時(shí)間，并形成一種生活規(guī)律，藉此遠(yuǎn)離惰性困擾。第二，日事日畢，日清日高。當(dāng)天的事情當(dāng)天一定要處理完畢，決不拖到第二天，通過工作的計(jì)劃性及其達(dá)成，逐漸提高自己的工作和辦事效率。根據(jù)PDCA工作管理流程，養(yǎng)成規(guī)范作業(yè)的好習(xí)慣。第三，不斷檢討和回顧以往工作，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，及時(shí)糾偏。即通過檢查自己的工作，查找不足，增強(qiáng)自己的緊迫感、使命感、責(zé)任感，從而不給惰性提供滋生的溫床。

　　繞開職場“滑鐵盧”

　　人人都有惰性，但關(guān)鍵的是我們?nèi)绾尾槐欢栊运�腐蝕、不陷入惰性的沼澤而不能自拔�！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，只有克服了惰性，恪守勤奮與敬業(yè)，不斷學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，才能在人生職場這場激烈的角逐中縱橫捭闔、游刃有余，從而贏得職業(yè)生涯的輝煌，而不至于“敗走麥城”而導(dǎo)致人生職業(yè)生涯的“滑鐵盧”。

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