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2016年工齡的作用
工齡有啥用?下面是yjbys小編為大家整理盤點的作用，快來閱讀了解吧。
小伙伴們，你們了解工齡嗎?
工齡是怎么算的?
工齡對我們來說有什么用?
別以為沒啥大不了
工齡有啥用?關乎你的工資、年假、養(yǎng)老金……
事實上，工齡關系著你的補貼+休假+福利!
為了自己的權益
這些事情還不了解你就虧大了↓↓
首先，我們先要知道，工齡是什么?
這些待遇都與工齡息息相關!
工齡對職工影響主要體現(xiàn)在兩個方面：
一般情況下，社會工齡越長，個人累計繳納養(yǎng)老金年限越高，則基本養(yǎng)老金越高，帶薪年休假的天數(shù)越多;
本企業(yè)工齡是衡量職工醫(yī)療期的長短、解除勞動合同時的經(jīng)濟補償金多少、病假工資多少、部分單位內(nèi)部的福利待遇分享的重要依據(jù)。
逐個字看!以下這些重要的補貼+休假+福利都跟工齡有關!你還蒙查查?
1.帶薪年假
《勞動法》第四十五條規(guī)定：“勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規(guī)定�！甭毠ぴ谀晷菁倨陂g享受與正常工作期間相同的工資收入。
這里需要注意!根據(jù)人力資源和社會保障部辦公廳《關于〈企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法〉有關問題的復函》(人社廳函[2009]149號)規(guī)定：“職工連續(xù)工作滿12個月以上”，既包括職工在同一用人單位連續(xù)工作滿12個月以上的情形，也包括職工在不同用人單位連續(xù)工作滿12個月以上的情形。
工齡有啥用?關乎你的工資、年假、養(yǎng)老金……
此外，根據(jù)我們國家的勞動法，還有這些年休假政策↓
累計工作滿1年不滿10年的→年休假5天
滿10年不滿20年的→年休假10天
滿20年的→年休假15天
2.醫(yī)療期
根據(jù)國家規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因公負傷停止工作治病休息時，不得解除勞動合同的時限。醫(yī)療期是企業(yè)不得因員工生病或其他法定原因而不再雇用的保護期間。
這個期間與勞動者的實際工齡以及在本企業(yè)的工齡有關。依據(jù)工齡的長短，勞動者可以享受到三個月到二十四個月的醫(yī)療期。具體看這↓↓
3.病假工資
根據(jù)《勞動法》職工病假工資規(guī)定，職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的，企業(yè)應按下列標準支付疾病休假工資：
1、連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發(fā)。
2、連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發(fā)。
3、連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發(fā)。
4、連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發(fā)。
5、連續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發(fā)。
職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假超過6個月的，由企業(yè)支付疾病救濟費：
1、連續(xù)工齡不滿1年的，按本人工資的40%計發(fā)。
2、連續(xù)工齡滿1年不滿3年的，按本人工資的50%計發(fā)。
3、連續(xù)工齡滿3年及以上的，按本人工資的60%計發(fā)。
4、病假工資=(計算基數(shù)/21.75)×計算系數(shù)×病假天數(shù)。
4.經(jīng)濟補償金
經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。
根據(jù)我國《勞動合同法》，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付;
六個月以上不滿一年的，按一年計算;
不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
注意：經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年，月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
5.養(yǎng)老金
根據(jù)廣東省社保局相關文件規(guī)定，繳費年限的長短是退休后的養(yǎng)老金待遇的決定因素之一。繳費15年還是繳費30年，會直接影響退休后的養(yǎng)老金待遇。但是繳費滿15年只是享受養(yǎng)老金的最低年限要求。
關于養(yǎng)老金待遇的問題，廣仔曾經(jīng)請到廣州市人社局負責人給大家做權威解答哦~戳這里回顧我們的民生問答內(nèi)容吧↓↓
你還不知道?這四個因素決定了你的養(yǎng)老金待遇!
這里提到的很多福利都跟連續(xù)工齡有關，那么我們該怎樣計算連續(xù)工齡呢?
1、連續(xù)計算
非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位，在計算支付經(jīng)濟補償或賠償金的工作年限時，原用人單位的工作年限可以合并計算為新用人單位的工作年限。
2、重新計算
職工由于個人原因，比如跳槽、被辭退這種情況調(diào)動工作單位的，連續(xù)工齡從到新公司，參加新工作開始，重新計算。
3、工齡折算法
對于從事特殊工種和在特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可以進行折算。比如在井下工作的礦工、在高溫工作場所工作的職工，在計算這些職工的連續(xù)工齡時，可以進行折算，每在這種場所工作一年，連續(xù)工齡可以按照一年零三個月計算
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