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山東濟(jì)南事業(yè)單位招聘面試具體到相關(guān)崗位
7月15日，2008年濟(jì)南市屬事業(yè)單位招聘開始面試。試題基本圍繞所應(yīng)聘崗位的特點(diǎn)展開，考生如要拿到進(jìn)事業(yè)單位工作的“許可證”，須提前進(jìn)入“崗位角色”。
8：30，市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)招聘面試正式展開，這是首家舉行面試的事業(yè)單位。每人正常面試時(shí)間限定為10分鐘(加試者除外)，滿分為100分(不含加試10分)。每個(gè)崗位都單獨(dú)出兩套題，臨開考前隨機(jī)抽取一套，面試結(jié)束后將試題密封存檔。9：30左右，管理C類崗位第一組面試全部結(jié)束，考官依次將該組考生叫進(jìn)面試室，當(dāng)場宣讀分?jǐn)?shù)并請考生簽字確認(rèn)。
畢業(yè)于中國民航大學(xué)的王曉寅，面試取得了101.5分的好成績。她說，英語口語加試主要讓用英語做自我介紹、談個(gè)人興趣和愛好。面試第一道題目大意為：作為一名勞動(dòng)保障監(jiān)察人員，有群眾舉報(bào)你在執(zhí)法過程中有不當(dāng)?shù)牡胤�，你該怎么辦？王曉寅說其他幾道題也都和勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法崗位密切相關(guān)，主要考察考生的分析、應(yīng)變、角色轉(zhuǎn)換等能力。她認(rèn)為，答題時(shí)必須緊緊圍繞應(yīng)聘崗位的特點(diǎn)和工作性質(zhì)，而且還要圍繞工作中可能遇到的具體情況展開，否則很難得高分。為準(zhǔn)備面試，她查詢了很多關(guān)于勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法崗位的內(nèi)容。
人事部門表示，事業(yè)單位招聘面試和公務(wù)員招考面試不同，后者面試問題雖然也涉及實(shí)際工作，但對普通崗位一般都適用，事業(yè)單位招聘面試則具體到相關(guān)崗位，考生對應(yīng)聘崗位必須有所了解，應(yīng)考時(shí)才能設(shè)身處地有效解決具體問題。
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