求職防陷阱面試技巧
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求職防陷阱面試技巧
用工需求心要明
春節(jié)一過(guò)，大批“性急”的民工已經(jīng)開(kāi)始進(jìn)城找工作了，然而當(dāng)前市場(chǎng)需求并不“急”，民工們想找到一份工作不太容易。據(jù)了解，太原勞務(wù)市場(chǎng)的春節(jié)假期原定放到初六，但初二就有一些民工聚在場(chǎng)外，所以管理部門(mén)臨時(shí)修改計(jì)劃，正月初三提前開(kāi)門(mén)，當(dāng)天進(jìn)場(chǎng)上千人，而每天只有幾十個(gè)人和用人單位簽訂臨時(shí)協(xié)議，就職情況不太理想。許多人只能徒勞往返。市場(chǎng)管理辦公室負(fù)責(zé)人王義說(shuō)，在受程度方面，勞務(wù)市場(chǎng)上存在供需脫節(jié)現(xiàn)象。民工的性別結(jié)構(gòu)也不太符合市場(chǎng)需求。第三產(chǎn)業(yè)吸納勞動(dòng)力的能力最強(qiáng)，招工計(jì)劃中女性占了很大的比重，春節(jié)過(guò)后幾天，到太原招工的企業(yè)主要來(lái)自成都服務(wù)行業(yè)，招工名額70%是女性，尤其是家政服務(wù)、保姆十分緊俏，但應(yīng)聘者70%是男性。所以了解各城市招工的需求情況，才能做到有的放矢。
勞動(dòng)和社會(huì)保障部日前發(fā)布了全國(guó)62個(gè)城市勞動(dòng)力市場(chǎng)2001年第四季度供求狀況信息。這62個(gè)城市分布在全國(guó)各大區(qū)域，擁有市區(qū)人口1.08億人，占全國(guó)地級(jí)以上城市市區(qū)人口的43%;擁有市區(qū)從業(yè)人員4696萬(wàn)人，約占全國(guó)地級(jí)以上城市市區(qū)從業(yè)人員的48%。我國(guó)城市勞動(dòng)力市場(chǎng)從總體狀況來(lái)看，勞動(dòng)力總量供大于求，供求倍率為0.75。從勞動(dòng)力需求狀況來(lái)看，第三產(chǎn)業(yè)的需求增長(zhǎng)了2個(gè)百分點(diǎn)，以第三產(chǎn)業(yè)為主體的產(chǎn)業(yè)需求結(jié)構(gòu)穩(wěn)定。從行業(yè)分布看，對(duì)勞動(dòng)力的需求依然集中在批發(fā)和零售貿(mào)易、餐飲業(yè)，社會(huì)服務(wù)業(yè)和制造業(yè)三大行業(yè)，三者合計(jì)約占總需求的67.4%。66.2%的用人單位對(duì)求職者的性別有明確要求，其中對(duì)女性的需求略多于男性。從2002年1季度起，一些城市也將納入全國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況信息發(fā)布。
日前，勞動(dòng)和社會(huì)保障部在北京、天津等24個(gè)大中城市，對(duì)往年使用外地農(nóng)民工較多的企業(yè)今年春節(jié)后招用農(nóng)民工的意向進(jìn)行了調(diào)查。在接受調(diào)查的5287家企業(yè)中，有2/3的企業(yè)需招用新民工，招工時(shí)間主要集中在春節(jié)1個(gè)月以后，3個(gè)月以內(nèi)，且招工總量有限，特別是節(jié)后半個(gè)月內(nèi)招用新民工的數(shù)量很少。這些用工企業(yè)主要集中在建筑家裝、紡織服裝、機(jī)械電子、飲食服務(wù)等行業(yè)。這些企業(yè)大都對(duì)民工的素質(zhì)提出了明確要求。文化水平方面，90%以上的崗位要求具有初中以上文化程度，其中20%以上的崗位需要高中以上文化程度。技能水平方面，80%的崗位需要達(dá)到初級(jí)工以上的水平，其中13%的崗位需要具備中級(jí)工的職業(yè)資格;熟練程度方面，81%的崗位需要熟練工人。
政府有關(guān)部門(mén)提醒廣大民工朋友，在外出之前，應(yīng)仔細(xì)對(duì)照用工城市的用工需求狀況，特別是行業(yè)的分布，招工的`時(shí)間和對(duì)素質(zhì)的要求，避免徒勞往返。
務(wù)工求職防陷阱
鑒于每到歲末外來(lái)打工者難討工錢(qián)的事屢有發(fā)生，過(guò)完春節(jié)，面對(duì)新一輪民工求職熱潮，業(yè)內(nèi)人士提醒：出門(mén)務(wù)工，謹(jǐn)防陷阱。北京崇文區(qū)職介中心外來(lái)勞動(dòng)力分中心市場(chǎng)部姚先生提醒求職的勞動(dòng)者，千萬(wàn)不要到非法職介中心去找工作。這些非法職介中心沒(méi)有自己的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，大多借用別的職介中心營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，根本就沒(méi)有介紹職業(yè)的資格。這些非法職介中心騙人的方法有兩種：提供假信息和亂收費(fèi)。非法職介中心往往攥著一大堆假的或過(guò)期的用工信息誘騙求職者上當(dāng)。其實(shí)，這些信息大多是從報(bào)紙上剪下來(lái)的。這些地方的收費(fèi)也不低，最低也得150元。外來(lái)人求職心切，一看那么多的信息和職介中心“信誓旦旦”的承諾，就很容易上當(dāng)。
手續(xù)規(guī)范馬虎不得。法律觀念淡薄使一些民工吃虧不淺，北京東城區(qū)職介中心陳先生說(shuō)，外來(lái)人員在京務(wù)工，首先要有身份證，還得有暫住證、婚育證等，這些要到外來(lái)人口在京居住地的派出所和街道去辦。民工與用人單位談好以后，應(yīng)到市場(chǎng)管理部門(mén)辦理登記，簽定臨時(shí)協(xié)議。市場(chǎng)管理部門(mén)一方面應(yīng)該幫助民工核實(shí)用工單位證件是否真實(shí)齊備，一方面在簽定的臨時(shí)協(xié)議中，將雙方的責(zé)、權(quán)、利以及工作地點(diǎn)、時(shí)間、工種、工資寫(xiě)得一清二楚，以避免勞務(wù)糾紛，保障民工利益。然而，很多民工與用人單位談妥以后就一起走掉了，結(jié)果上當(dāng)受騙。有些民工找工作竟不帶任何證件，把身份證丟在老家，這種情況還很常見(jiàn)。其中原因，一是初次打工不懂規(guī)則，二是一些人法律觀念不強(qiáng)，不帶證件是因?yàn)椴辉敢鈬?yán)格遵守合同，如果干得不高興就一跑了之。殊不知，這樣使自已和正規(guī)的招工機(jī)會(huì)失之交臂，反而落入了形形色色的“歪老板”的圈套里。
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