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英文面試常問(wèn)的問(wèn)題
英文面試常問(wèn)的問(wèn)題(一)
通常認(rèn)為，求職者在英語(yǔ)面試時(shí)，最重要的原則是誠(chéng)實(shí)（honesty），也就是有一說(shuō)一，有二說(shuō)二，既不夸大，也不縮小，這樣實(shí)話實(shí)說(shuō)，往往可以贏得人事經(jīng)理的好感。但是，求職者如果真的按照誠(chéng)實(shí)原則去面試，99%會(huì)失敗。
首先我要聲明，為人處世要誠(chéng)實(shí)，這個(gè)原則我是贊同的，沒(méi)有異議。但求職者的面試，則屬于一種比較特殊的情況，需要采取一定的談話技巧。比如人事經(jīng)理問(wèn)你：Why did you leave your last job?（你為什么要辭去以前的工作），如果按照誠(chéng)實(shí)原則，應(yīng)當(dāng)回答：我跟經(jīng)理合不來(lái)，他快把我逼瘋啦，我必須離開(kāi)（請(qǐng)看下面）。但是這樣回答之后，你肯定會(huì)給人事經(jīng)理留下一個(gè)壞印象：這家伙可能是一個(gè)不太合群的人，他既然跟以前的上級(jí)合不來(lái)，說(shuō)不定跟以后的上級(jí)也合不來(lái)。
My manager and I could not get along. He was driving me crazy and I needed to leave. 字串6
對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，正確的回答方法是：不要提及前任公司、前任經(jīng)理的任何缺點(diǎn)，你可以隨便找一個(gè)其它方面的理由，比如公司太遠(yuǎn)，上下班不方便等。在面試方面，我個(gè)人認(rèn)為，最重要的一個(gè)原則不是誠(chéng)實(shí)，而是適度的恭維（moderate flattery），也就是適度地恭維你想應(yīng)聘的那家公司。因此對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，按照恭維原則，應(yīng)當(dāng)回答：以前那家公司太小，沒(méi)有什么前途（請(qǐng)看下面），以此恭維應(yīng)聘公司是一家大公司，適合留在這里長(zhǎng)期工作。 字串5
It was a small company, not what I wanted in terms of my future.
再比如，人事經(jīng)理問(wèn)你：Why haven’t you found a job by now?（為什么你直到現(xiàn)在還沒(méi)有找到工作），如果按照誠(chéng)實(shí)原則，應(yīng)當(dāng)回答：現(xiàn)在找工作太難啦，我看上人家，人家卻看不上我。而按照恭維原則，應(yīng)當(dāng)回答：我對(duì)我以前的工作不太滿意，所以我辭職之后進(jìn)修去了，參加了一些培訓(xùn)，讀了一些書(shū)，現(xiàn)在我終于知道我應(yīng)當(dāng)去哪里了（請(qǐng)看下面），以此恭維應(yīng)聘公司是一個(gè)有檔次的地方，只有那些知書(shū)達(dá)理的人，才會(huì)認(rèn)識(shí)到它的價(jià)值。 字串8
I was unhappy in my career and took time out to take some classes and read some books, and now I know where I’m going. 字串2
當(dāng)然，這個(gè)問(wèn)題也可以這樣回答：我對(duì)選擇工作是非常挑剔的，我不想隨便找一個(gè)沒(méi)有挑戰(zhàn)性的工作（請(qǐng)看下面），以此恭維應(yīng)聘公司是一個(gè)有挑戰(zhàn)性的地方。
I have been very selective in looking for the right job and I don’t want to settle for one in which I will find myself unchallenged.
最后，如果人事經(jīng)理問(wèn)你：What kind of salary are you seeking?（你想要多少薪水），如果按照誠(chéng)實(shí)原則，應(yīng)當(dāng)回答：我想要5000大洋（這種回答是面試的大忌），而按照恭維原則，應(yīng)當(dāng)回答：I’ll consider the best offer you can make.（我會(huì)考慮您能提供的最高薪水），以此恭維應(yīng)聘公司有鑒賞力和洞察力，能夠根據(jù)一個(gè)職員的能力和經(jīng)驗(yàn)，支付相應(yīng)的報(bào)酬。 字串6
總之，社會(huì)是復(fù)雜的，書(shū)本上的原則，不一定完全適合社會(huì)。希望上面這些經(jīng)驗(yàn)之談能對(duì)那些初次接觸社會(huì)的年輕朋友們有所幫助。。。。。。
英文面試常問(wèn)的問(wèn)題(二 )
春節(jié)剛過(guò)，求職跳槽的黃金季節(jié)再次來(lái)臨。不少白領(lǐng)們更是瞄準(zhǔn)了薪水高、福利好的外資企業(yè)。然而，從接到外企的面試通知電話那一刻起，不少白領(lǐng)的手心就開(kāi)始冒汗：看似簡(jiǎn)單實(shí)則機(jī)關(guān)重重的英文面試該如何應(yīng)對(duì)？EF英孚教育Career Service部總監(jiān)、資深職業(yè)規(guī)劃顧問(wèn)鐵蕓對(duì)于外企面試中如何回答英文問(wèn)題提供了一些建議，希望能夠給您一些啟示，助你順利拿到聘書(shū)。
1.Tell me about yourself.
這是面試問(wèn)題中的經(jīng)典頭道“開(kāi)胃菜”，主要考察求職者的個(gè)性是否符合公司的企業(yè)文化，所以回答時(shí)要盡量貼近這個(gè)公司的情況來(lái)推銷(xiāo)自己。比如這個(gè)公司屬于汽車(chē)行業(yè)，那么你就該回答：“Driving is my hobby. I really love the feeling of running on the road and I take cars as my best friends.”要找到自己跟這個(gè)公司的切合點(diǎn)，讓面試官了解你適合這個(gè)環(huán)境。
2.What are your three greatest strengths?
回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)不可以只是簡(jiǎn)單回答：“I’m really organized, punctual and get along well with others.” 簡(jiǎn)潔、精煉找到這個(gè)公司所看重的特長(zhǎng)，是回答這個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵。像要應(yīng)聘金融行業(yè)，可以說(shuō)：“I think my three strongest strengths are details-oriental, patient and cautious.”但如果應(yīng)聘者是一個(gè)銷(xiāo)售精英，可以說(shuō)：“I think my strongest strengths are aggressive, hard working and communicative.”總之，需要考慮到應(yīng)聘公司及職務(wù)的需要來(lái)選擇表現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)。
3.What are your three greatest weaknesses?
鐵蕓強(qiáng)調(diào)，老板都愿意找到一個(gè)了解、熱愛(ài)工作，并能夠?yàn)楣緞?chuàng)造價(jià)值的員工。所以不要很誠(chéng)實(shí)地把自己的毛病都暴露出來(lái)，而是要有策略地選擇一些能夠?yàn)樽约杭臃值娜秉c(diǎn)。比如：“I am a perfectionist and I pay very much attention to details. Sometimes I am quite captious.”
4.Why are you interested in working for our company?
此問(wèn)題主要考察應(yīng)聘者是否了解這個(gè)工作，或者是否真正有興趣，所以需要圍繞整個(gè)公司的具體情況，讓面試官知道你很清楚這個(gè)公司的運(yùn)營(yíng)模式，以及對(duì)這項(xiàng)工作非常積極。建議不要以“It seemed like a good career move.”或是“I haven't been able to find anything else interesting.”為開(kāi)始。如果能有一些實(shí)際回答的話，加分會(huì)更多。應(yīng)聘者可以這樣回答：“I read an article in the newspaper and was very impressed by ……”但是前提是你必須真的對(duì)這家公司作了研究，同時(shí)也要注意，不要讓面試官覺(jué)得你是為了討好面試官而言過(guò)其實(shí)。
5.Why did you leave your last job?
跳槽的原因可能是因?yàn)樯弦环莨ぷ鞣浅Ｔ愀�，但面試并不是適合抱怨的場(chǎng)合，而且千萬(wàn)不要對(duì)現(xiàn)有或是過(guò)去的雇主或同事進(jìn)行這樣的評(píng)論：“I didn't agree with the company's direction.”“I got no recognition for my work.”“My boss was totally unreasonable.”鐵蕓建議，要從自身發(fā)展的角度出發(fā)來(lái)回答：“I love my last job and really learned a lot from it, but I need a new platform and bigger space to make my career successful.”總之，要讓面試官知道，以前的公司在你的眼中并非一錢(qián)不值，你是懷著感激來(lái)評(píng)價(jià)他們的。
6.If we hire you，how long will you stay with us?
老板想知道你會(huì)不會(huì)像離開(kāi)上一份工作那樣很快也離開(kāi)這家公司，你可以回答：“As long as my position here allows me to learn and to advance at a pace with my abilities. ”這樣就告訴老板，你是希望同公司一起成長(zhǎng)，不會(huì)輕易地離開(kāi)。
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