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EMC第一輪面試
上周三因為EMC公司人事部的問題，險些錯過我的第一輪面試，好在那位好心的面試官打電話與我確認(rèn)我是不是要放棄這次面試機會時，又給了一次機會約見第一輪面試，險啊。
忐忑不安中，從容應(yīng)對著面試官的問題，忐忑是內(nèi)心的，從容是用來掩飾內(nèi)心的不安。好在面試前一天有所準(zhǔn)備，通過網(wǎng)站了解了EMC的企業(yè)文化和公司產(chǎn)品，當(dāng)面試官問我EMC是干嘛的，我也能概括一些。因為之前在網(wǎng)上看到外企面試官最愛提問TOP10，也掌握到面試的一些技巧，加上自己做了兩年的售后，對售前的工作也有一些輔助理解，至少與客戶的溝通不是大問題，當(dāng)然面試過程中也有卡殼的時候，當(dāng)被問到，如果在售前工作中，需要通過代理商來發(fā)展新客戶，我該如何去做？好像沒有這種思路，想了半天，還是沒好的點子，于是實話實說，不好意思，我暫時想不到好的辦法，意外地是，先是被面試官肯定了，說是在我沒有很好的思路時，選擇不答，而不是胡說一通，這個很好。有點不解，不過接下來，他給了我很好的思路，于是我在想，不管這次能否進(jìn)入EMC，我還是有不少收獲的，不僅重新認(rèn)識到自己，也學(xué)到我現(xiàn)在所在職位學(xué)不到的東西。
整個過程中，談到最多的，還是如何“售”產(chǎn)品對于銷售這個領(lǐng)域來說，我是個新人，但是很多事情都可以采用換位思考來解決，站在消費者的角度來看，怎樣的產(chǎn)品才會吸引自己去買，如果結(jié)合自己的產(chǎn)品再來售，難度會小很多，因為你讓客戶認(rèn)為你是在分析他的具體情況來給他度身定制一套最適合他的產(chǎn)品。當(dāng)然這些也跟面試官在后來的聊天中談及，他還算滿意我的表現(xiàn)，不過還是擔(dān)心我缺乏銷售技巧，我想這些都需要用經(jīng)驗來積累，心里倒是很希望他們能給我這樣一個機會的。
不久又接到EMC人事部的第二輪面試通知，這次面試官是一位經(jīng)理，不知道會面些什么呢？在網(wǎng)上查看相關(guān)資料，又將EMC的企業(yè)文化和理念看了一次查閱資料的同時，也更多的了解了EMC的風(fēng)格，當(dāng)然英語也是要準(zhǔn)備一下的，交流應(yīng)該不成問題，就怕自己突然一下鈍在那里。
期待明天的面試可以順利些。
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