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職場(chǎng)利器有哪些

時(shí)間:2024-09-14 15:09:19 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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職場(chǎng)利器有哪些

  “我們渴望像安迪一樣成功,卻未必能付出像小曲一樣的努力;我們希望能過得像小曲一樣隨性,卻常常只能像關(guān)關(guān)一樣拘束;我們想要和關(guān)關(guān)一樣有大家閨秀的氣質(zhì),卻遇事只能像小蚯蚓一樣頭腦一熱不管不顧;我們?cè)S愿自己能如同小蚯蚓般單純直接,卻往往都是像樊姐一樣思慮過多;我們想要自己學(xué)會(huì)樊姐的善解人意,卻總是更像安迪不善交往!

職場(chǎng)利器有哪些

  《歡樂頌》里的“五美”在職場(chǎng)各具特色:邱瑩瑩敢闖敢拼,關(guān)雎爾踏實(shí)努力,樊勝美精于世故,安迪聰明干練,曲筱綃八面玲瓏,每一位職場(chǎng)人或多或少都可以在她們身上找到自己的些許影子!稓g樂頌2》熱播中,很多人都在感嘆,如果自己能集“五美”的優(yōu)勢(shì)于一身,職場(chǎng)晉級(jí)必將一路坦途。

  肯干敢干加巧干,你是哪一“美”?

  關(guān)雎爾在生活中是一個(gè)乖巧聽話的孩子,在工作上也同樣如此。作為一名職場(chǎng)新人,勤奮踏實(shí),做事認(rèn)真細(xì)致,每天只想著怎么把工作做好,不惜力,沒日沒夜的加班,這類職場(chǎng)人做事情領(lǐng)導(dǎo)會(huì)很放心。對(duì)于從事翻譯、文員、行政等工作的職場(chǎng)人來說,對(duì)于工作的精益求精正是成功的關(guān)鍵。

  作為初生牛犢不怕虎的典型代表,邱瑩瑩敢想敢干,堅(jiān)信未來有一天會(huì)有屬于自己的一片天。她心機(jī)不深,對(duì)工作充滿熱情,愿意嘗試,且執(zhí)行力超強(qiáng)。這類職場(chǎng)小白只要改掉魯莽沖動(dòng)的毛病,還是很有機(jī)會(huì)做出好業(yè)績(jī)的。對(duì)于像銷售、市場(chǎng)等靠成績(jī)說話的職場(chǎng)人而言,邱瑩瑩無疑是他們的榜樣。

  而職場(chǎng)老司機(jī)樊勝美,“高情商”是她的第一利器。對(duì)于很多崗位而言,人際關(guān)系的處理能力直接影響著工作的成效,同時(shí)更決定了事業(yè)的上升空間。在劇中,樊勝美充分發(fā)揮自身善于溝通的優(yōu)勢(shì),跳槽成為一名高級(jí)理財(cái)師。除了理財(cái)師外,人力資源經(jīng)理,項(xiàng)目經(jīng)理等職位同樣需要與人做密切的溝通,擁有樊姐一樣的高情商無疑會(huì)在工作中更加游刃有余。

  安迪作為職場(chǎng)精英的代表,自身過硬的專業(yè)技能以及在工作中日積月累的經(jīng)驗(yàn),逐漸形成了獨(dú)當(dāng)一面的能力。干練、聰明、獨(dú)立,深得老板的信任的安迪是很多職業(yè)經(jīng)理人的典型代表。

  最后再看曲筱綃,她借助家里的支持自己創(chuàng)業(yè),但在工作上的竭盡全力,在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),善于學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn),懂得如何利用人際資源更好的發(fā)展自己的事業(yè),這些正是創(chuàng)業(yè)者或合伙人最難能可貴的閃光點(diǎn)。

  從小白到精英,如何修煉才能順利晉級(jí)

  看完“五美”的“工作照”,職場(chǎng)人難免會(huì)審視自身的職場(chǎng)境遇,那么該如何調(diào)整自己的工作態(tài)度,改善自己的工作方式,從而在職場(chǎng)晉級(jí)路上走得更加順風(fēng)順?biāo)?/p>

  工作態(tài)度是首要的,態(tài)度積極端正,工作努力的職場(chǎng)人更容易得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注,并愿意把更重要的工作交由其來完成。關(guān)雎爾就是這樣一個(gè)例子,在日常工作中勤勉且踏實(shí),逐漸積累晉級(jí)的砝碼。

  此外,創(chuàng)新能力也是晉級(jí)路上必備的一項(xiàng)能力。以邱瑩瑩為例,她在進(jìn)入咖啡廳后,出于對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的敏感,提議在網(wǎng)店銷售,不僅受到領(lǐng)導(dǎo)的贊賞,也豐滿了自己的“荷包”。思路決定廣度、勇氣決定深度,現(xiàn)在正值高校畢業(yè)季,90后乃至95后將步入職場(chǎng),職場(chǎng)新人思維還未固化,往往能拋出一些創(chuàng)新的好點(diǎn)子,而這一優(yōu)勢(shì)也正是他們實(shí)現(xiàn)升職的“加分項(xiàng)”。

  在努力和創(chuàng)新的同時(shí),人際關(guān)系也需要關(guān)注,就像劇中的樊勝美,雖然大眾對(duì)她的評(píng)價(jià)褒貶不一,但通過其自身高情商能夠很快融入團(tuán)隊(duì),左右逢源,為自身發(fā)展在職場(chǎng)中的構(gòu)建有利的外部環(huán)境,工作順利不說,晉升之時(shí)也會(huì)有人幫你搖旗吶喊。

  而最重要的一點(diǎn)是,優(yōu)秀的專業(yè)能力往往是獲得晉升的根本。加強(qiáng)自身的專業(yè)能力是提高職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力最直接的方式,“五美”中安迪就是這類典型,從老譚對(duì)其的賞識(shí)就可見一斑。

  職場(chǎng)如人生,晉級(jí)有技巧。劉侃強(qiáng)調(diào),臨淵羨魚不如退而結(jié)網(wǎng),努力提升各方面的職場(chǎng)技能,才能更早的在工作中獨(dú)當(dāng)一面,成為企業(yè)不可或缺的一員,從而實(shí)現(xiàn)職位的晉升。

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