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職場新人要學(xué)會(huì)培養(yǎng)工作興趣
如果是因?yàn)閷κ虑椴涣私舛鴽]有興趣，可以在工作中培養(yǎng)自己的興趣。比如當(dāng)深入處理枯燥的報(bào)表數(shù)據(jù)時(shí)，可能會(huì)對相應(yīng)的電子表格軟件產(chǎn)生興趣。
初涉職場意氣風(fēng)發(fā)
“一想起要上班，我心里就厭煩得不得了，什么時(shí)候才能擺脫上班的苦惱啊？”上班沒多久，年僅25歲的娟子就產(chǎn)生了“厭班癥”，而幾個(gè)月前她剛剛開始參加工作。
去年8月，畢業(yè)于某名牌大學(xué)的娟子剛走出校門就找了一份工作，在一家大型國企做辦公室文員，而這份工作在娟子看來難度并不是很大，就是每天接收、發(fā)送一些文件，偶爾參加一些單位的活動(dòng)。
起初，滿腔熱情的她還幾次就提高工作效率以及優(yōu)化工作程序方面，向領(lǐng)導(dǎo)提出了自己的一些看法，可大都沒有了下文，同時(shí)她隱約感到同事對她開始持有一種看法，這讓她十分困惑。
單調(diào)少薪無法適應(yīng)
慢慢地娟子開始適應(yīng)這里的工作方式，不再過多地說什么，按部就班地干著自己的活，這份在別人看來輕松的工作，在娟子眼里卻越發(fā)得感到單調(diào)和無聊。
如果僅是工作的無聊，娟子還可以適應(yīng)，可一個(gè)月下來，僅1000多元的薪水簡直是無法忍受，“尤其同學(xué)聚會(huì)的時(shí)候，總要”曬曬工資“，同學(xué)里我是最少的，要知道，上學(xué)時(shí)我的成績一直是班里的前幾名啊。”
厭倦上班幾欲跳槽
有幾次娟子都萌發(fā)出“跳槽”的想法，可遭到了家里人的一致反對。母親總是說自己好高騖遠(yuǎn)，“這份在別人眼里想找都找不到的工作，可千萬不要隨便放棄�！�
工作的單調(diào)，同事的不理解，再加上微薄的薪水，這讓娟子怎么也提不起工作熱情，“反正怎么干也是干，也沒人說什么，不如隨波逐流地混吧，可今后還會(huì)是這種日子嗎？”想起這些，娟子就感到迷茫和無助。
如何調(diào)整心態(tài)？
專家認(rèn)為，每個(gè)新人剛剛上班都會(huì)有一段“孤獨(dú)期”，適應(yīng)快的人，一個(gè)月就能過去；適應(yīng)慢的人，或許需要半年才能過去。但是，也有一些新人，在經(jīng)過“孤獨(dú)期”的時(shí)候，受到來自心靈的阻礙和創(chuàng)傷，產(chǎn)生“厭班癥”或其他不良心理。
改變這種局面首先要從自身入手，用自己的工作激情感染同事，主動(dòng)而不急于求成，積極而不咄咄逼人。即使平日總是面臨不感興趣的工作時(shí)，也要努力去做好，因?yàn)闆]有人能夠一開始找到“十全十美”的工作。
如果是因?yàn)閷κ虑椴涣私舛鴽]有興趣，可以在工作中培養(yǎng)自己的興趣。比如當(dāng)深入處理枯燥的報(bào)表數(shù)據(jù)時(shí)，可能會(huì)對相應(yīng)的電子表格軟件產(chǎn)生興趣。
如果手頭的工作實(shí)在提不起自己的興趣，也得不到別人的認(rèn)可，那么不妨換個(gè)方式給自己以鼓勵(lì)�？梢园才乓患约合矚g的事情放在自己厭煩的事情之后，你就有做好手頭事情的動(dòng)力了。
職業(yè)形象需要注意的事項(xiàng)
1.臉紅
雖然臉紅讓你看起來甜傻、可愛，但它也傳達(dá)了你不成熟和不堅(jiān)定的心態(tài)。
因此，當(dāng)你感到臉紅的時(shí)候，“別太在意繼續(xù)做你該做的事�！奔~約大學(xué)私人語言顧問埃雷恩。斯尼德建議。你越是在意你發(fā)熱的面頰，你就越容易給人留下不好的印象。
2.哭泣
在工作時(shí)哭泣不但使你顯得脆弱、缺乏自制力，而且讓人懷疑你會(huì)破壞公司形象。
在工作時(shí)玩哭泣游戲，輸?shù)挠肋h(yuǎn)是你�！霸谀愕睦习迕媲�，如果你為與工作有關(guān)的事而哭泣，這表明你不具備對付工作壓力的能力�！痹诠ぷ鲿r(shí)哭泣不但使你顯得脆弱、缺乏自制力，而且讓人懷疑你會(huì)破壞公司形象——你一時(shí)在客戶面前哭怎么辦?所以，除非你甘愿老板把你當(dāng)做一壓即垮的弱者，而不是出色的員工，你應(yīng)該學(xué)會(huì)控制情緒。
3.言語敷衍
嗯、呵等裝飾詞只能說明你猶豫不決，緊張而缺乏智慧。
“你的語言是他人判斷你的重要依據(jù)之一�！薄澳阏f話的方式告訴別人你的智力與整體能力�！�
因此，你要知道，如果你說話時(shí)喜歡嗯呵這那，你的語言會(huì)把你帶出事業(yè)成功的圈子�！白畲蟮穆殬I(yè)陷阱之一就是在工作中頻繁使用‘嗯、呵、這’等裝飾詞。”
4.著裝
不成功的著裝所傳達(dá)給老板的惟一信息是：重要的任務(wù)不能放心交給你去做。
“你應(yīng)該為你希望做的工作選擇著裝，而不是為你已有的工作著裝�！币话銇碚f，你在上班時(shí)應(yīng)該配一套較為正式的服裝，不要穿很多飾邊的衣服——你希望你的同事們把注意力集中在你的想法上，而不是你那緊身背心的穗子上。但是要想樹立完美的職業(yè)形象，只是穿上完美的衣服還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠——不合適的發(fā)型和化妝照樣會(huì)損害你的職業(yè)形象。
5.怯場
當(dāng)你表現(xiàn)出怯場，就是在告訴老板，你缺乏最基本的職業(yè)技巧。
“擺脫怯場的關(guān)鍵是要意識到怯場只不過是多余的能量沒處用——像早已經(jīng)開了水的壺一樣�！闭Z音訓(xùn)練教師王平說：“你需要想法子重新支配過剩的精力，建議你在公開發(fā)言之前，做些體育活動(dòng)，比如散散步，跳跳繩�！�
專家認(rèn)為，充分的準(zhǔn)備是降低緊張情緒的有效措施。在作重要的會(huì)議發(fā)言前應(yīng)該作什么呢?臨陣磨槍，把你要講的關(guān)鍵問題列下來�！霸谡桨l(fā)言前作彩排應(yīng)該是習(xí)慣成自然的事，但是你會(huì)吃驚地發(fā)現(xiàn)，有多少次這一必要的步驟被忽略了。
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