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關(guān)于促進(jìn)農(nóng)村勞動力充分就業(yè)的情況報告范文
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促進(jìn)農(nóng)村勞動力充分就業(yè)的情況報告 1
按照區(qū)委辦xx號文件的安排部署，我局高度重視，組織了專題調(diào)研小組，開展了對促進(jìn)我區(qū)農(nóng)村勞動力充分就業(yè)相關(guān)情況的專項調(diào)研。
一、 基本情況
�。ㄒ唬┵Y源情況。全區(qū)現(xiàn)有農(nóng)村勞動力資源83.65萬人，其中男性47.26萬人，占56.5%；女性36.39萬人，占43.5%。從業(yè)勞動力74.93萬人，占勞動力資源總數(shù)的89.6%。
�。ǘ┡嘤�(xùn)情況。2004年，全區(qū)陽光工程、移民、扶貧、外經(jīng)委、婦聯(lián)等各類培訓(xùn)農(nóng)村勞動力18226人。其中陽光工程培訓(xùn)農(nóng)村勞動力14697人，占市下達(dá)培訓(xùn)計劃的113.05%，當(dāng)年已結(jié)業(yè)13775人，培訓(xùn)后已順利實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)12250人，就業(yè)率達(dá)到88.9%，比市里規(guī)定高3.9個百分點。
（三）轉(zhuǎn)移就業(yè)情況。據(jù)統(tǒng)計，截止2004年底，全區(qū)已轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力34.39萬人，占從業(yè)勞動力的45.9%，比2003年凈增3.03萬人。轉(zhuǎn)移的勞動力中，按產(chǎn)業(yè)分，第一產(chǎn)業(yè)的有60906人，占已轉(zhuǎn)移總數(shù)17.7%；第二產(chǎn)業(yè)的有121136人，占35.2%；第三產(chǎn)業(yè)的有161858人，占47.1%。按地域分，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè)的有70405人，占已轉(zhuǎn)移勞動力總數(shù)的20.5%；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)外區(qū)內(nèi)的有57600人，占16.8%；區(qū)外市內(nèi)的有44062人，占12.8%；市外國內(nèi)的有171704人，占49.9%；境外就業(yè)129人。按年齡結(jié)構(gòu)分，20歲以下的有74626人，占已轉(zhuǎn)移總數(shù)的21.7%；21—40歲的有250016人，占72.7%；41—50歲的有13756人，占4%；51歲以上的有5502人，占1.6%。按文化結(jié)構(gòu)分，文盲半文盲的有9629人，占已轉(zhuǎn)移就業(yè)的2.8%；小學(xué)文化的有17195人，占5%；初中文化的有244857人，占71.2%，高中以上的有72219人，占21%。按轉(zhuǎn)移時間分，年務(wù)工時間在3—6個月的有32899人，占已轉(zhuǎn)移就業(yè)總數(shù)的9.6%；6個月至1年的有78567人，占22.8%；常年就業(yè)的有232434人，占67.6%。按職業(yè)分，從事管理工作的有22737人，占6.6%；從事技術(shù)工作的`有45834人，占13.3%；從事體力勞動的有244785人，占71.2%；其他30544人，占8.9%。按組織形式分，自發(fā)轉(zhuǎn)移的有290173人，占84.4%；有組織轉(zhuǎn)移的有53727人，占15.6%。
�。ㄋ模┦杖肭闆r。2004年，全區(qū)農(nóng)村勞動力已轉(zhuǎn)移就業(yè)實現(xiàn)總收入17.95億元，比上年增加1.85億元，增長11.5%。勞務(wù)凈收入14.36億元，比上年凈增1.64億元，增長12.9%。進(jìn)城務(wù)工人員人均凈收入4176元，勞務(wù)凈收入全區(qū)農(nóng)業(yè)人平1153元，比上年增長14%。占農(nóng)民人均純收入的比重達(dá)到50.4%。
�。ㄎ澹┺r(nóng)村富余勞動力充分就業(yè)面臨的形式和任務(wù)。在今后5年內(nèi)，按每人耕種3.5畝耕地計算，我區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合理需求勞動力25.1萬人，除已轉(zhuǎn)移就業(yè)的勞動力外，還有15.44萬人需要向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。據(jù)預(yù)測，全區(qū)每年約新增1.3萬個勞動力，同時有1.4萬個勞動力退出，但仍有15萬個富余勞動力需要轉(zhuǎn)移。隨著農(nóng)村生活水平的逐步提高，農(nóng)村絕對富余勞動力中大約有10%左右的人自愿失業(yè)不需要轉(zhuǎn)移，實際富余勞動力還有13.5萬人左右，即每年需新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力2.7萬人左右。
二、 促進(jìn)農(nóng)村勞動力充分就業(yè)的主要制約因素
�。ㄒ唬┪幕刭|(zhì)低，缺乏充分就業(yè)競爭力。調(diào)查統(tǒng)計：我區(qū)已轉(zhuǎn)移進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民只有初中及以下文化程度的占79.0 %；高中及以上的只占21%。由于文化素質(zhì)低，已轉(zhuǎn)移的勞動力普遍存在就業(yè)能力不強、就業(yè)層次不高、就業(yè)狀況不穩(wěn)的現(xiàn)象。在市場經(jīng)濟和科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展的今天，到非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)對勞動力素質(zhì)要求越來越高。剩下在家務(wù)農(nóng)和打算進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動力文化素質(zhì)更低，更缺乏一技之長，據(jù)我們最近隨機對120名年齡在20—45歲之間的在家農(nóng)村居民調(diào)查，只有初中及初中以下文化程度的97 人，占81%，高中以上的23人，占19%。問他們?yōu)槭裁床怀鋈ゴ蚬r，幾乎都是回答由于文化水平低，工作不好找，缺乏進(jìn)城務(wù)工、就業(yè)轉(zhuǎn)型的競爭力。
�。ǘ┺D(zhuǎn)移培訓(xùn)力度小，提高自身素質(zhì)難。一是2004年，全區(qū)各類培訓(xùn)農(nóng)村勞動力18226人，僅占農(nóng)村勞動力資源總數(shù)的2.18%。如果按每年培訓(xùn)農(nóng)村勞動力2萬人計算，則需要42年才能輪訓(xùn)一遍，這顯然不能滿足農(nóng)村勞動力實現(xiàn)充分就業(yè)的需要。二是多數(shù)農(nóng)民“市場經(jīng)濟意識”薄弱，“小農(nóng)意識”仍然存在，他們對轉(zhuǎn)移就業(yè)前的培訓(xùn)往往是被動接受，而不是主動參與；三是各類培訓(xùn)農(nóng)民自己都要交納一部分費用，有的是無力承擔(dān)，更多的是不愿意支付。以陽光工程培訓(xùn)為例：2004年國家撥給
每個參訓(xùn)農(nóng)民的補助經(jīng)費人平大約200元左右。按照技能培訓(xùn)的要求，對每個參訓(xùn)農(nóng)民培訓(xùn)至少15—90天，而國家給參訓(xùn)農(nóng)民的補助是按培訓(xùn)機構(gòu)收取培訓(xùn)費的30%補助，農(nóng)民自己要承擔(dān)70%。技術(shù)含量高的工種培訓(xùn)時間一般要2—3個月，培訓(xùn)費用也就高一些，如縫紉、廚師、電子、機械修理等工種的培訓(xùn)費用一般在1500元以上，農(nóng)民個人承擔(dān)的費用在1000元以上，所以對政府組織的培訓(xùn)抱著無所謂的態(tài)度，究其原因有：
�、儆械霓r(nóng)民不愿交培訓(xùn)費或交不起培訓(xùn)費；
�、诘⒄`找現(xiàn)錢的時間不劃算；
�、塾捎谖幕刭|(zhì)低，根本就學(xué)不懂。因此多數(shù)農(nóng)民對參加技能培訓(xùn)不是很熱心。
④一些下散力的民工，他們大多居住在城鄉(xiāng)結(jié)合部條件較差的旅社或民房內(nèi)，早出晚歸，既不看新聞，也不讀報紙，工余之后，大多數(shù)時間都是在聊天或打牌消磨寶貴時間，根本沒有想過要參加培訓(xùn)提高自身素質(zhì)的問題。
促進(jìn)農(nóng)村勞動力充分就業(yè)的情況報告 2
一、引言
農(nóng)村勞動力就業(yè)是關(guān)系農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民增收和社會穩(wěn)定的重要問題。為了實現(xiàn)農(nóng)村勞動力的充分就業(yè)，提高農(nóng)民收入水平，推動農(nóng)村經(jīng)濟社會的持續(xù)發(fā)展，[具體地區(qū)/部門]采取了一系列積極有效的措施，取得了一定的成效。本報告旨在對促進(jìn)農(nóng)村勞動力充分就業(yè)的情況進(jìn)行總結(jié)和分析。
二、農(nóng)村勞動力就業(yè)現(xiàn)狀
�。ㄒ唬﹦趧恿�(shù)量及結(jié)構(gòu)
經(jīng)過調(diào)研統(tǒng)計，本地區(qū)農(nóng)村勞動力總數(shù)為xx人，其中男性勞動力占xx%，女性勞動力占xx%。年齡結(jié)構(gòu)方面，18-35 歲的勞動力占xx%，36-50 歲的勞動力占xx%，50歲以上的勞動力占xx%。
（二）就業(yè)分布情況
目前，農(nóng)村勞動力就業(yè)主要集中在以下幾個領(lǐng)域：
1. 農(nóng)業(yè)生產(chǎn)：約xx%的勞動力從事傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖等工作。
2. 本地非農(nóng)就業(yè)：包括在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)務(wù)工、從事個體經(jīng)營等，占比約xx%。
3. 外出務(wù)工：約xx%的勞動力選擇到城市打工。
三、促進(jìn)農(nóng)村勞動力充分就業(yè)的主要措施
�。ㄒ唬┘訌娋蜆I(yè)服務(wù)體系建設(shè)
1. 建立了農(nóng)村勞動力資源數(shù)據(jù)庫，對勞動力的年齡、技能、就業(yè)意向等信息進(jìn)行動態(tài)管理。
2. 設(shè)立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)中心，為農(nóng)村勞動力提供政策咨詢、職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)等一站式服務(wù)。
�。ǘ┘哟舐殬I(yè)技能培訓(xùn)力度
1. 根據(jù)市場需求和勞動力特點，開展了電工、焊工、廚師、家政服務(wù)等多種實用技能培訓(xùn)課程。
2. 與企業(yè)合作，開展訂單式培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對性和實效性。
�。ㄈ┓龀謩�(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)
1. 出臺了一系列創(chuàng)業(yè)扶持政策，包括創(chuàng)業(yè)補貼、小額貸款貼息等。
2. 建立了創(chuàng)業(yè)孵化基地，為創(chuàng)業(yè)者提供場地、設(shè)備、技術(shù)等方面的支持。
�。ㄋ模┌l(fā)展農(nóng)村產(chǎn)業(yè)吸納就業(yè)
1. 積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，培育壯大了一批農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和農(nóng)民專業(yè)合作社，吸納了大量農(nóng)村勞動力就業(yè)。
2. 因地制宜發(fā)展鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)村電商等新興產(chǎn)業(yè)，拓寬了農(nóng)村勞動力的`就業(yè)渠道。
四、取得的成效
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)規(guī)模不斷擴大
截至[報告日期]，農(nóng)村勞動力實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)較上一年度增加了xx人，就業(yè)率提高了xx個百分點。
（二）就業(yè)結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化
從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的勞動力比例上升了xx個百分點，外出務(wù)工人員的就業(yè)穩(wěn)定性和收入水平也有所提高。
�。ㄈ┺r(nóng)民收入持續(xù)增長
通過充分就業(yè)，農(nóng)村居民人均可支配收入達(dá)到xx元，同比增長xx%。
五、存在的問題及挑戰(zhàn)
�。ㄒ唬﹦趧恿λ刭|(zhì)有待提高
部分農(nóng)村勞動力文化程度較低，缺乏專業(yè)技能，難以適應(yīng)市場需求。
�。ǘ┚蜆I(yè)信息不對稱
部分農(nóng)村勞動力獲取就業(yè)信息的渠道有限，導(dǎo)致就業(yè)機會與勞動力之間存在匹配不及時的情況。
�。ㄈ﹦�(chuàng)業(yè)環(huán)境有待改善
創(chuàng)業(yè)資金不足、創(chuàng)業(yè)項目選擇困難等問題仍然制約著農(nóng)村勞動力的創(chuàng)業(yè)積極性。
六、下一步工作計劃
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步加強職業(yè)技能培訓(xùn)
加大培訓(xùn)投入，優(yōu)化培訓(xùn)課程，提高培訓(xùn)質(zhì)量，使更多農(nóng)村勞動力掌握一技之長。
�。ǘ┩晟凭蜆I(yè)信息服務(wù)平臺
加強與企業(yè)的溝通合作，及時收集和發(fā)布就業(yè)信息，實現(xiàn)就業(yè)信息的精準(zhǔn)推送。
�。ㄈ﹥�(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境
加大創(chuàng)業(yè)扶持政策的宣傳和落實力度，解決創(chuàng)業(yè)者在資金、項目等方面的難題。
�。ㄋ模┘訌姰a(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃
結(jié)合本地實際，培育和發(fā)展更多具有特色和競爭力的農(nóng)村產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。
綜上所述，[具體地區(qū)/部門]在促進(jìn)農(nóng)村勞動力充分就業(yè)方面取得了一定的成績，但仍面臨一些問題和挑戰(zhàn)。未來將繼續(xù)加大工作力度，采取有效措施，推動農(nóng)村勞動力充分就業(yè)，為農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
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