開(kāi)會(huì)老坐后排小心在職場(chǎng)掉隊(duì)

　　“有事開(kāi)會(huì)，沒(méi)事也開(kāi)會(huì)，開(kāi)會(huì)再開(kāi)會(huì)，不開(kāi)怎么會(huì)�！边@句調(diào)侃真實(shí)反映了職場(chǎng)人的工作狀態(tài)：周一早晨的例會(huì)，項(xiàng)目碰頭會(huì)，客戶洽談會(huì)，頭腦風(fēng)暴會(huì)……開(kāi)會(huì)被大家看作是職場(chǎng)中最稀松平常的事情，但某人才網(wǎng)近日針對(duì)“職場(chǎng)人會(huì)議狀況”的調(diào)查卻顯示，近八成職場(chǎng)人表示參加會(huì)議2/3是在浪費(fèi)時(shí)間。   另?yè)?jù)調(diào)查顯示，超過(guò)五成職場(chǎng)人會(huì)在開(kāi)會(huì)的時(shí)候走神，近六成職場(chǎng)人不為會(huì)議做準(zhǔn)備。職場(chǎng)人會(huì)議質(zhì)量堪憂。初入職場(chǎng)，不少大學(xué)生對(duì)這名目眾多的會(huì)議頗為抵觸。HR（人力資源）經(jīng)理卻建議，不要因?yàn)閭�(gè)人情緒永遠(yuǎn)坐在后排，開(kāi)會(huì)要盡可能獲得有益于發(fā)展提升自己的信息。開(kāi)會(huì)變味，近五成職場(chǎng)人嫌“工作會(huì)議過(guò)多”  交流工作進(jìn)度、鼓勵(lì)員工工作、碰出創(chuàng)意火花。開(kāi)會(huì)是職場(chǎng)人工作中必不可少的環(huán)節(jié)，但現(xiàn)在的開(kāi)會(huì)卻有些變了味。  “以前的單位很單純，純粹是內(nèi)部工作會(huì)議�，F(xiàn)在會(huì)議的規(guī)格、內(nèi)容都發(fā)生了變化。季度有分析會(huì)，年中有總結(jié)會(huì)，年末有務(wù)虛會(huì)。正兒八經(jīng)的會(huì)挺多，很多沒(méi)啥實(shí)際意義，不太喜歡。”在郵政部門(mén)工作的小理說(shuō)。  據(jù)調(diào)查顯示，近五成職場(chǎng)人認(rèn)為自己的會(huì)議比較多。在調(diào)查所列的工作選項(xiàng)中，相比較而言從事客戶服務(wù)工作的職場(chǎng)人中有六成職場(chǎng)人表示會(huì)議多。排在第二位的是從事財(cái)會(huì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)的職場(chǎng)人，比例為58.8%.與其并駕齊驅(qū)的是從事編輯、文案、傳媒、影視、新聞的職場(chǎng)人，認(rèn)為工作會(huì)議比較多的比例同樣為58.5%.這些眾多的會(huì)議中，職場(chǎng)人認(rèn)為這些時(shí)間花得值嗎？

　　從調(diào)查整體統(tǒng)計(jì)來(lái)看，認(rèn)為自己參加的會(huì)議有意義的內(nèi)容在30%以上的，僅有24.7%的職場(chǎng)人。即將近八成職場(chǎng)人認(rèn)為自己所參加的會(huì)議中有意義的內(nèi)容不到1/3.弄明白為啥開(kāi)會(huì)就不浪費(fèi)大家時(shí)間會(huì)議有長(zhǎng)有短，有的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)在會(huì)議快結(jié)束的時(shí)候說(shuō)：我來(lái)說(shuō)兩句，而通常情況下，這個(gè)會(huì)議一般會(huì)因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的這兩句話再延長(zhǎng)半小時(shí)。這個(gè)時(shí)候，如果你是會(huì)議的組織者，你會(huì)將會(huì)議控制在多少時(shí)間以內(nèi)？ 數(shù)據(jù)顯示，將近五成職場(chǎng)人表示會(huì)將會(huì)議控制在一個(gè)小時(shí)以內(nèi)，比例為46.3%.超過(guò)三成職場(chǎng)人表示自己會(huì)將會(huì)議控制在半小時(shí)以內(nèi)，比例為35.4%.每一種類(lèi)型的會(huì)議都有自己要達(dá)到的一定目的，如果領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)這個(gè)會(huì)議的目的就是講述自己的豐功偉績(jī)，或許會(huì)議長(zhǎng)些正是這個(gè)會(huì)議的目的。

　　招聘職業(yè)顧問(wèn)指出，作為會(huì)議的組織者首先要準(zhǔn)確判斷自己召開(kāi)此次會(huì)議的目的，這個(gè)最為關(guān)鍵。其次是對(duì)于你此次召開(kāi)會(huì)議的選題做好充分的準(zhǔn)備工作，以備會(huì)議時(shí)準(zhǔn)確抓住與會(huì)者的注意力�！伴_(kāi)會(huì)雖然是常事，但并不是小事。不論是會(huì)議的組織者還是參加者，準(zhǔn)確判斷會(huì)議所要達(dá)到的目的非常重要，組織者把控會(huì)議的能力必須要強(qiáng)，否則既浪費(fèi)時(shí)間，又沒(méi)有達(dá)到會(huì)議效果�！甭殬I(yè)經(jīng)理人胡磊表示。職場(chǎng)人養(yǎng)成“應(yīng)付開(kāi)會(huì)”的惡習(xí)很危險(xiǎn)既然有這么多人覺(jué)得開(kāi)會(huì)沒(méi)意義，那么在開(kāi)會(huì)時(shí)職場(chǎng)人都在做些啥？據(jù)調(diào)查，除了六成職場(chǎng)人表示自己會(huì)記筆記外，50.3%的職場(chǎng)人表示自己開(kāi)會(huì)時(shí)會(huì)走神，42.2%的職場(chǎng)人表示自己會(huì)在本上涂鴉，還有23.4%的職場(chǎng)人表示自己會(huì)玩手機(jī)。“類(lèi)似一些業(yè)務(wù)交流會(huì)我會(huì)選擇性地做一些筆記，其他的會(huì)議內(nèi)容一般都不太感興趣�；�本上和幾個(gè)要好的同事坐后排聊天，或自己用手機(jī)上上網(wǎng)。大會(huì)議，各忙各的�！碑厴I(yè)一年，在某電子客服集團(tuán)工作的小黃表示。實(shí)際上，很多職場(chǎng)新人和小黃一樣，都是習(xí)以為常地去開(kāi)會(huì)，被動(dòng)地走入會(huì)場(chǎng)，會(huì)議的結(jié)果經(jīng)常被大家所忽視。智聯(lián)調(diào)查中，52.2%的職場(chǎng)人表示自己不愿意當(dāng)眾發(fā)言�！白鳛閰⒓訒�(huì)議者，如果你不想讓無(wú)聊的會(huì)議浪費(fèi)你時(shí)間的話，積極配合組織者高效率地完成工作也是對(duì)自己的支持。” PSP薄膜材料有限公司HR經(jīng)理王于仁建議參加會(huì)議的職場(chǎng)人。而對(duì)于剛走出校園不久的職場(chǎng)新人，王于仁則表示，會(huì)議不僅是領(lǐng)導(dǎo)和同事考察你的場(chǎng)合，也是提升自己業(yè)務(wù)水平能力的平臺(tái)，因此開(kāi)會(huì)時(shí)盡量提前做好準(zhǔn)備。“積極發(fā)言不要永遠(yuǎn)坐在后排，不要埋頭沉思，否則你可能在職場(chǎng)也永遠(yuǎn)坐在最后一排。”

【開(kāi)會(huì)老坐后排小心在職場(chǎng)掉隊(duì)】相關(guān)文章：

小心職場(chǎng)障礙05-12

職場(chǎng)開(kāi)會(huì)的表現(xiàn)09-13

小心致的職場(chǎng)心理陷阱07-26

職場(chǎng)新丁小心人脈陷阱09-29

職場(chǎng)“充電” 小心培訓(xùn)陷阱07-31

職場(chǎng)“充電”小心培訓(xùn)陷阱10-28

職場(chǎng)英語(yǔ)：開(kāi)會(huì)常用的句型07-31

職場(chǎng)人際：交友謹(jǐn)慎請(qǐng)小心05-22

初入職場(chǎng)小心求職“陷阱”10-28

混職場(chǎng)，小心“安樂(lè)死”06-08