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面試需要注意的細(xì)節(jié)
面試是通過(guò)書(shū)面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過(guò)面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。下面是小編整理的面試需要注意的細(xì)節(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
面試需要注意的細(xì)節(jié)1
許多準(zhǔn)備澳洲配偶移民面試的夫妻們常常因?yàn)椴皇呛芰私饷嬖嚨那闆r，而導(dǎo)致與綠卡失之交臂。俗話說(shuō)，成功總是青睞那些有準(zhǔn)備的人。既然移民局對(duì)面談如此重視，那么你也不能掉以輕心。移民局會(huì)對(duì)申請(qǐng)人和受益人雙方進(jìn)行深入的背景調(diào)查，事先多了解，你的移民申請(qǐng)之路就會(huì)輕松很多。 澳洲配偶移民面試需注意以下一些細(xì)節(jié)：
1、一定要準(zhǔn)時(shí)參加面談
千萬(wàn)不要遲到。最好比面談通知上要求的時(shí)間提前45分鐘。移民辦公室的安全措施十分嚴(yán)密，因此還要注意嚴(yán)禁攜帶的物品，如：附有照相功能的手機(jī)、火柴、打火機(jī)、任何液體、鋒利物品及胡椒噴劑(pepper spray)等，申請(qǐng)人可以把它們交給在移民辦公室外等待的人保管。
2、穿戴正式
第一印象很重要，因此，面談?wù)弑仨氉⒁庾约旱拇┲�，最好著以正裝，給移民官留下良好的第一印象。仔細(xì)傾聽(tīng)移民官的提問(wèn)并做出適當(dāng)?shù)幕卮�。通常，面談一�?duì)夫妻的時(shí)間只有10-15分鐘，因此面談?wù)叩幕卮鹁鸵?jiǎn)短并有針對(duì)性。如果移民官想要了解更多就會(huì)繼續(xù)提問(wèn)。這時(shí)，你最好是靜候下一個(gè)問(wèn)題。與問(wèn)題無(wú)關(guān)的事不必回答。
3、準(zhǔn)備好相關(guān)的文件
哪些文件需要原件，哪些需要復(fù)印件，面談時(shí)要按要求帶上。到時(shí)會(huì)要求遞交能證明你們夫妻關(guān)系真實(shí)性的證明文件。包括：結(jié)婚邀請(qǐng)?zhí)�、結(jié)婚照片，共同所生子女的出生證，簽有雙方姓名的房屋租契，特殊場(chǎng)合共同的照片，共有銀行帳戶及其它共同財(cái)產(chǎn)的文件。
4、認(rèn)真回答涉及夫妻過(guò)去的問(wèn)題
面談時(shí)，移民官會(huì)有意問(wèn)及夫妻過(guò)去的一些情況。比如：你們第一次見(jiàn)面是什么時(shí)候?第一次約會(huì)是什么時(shí)候?第一次約會(huì)吃的是什么?你要把當(dāng)時(shí)的情景詳細(xì)地說(shuō)明。千萬(wàn)不要無(wú)禮的質(zhì)問(wèn)移民官，因?yàn)閷?duì)方是想從中了解你們的關(guān)系是否屬實(shí)。
5、絕對(duì)不要猜測(cè)
面談時(shí)的一大禁忌就是對(duì)不知道的問(wèn)題進(jìn)行猜測(cè)，如果夫妻雙方對(duì)同一問(wèn)題的回答不一致，那么很可能將導(dǎo)致簽證被拒。所以，與其對(duì)不知道的問(wèn)題進(jìn)行其猜測(cè)，還不如直接回答"不知道"或者"不記得"。
6、無(wú)需刻意記答案
由于移民官所提的問(wèn)題不是固定的，因此面談?wù)邿o(wú)需刻意去記一些答案。比如移民官問(wèn)及你上次入美的時(shí)間時(shí)，如果不記得，你可以查看I-485上的記錄。
7、動(dòng)作自然
移民官都是經(jīng)過(guò)嚴(yán)格訓(xùn)練的，經(jīng)驗(yàn)豐富，會(huì)從你們的肢體語(yǔ)言和雙方交流的一些細(xì)節(jié)上來(lái)考量你們是否是一對(duì)夫妻。有些夫妻在移民官面前表現(xiàn)得過(guò)于做作，而有些相互之間一點(diǎn)也不交流。這兩種情況都是不被看好的。其實(shí)，只要跟平時(shí)一樣，不緊張、不拘束，簡(jiǎn)單自然的表現(xiàn)出你們的夫妻關(guān)系就能順利通過(guò)面談。
8、對(duì)婚姻相關(guān)的情況要有準(zhǔn)備
如果移民官懷疑你們婚姻關(guān)系的真實(shí)性，就會(huì)對(duì)夫妻分開(kāi)進(jìn)行面談，詢問(wèn)你們對(duì)另一方了解有多少，有沒(méi)有在一起生活。比如，移民官會(huì)問(wèn)：你丈夫生在哪里?有什么愛(ài)好?因此，你就要仔細(xì)回憶你們生活中的細(xì)節(jié)，也可以在面談前互相了解對(duì)方的個(gè)人信息。
面試需要注意的細(xì)節(jié)2
在面試的過(guò)程中，我們常常會(huì)忽略一些細(xì)節(jié)，導(dǎo)致自己的儀容儀表和言行舉止有些許的披露和錯(cuò)誤，老師們閱人無(wú)數(shù)，從你的坐、立、行等動(dòng)作姿勢(shì)就能看出你的氣質(zhì)。好的舉止能給人以有教養(yǎng)、有知識(shí)、有禮貌的印象，從而獲得別人的喜愛(ài)。
一、進(jìn)出門
在進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)，要敲門。不論考場(chǎng)的門是開(kāi)著，還是閉著，都要敲門。因?yàn)榭脊倏赡苓�在討論上一名考生的一些情況，如果沒(méi)有敲門就進(jìn)去，會(huì)很不禮貌，讓考官和自己都會(huì)有尷尬。所以進(jìn)入考場(chǎng)前，一定要敲門，得到老師允許后進(jìn)門。
二、走路
走動(dòng)時(shí)應(yīng)當(dāng)身體直立，兩眼平視前方，兩腿有節(jié)奏地交替向前邁步，并大致走在一條等寬的直線上。兩臂在身體兩側(cè)自然擺動(dòng)，擺動(dòng)幅度不要過(guò)大。應(yīng)控制腳步聲，不要兩腳擦地拖行。走路時(shí)身體有前俯、后仰或左右搖晃，或者兩個(gè)腳尖同時(shí)向里側(cè)或外側(cè)八字形走步，都是不規(guī)范、不雅觀的舉止。
三、站立
站立時(shí)身形應(yīng)當(dāng)正直，頭、頸、身軀和雙腿應(yīng)與地面垂直，兩肩相平，兩臂自然下垂，兩眼平視正前方，嘴自然閉合。
四、坐姿
坐姿要端正。一般以坐滿椅子的三分之二為宜。坐在主考人員的指定座位上，不要挪動(dòng)已經(jīng)安排好的椅子的位置。復(fù)試時(shí)的坐姿，有兩種極不可�。阂皇侨戆c倒在椅背上，二是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地只坐椅邊。在身后沒(méi)有任何依靠時(shí)上身應(yīng)正直稍向前傾，頭平正，目光平時(shí)，兩膝并攏。雙手放在桌面上，不要放在桌子下方。
面試需要注意的細(xì)節(jié)3
一、完整、充分表達(dá)自己的簡(jiǎn)歷
不必刻意為簡(jiǎn)歷加太多修飾的東西，詳細(xì)地自我介紹以及入職需求和充分的個(gè)人履歷，就已足以給用人單位留下深刻的印象，請(qǐng)記�。河萌藛挝挥玫氖侨�，腳踏實(shí)地做事做人的人，太多的裝飾有時(shí)反而適得其反。
二、尋找適合你的職位
熟悉或是適合的職位，能讓你信心十足，增加成功的機(jī)率。
三、適當(dāng)?shù)亩Y儀、充分的重視
在接到面試通知的時(shí)候，不論你是否決定前往面試，都要認(rèn)真記錄下對(duì)方告知的地址和可聯(lián)系電話，讓對(duì)方感到你重視這個(gè)面試通知，并且誠(chéng)懇地向?qū)Ψ降乐x。(或許，有時(shí)通知你面試的人，就是即將面試你的HR)
四、要有時(shí)間觀念
記住守時(shí)，記住要在通知面試的時(shí)間提前十分鐘到達(dá)，不要遲到或是太早到。遲到會(huì)給對(duì)方留下不好的印象，也顯得對(duì)面試不太重視，如果你不熟悉路程地點(diǎn)，就預(yù)留更多的時(shí)間在路上；太早到會(huì)打亂別人的計(jì)劃，因?yàn)樵诩s定時(shí)間前，對(duì)方的HR可能有其它安排，也或許正在面試別的求職者。
五、一顆平常心、謙和的態(tài)度助你贏得印象分
對(duì)招呼你的前臺(tái)小姐，或是助理秘書(shū)，記住報(bào)以謝意和禮貌，不要盛氣凌人�；蛟S有些人以為，負(fù)責(zé)招呼的人都是職位不高、無(wú)關(guān)緊要的人物，但是很多時(shí)候，HR通常會(huì)在面試過(guò)后，詢問(wèn)這些人一些相關(guān)意見(jiàn)，有時(shí)她們一句話，就足以致你以死地了。
六、細(xì)節(jié)看個(gè)人素養(yǎng)
喝完水后的一次性杯，要記得自己扔了；在等待面試的過(guò)程中，不要亂碰面試單位的辦公用品或是文件；進(jìn)門或離開(kāi)的時(shí)候記得隨手關(guān)門；坐過(guò)的椅子記得放回原位。
七、儀態(tài)定成敗
在面試過(guò)程中，注意坐姿端正，面部表情平和，眼神不要游離，不要有太多的肢體動(dòng)作和不必要的附加表達(dá)，比如搓手、咬唇等動(dòng)作能讓對(duì)方看出你的緊張。如果確是緊張，可通過(guò)深呼吸或是心理暗示緩解情緒。心理暗示：在心里對(duì)自己說(shuō)“我很出色，我很好，我一定可以表現(xiàn)優(yōu)秀，面試成功！”多說(shuō)幾遍，就能增強(qiáng)信心。
八、感恩之心待往昔
在面試過(guò)程中，考官經(jīng)常會(huì)提問(wèn)你在舊單位離職的原因，并且對(duì)這個(gè)問(wèn)題的答案較為重視。請(qǐng)注意盡量不要抨擊或是抵毀你的舊任職單位，更不能泄露一些商業(yè)秘密，因?yàn)檫@關(guān)系你的素質(zhì)和人品。離職的原因，盡量合情合理，不論是否面試成功，都要記得給對(duì)方留下一個(gè)良好的形象。
九、工作也需一定的執(zhí)著
一些求職者通常以為工作經(jīng)驗(yàn)越是豐富越是受用人單位青睞，其實(shí)未必。作為我來(lái)說(shuō)，如果看到求職者的工作簡(jiǎn)歷上有長(zhǎng)長(zhǎng)的一串公司名單，任職時(shí)間都不長(zhǎng)，我會(huì)懷疑此人的工作穩(wěn)定性，如果對(duì)方不是特別優(yōu)秀，我會(huì)放棄選擇此人。想來(lái)，沒(méi)有任何用人單位愿意成為一個(gè)培訓(xùn)場(chǎng)所，為社會(huì)不停輸送人才。所以切記不要在工作簡(jiǎn)歷上填寫(xiě)太多的工作經(jīng)歷，有些只工作了一個(gè)月或是半個(gè)月，與面試工作無(wú)關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，可省還是省了吧，工作也需一定的執(zhí)著。
十、待遇薪金
適可而止如何適當(dāng)提出自己的待遇要求，對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，這通常是一個(gè)難題，提得少了，怕吃虧；提得高了，怕錯(cuò)失機(jī)會(huì)。每一份工作，都有一個(gè)范圍內(nèi)的相關(guān)行業(yè)待遇，在面試前，最好通過(guò)一些渠道了解清楚，提出較為適中的要求，而不至于因?yàn)椤蔼{子開(kāi)大口”嚇怕用人單位。最適中的價(jià)錢是行業(yè)的中間價(jià)，當(dāng)然，如果你足夠自信，也可適當(dāng)要求更高。
十一、細(xì)節(jié)定運(yùn)程
面試完畢，記得對(duì)考官司誠(chéng)懇地表達(dá)你的謝意，感謝他(她)給了一個(gè)機(jī)會(huì)讓你表達(dá)自己。離開(kāi)之時(shí)，記得把椅子擺回原位，隨手把門帶上，收腹挺胸地離開(kāi)，挺直的背影代表著你堅(jiān)定的意志和足夠的自信，更代表著你優(yōu)良的素質(zhì)。
十二、最后印象分
如果情況允許(比如你有對(duì)方HR的電子郵箱)，不論你是否有意到該公司任職，都不妨再寫(xiě)信給對(duì)方，誠(chéng)懇地表達(dá)你在面試中一些表達(dá)不足的補(bǔ)充或是表達(dá)你的謝意。此舉不但表達(dá)你對(duì)該份工作的重視，更能體現(xiàn)你良好的個(gè)人修養(yǎng)。
面試需要注意的細(xì)節(jié)4
有兩個(gè)關(guān)鍵的細(xì)節(jié)性的問(wèn)題需要提示：
第一個(gè)關(guān)鍵細(xì)節(jié)，亮明身份。
考生進(jìn)入考場(chǎng)要做的第一件事是亮出考生順序牌，響亮的向考官問(wèn)好并報(bào)出自己的面試牌號(hào)，其中最需要注意的是不得透露與本人身份有關(guān)的各種信息�！案魑焕蠋熀�，我是38號(hào)選手張三”，這種情況下（即說(shuō)出了自己的真實(shí)姓名或畢業(yè)院校等）將取消考生的面試資格。每年都有這種情況出現(xiàn)，因此考生一定要記清工作人員在候考室中對(duì)你說(shuō)的每一個(gè)字，因?yàn)槊總�(gè)字都可能是驅(qū)逐你離開(kāi)考場(chǎng)的理由。
第二個(gè)關(guān)鍵細(xì)節(jié)，堅(jiān)定答題立場(chǎng)。
有的考生答題時(shí)，仍把自己擺在學(xué)生的位置，這是非常忌諱的。切記，答題時(shí)，要時(shí)刻把自己當(dāng)成一名公務(wù)員，從公務(wù)員的立場(chǎng)去分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。不僅對(duì)“假如你是一名公務(wù)員，你該如何處理某件事”等題目從公務(wù)員角度回答，即使題目中沒(méi)有明確提示“假如你是一名公務(wù)員”，也要立足于公務(wù)員這一身份來(lái)答題。
面試需要注意的細(xì)節(jié)5
一、使用好非語(yǔ)言交流的方式
這是有關(guān)表現(xiàn)自信心的∶站姿端正、用眼神交流、堅(jiān)實(shí)有力的握手。面試中這種第一印象是很好的開(kāi)場(chǎng)白，反之則是催命符。
二、著裝得體
現(xiàn)代人大都著裝隨意，但這并不代表你面試時(shí)可以跟“他們”穿得一樣。外表看上去整潔而且職業(yè)化，這一點(diǎn)是很重要的。至于你是穿套裝還是穿不那么正式的服裝，取決于公司的文化和應(yīng)聘的職位。如果可能的話，面試前要打聽(tīng)清楚公司的著裝標(biāo)準(zhǔn)。
三、傾聽(tīng)
面試伊始，面試官會(huì)直接或間接地給你信息。如果你沒(méi)有認(rèn)真聽(tīng)，你就會(huì)先失一城。認(rèn)真地聽(tīng)而且讓他/她知道你在聽(tīng)，這是很不錯(cuò)的交流技巧。觀察面試官，去迎合他/她的風(fēng)格和節(jié)奏。
四、別說(shuō)得太多
告訴面試官太多有時(shí)可能會(huì)弄巧成拙。如果你事先沒(méi)準(zhǔn)備的話，可以隨便閑聊，把話題從工作轉(zhuǎn)移到其他方面上去。準(zhǔn)備面試時(shí)，要通讀招聘信息，找出你所具備的該職位必備技能，并且只談?wù)撨@一信息。
五、別太套近乎
面試是正式的職業(yè)會(huì)談，而不是結(jié)交新友。親疏程度取決于面試官的態(tài)度。面試中回答問(wèn)題和詢問(wèn)問(wèn)題時(shí)，有精力有熱情這一點(diǎn)很重要，但是別忘了，你是在找工作。
六、言語(yǔ)得體
按常理，在面試中你應(yīng)該使用專業(yè)語(yǔ)言。要注意不要使用任何不適當(dāng)?shù)馁嫡Z(yǔ)，或是談?wù)撋婕暗侥挲g、種族、宗教、政治或者性取向的話題這些會(huì)令你很快無(wú)緣工作。
七、別太自滿
要在面試中取勝，態(tài)度舉足輕重。自信、專業(yè)、謙虛三者之間有一個(gè)很微妙的平衡，需要協(xié)調(diào)好。即使是要展示自身能力，過(guò)度自信也要不得，它與過(guò)度拘謹(jǐn)一樣不好，甚至更糟糕。
八、留神回答問(wèn)題
當(dāng)面試官讓你舉例說(shuō)明你做某事時(shí)的一段時(shí)期，他是在尋找例子以了解你過(guò)去的行為。如果你不能給出一個(gè)具體的例子，你非但回答不了這個(gè)問(wèn)題，而且還錯(cuò)失了一個(gè)能證明你能力并談?wù)撃闼降牧紮C(jī)。
九、詢問(wèn)
當(dāng)問(wèn)到有什么問(wèn)題要問(wèn)時(shí)，面試者通常回答“沒(méi)有”�；卮疱e(cuò)誤!詢問(wèn)極其重要，因?yàn)檫@表明你對(duì)公司事務(wù)的關(guān)心。詢問(wèn)也讓你有機(jī)會(huì)搞清楚這地方是否適合你。你問(wèn)的問(wèn)題最好是與面試時(shí)被問(wèn)到的內(nèi)容有關(guān)的，或者是詢問(wèn)更多信息的。
十、別顯得絕望
當(dāng)你面試時(shí)采用“請(qǐng)雇傭我吧，請(qǐng)雇用我吧”這種方法，你會(huì)看起來(lái)很絕望，缺乏自信。面試時(shí)要保持這三個(gè)原則∶冷靜、鎮(zhèn)定、自信。你知道你能勝任這份工作，你也要讓面試官相信你能勝任這份工作。
面試需要注意的細(xì)節(jié)6
�。ㄒ唬⿷�(yīng)試者的基本禮儀
①提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠(chéng)意，給對(duì)方以信任感，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備，以免倉(cāng)促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn)，一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn)，有條件的同學(xué)最好能提前去一趟，這樣，一來(lái)可以觀察熟悉環(huán)境，二來(lái)便于掌握路途往返時(shí)間，以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會(huì)給招聘者留下不好的印象，甚至?xí)䥺适嬖嚨臋C(jī)會(huì)。
�、谶M(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張。如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去。開(kāi)關(guān)門動(dòng)作要輕，以從容、自然為好。見(jiàn)面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問(wèn)好致意，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在主考官?zèng)]有請(qǐng)你坐下時(shí)，切勿急于落座。主考官請(qǐng)你坐下時(shí)，應(yīng)道聲"謝謝"。坐下后保持良好的體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時(shí)應(yīng)詢問(wèn)"還有什么要問(wèn)的嗎?"，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說(shuō)"再見(jiàn)"。
�、蹖�(duì)主考官的問(wèn)題要逐一回答。對(duì)方給你介紹情況時(shí)，要認(rèn)真聆聽(tīng)。為了表示你已經(jīng)聽(tīng)懂并對(duì)考官所提的問(wèn)題感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問(wèn)、答話。回答主試者的問(wèn)題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡(jiǎn)練、完整，盡量不要用簡(jiǎn)稱、方言、土語(yǔ)和口頭語(yǔ)，以免對(duì)方難以聽(tīng)懂。一般情況下不要打斷主考官的問(wèn)話或搶問(wèn)搶答，否則會(huì)給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問(wèn)話完畢，聽(tīng)不懂時(shí)可要求重復(fù)。當(dāng)不能回答某一問(wèn)題時(shí)，應(yīng)如實(shí)告訴主考官，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致面試失敗。對(duì)重復(fù)的問(wèn)題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩。
�、茉谡麄�(gè)面試過(guò)程中，要保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度積極熱情。如果主考官有兩位以上時(shí)，回答難的問(wèn)題，你的目光就應(yīng)注視誰(shuí)，并應(yīng)適時(shí)地環(huán)顧其他主考官以表示你對(duì)他們的尊重。談話時(shí)，眼睛要適時(shí)地注意對(duì)方，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮下垂，顯得缺乏自信。激動(dòng)地與主考官爭(zhēng)辯某個(gè)問(wèn)題也是不明智的舉動(dòng)，冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的。有的主考官專門提一些無(wú)理的問(wèn)題試探你的反應(yīng)，如果你"一觸即發(fā)"，亂了方寸，面試的效果顯然不會(huì)理想。
（二）應(yīng)試者語(yǔ)言運(yùn)用的技巧
面試場(chǎng)上你的語(yǔ)言表達(dá)藝術(shù)標(biāo)志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng)。對(duì)求職應(yīng)試者來(lái)說(shuō)，掌握語(yǔ)言表達(dá)的技巧無(wú)疑是重要的。那么，面試中怎樣恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用談話的技巧呢?
①口齒清晰，語(yǔ)言流利，文雅大方。交談時(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰。還要注意控制說(shuō)話的速度，以免磕磕絆絆，影響語(yǔ)言的流暢。為了增添語(yǔ)言的魅力，應(yīng)注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語(yǔ)言。
�、谡Z(yǔ)氣平和，語(yǔ)調(diào)恰當(dāng)，音量適中。面試時(shí)要注意語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣的正確運(yùn)用。語(yǔ)氣是指說(shuō)話的口氣；語(yǔ)調(diào)則是指語(yǔ)音的高低輕重配置。打招呼問(wèn)候時(shí)宜用上語(yǔ)調(diào)，加重語(yǔ)氣并帶拖音，以引起對(duì)方的注意。自我介紹時(shí)，最好多用平緩的陳述語(yǔ)氣，不宜使用感嘆語(yǔ)氣或祈使句。聲音過(guò)大令人厭煩，聲音過(guò)小則難以聽(tīng)清。音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場(chǎng)情況而定。兩人面談且距離較近時(shí)聲音不宜過(guò)大，群體面試而且場(chǎng)地開(kāi)闊時(shí)聲音不宜過(guò)小，以每個(gè)主考官都能聽(tīng)清你的講話為原則。
�、壅Z(yǔ)言要含蓄、機(jī)智、幽默。說(shuō)話時(shí)除了表達(dá)清晰以外，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以插進(jìn)幽默的語(yǔ)言，使雙方談話增加輕松愉快的氣氛，也會(huì)展示自己的優(yōu)雅氣質(zhì)和從容風(fēng)度。尤其是當(dāng)遇到難以回答的問(wèn)題時(shí)，機(jī)智幽默的語(yǔ)言會(huì)顯示自己的聰明智慧，有助于化險(xiǎn)為夷，并給人以良好的印象。
�、茏⒁饴�(tīng)者的反應(yīng)。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應(yīng)隨時(shí)注意聽(tīng)者的反應(yīng)。比如：聽(tīng)者心不在焉，可能表示他對(duì)自己這段話沒(méi)有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題；側(cè)耳傾聽(tīng)，可能說(shuō)明由于自己音量過(guò)小，使對(duì)方難于聽(tīng)清；皺眉、擺頭可能表示自己言語(yǔ)有不當(dāng)之處。根據(jù)對(duì)方的這些反應(yīng)，就要適時(shí)地調(diào)整自己的語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果。
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