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職場(chǎng)唯美說(shuō)說(shuō)句子大全（通用90句）
當(dāng)工作是一種樂(lè)趣時(shí)，生活才是一種享受。這篇文章是小編特意為各位讀者整理的職場(chǎng)唯美說(shuō)說(shuō)句子，歡迎大家閱讀分享。
1、聲音小會(huì)影響到你的交際，交際會(huì)影響到你的生意，你的生意會(huì)直接影響到你的業(yè)績(jī)，你的業(yè)績(jī)會(huì)影響到你的生活品質(zhì)。
2、以坦誠(chéng)精神、透明度和聲望，建立別人對(duì)自己的信任度�！ㄓ秒姎夤厩叭蜟EO、被譽(yù)為"全球第一CEO"杰克·韋爾奇
3、年輕時(shí)，誰(shuí)都一樣胸懷大志，一樣想成為一匹被人賞識(shí)、馳騁沙場(chǎng)的千里馬吧？那么，就好好沉淀下來(lái)。場(chǎng)上，低就一層不等于低人一等，今日的俯低是為了明天的高就。謂生命的價(jià)值，就是我們的存在對(duì)別人有價(jià)值。被人利用是一件好事，無(wú)人問(wèn)津才是真正的悲哀。
4、[職場(chǎng)心語(yǔ)]性格色彩。認(rèn)真真地觀看了樂(lè)嘉老師的《性格色彩》碟片，了解了認(rèn)識(shí)人的一個(gè)角度，把這種方法運(yùn)用到實(shí)際的工作，建立美好的人際關(guān)系，創(chuàng)造具有特色的團(tuán)隊(duì)，理解人性做好管理，更為透徹地規(guī)避沖突，減少不必要的麻煩。格具有遺傳性，而個(gè)性卻是可以培養(yǎng)的。彩斑斕的世界中，知人性，知自我，輕松快樂(lè)1
5、對(duì)上班族來(lái)說(shuō)，如果你本來(lái)淚水分泌較少，眼睛容易干澀，在電腦前就不適合使用隱形眼鏡，要戴框架眼鏡。電腦前佩戴隱形眼鏡的人，也最好使用透氧程度高的品種。
6、不要為了贏得所謂的左右逢源而身陷是非。果不幸成為是非紅人，不如早一點(diǎn)離職，重新一開(kāi)始新的職場(chǎng)人生。住時(shí)間是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，潔身自好的人最終一定會(huì)被發(fā)現(xiàn)是辦公室最可靠的那個(gè)人。
7、摒棄各種錯(cuò)誤觀念。你考慮某新職業(yè)或新產(chǎn)業(yè)時(shí)，觀念一定要更新，以防被錯(cuò)誤思維誤導(dǎo)。你選擇就業(yè)單位時(shí)事前應(yīng)多做摸底研究。
8、為了更快的實(shí)現(xiàn)我們的職業(yè)目標(biāo)，從而最終實(shí)現(xiàn)我們的職業(yè)理想。有實(shí)現(xiàn)了我們的職業(yè)理想才是我們最終需要的結(jié)果，只要這個(gè)最終結(jié)果一天沒(méi)有實(shí)現(xiàn)，我們就不能懈怠。
9、初涉職場(chǎng)的人，不要輕易忽悠，不要輕易欺騙你的同事與領(lǐng)導(dǎo)。什么呢，因?yàn)槟阕约含F(xiàn)在不會(huì)覺(jué)得，很多你自己認(rèn)為天衣無(wú)縫的吹噓與謊言，在比你年長(zhǎng)的同事與領(lǐng)導(dǎo)面前其實(shí)根本就是吹彈可破，不堪一擊。
10、有些人頭腦中只有問(wèn)題，沒(méi)有解決問(wèn)題的方法和路徑，所以問(wèn)題永遠(yuǎn)存在，這是主婦。有些人沒(méi)有問(wèn)題，卻自己創(chuàng)造一堆問(wèn)題，是怨婦。有些人能夠看到問(wèn)題，并同時(shí)思考出解決問(wèn)題的方法和路徑，這是管理者。有些人在問(wèn)題出來(lái)之前就把問(wèn)題消滅掉了，這是領(lǐng)導(dǎo)者。
11、[職場(chǎng)之法則]每個(gè)人都有孤獨(dú)的時(shí)候。會(huì)忍受孤獨(dú)，這樣才會(huì)成熟起來(lái)。輕人打打鬧鬧慣了，到了一個(gè)陌生的環(huán)境，面對(duì)形形色色的同事，一下子不知所措起來(lái)，這時(shí)候就要學(xué)會(huì)去交流，去適應(yīng)新的職場(chǎng)生涯。
12、寂寞確實(shí)跟孤單不一樣，孤單只表示身邊沒(méi)有別人，但寂寞是一種，你無(wú)法將感覺(jué)跟別人溝通或分享的心理狀態(tài)，被親近的人所包圍時(shí)，我們并不孤單，但未必不寂寞。
13、職場(chǎng)里有兩種人，一種是看到老板進(jìn)電梯就趕緊快走幾步進(jìn)電梯與老板套近乎的，另一種是看到老板進(jìn)電梯就故意放慢腳步不與老板進(jìn)同一個(gè)電梯的。一種人平步青云，后一種人長(zhǎng)命百歲。有追求，各有各精彩。清楚，你適合成為哪一類(lèi)人沒(méi)有？
14、快樂(lè)地工作很重要。擇自己喜歡的工作，才容易出成績(jī)，同時(shí)讓自己變得更好。粹為了上班而上班，并且因此而痛苦，則對(duì)自己和公司而言都是一種惡性消耗。工作不快樂(lè)，則上班無(wú)意義。
15、不會(huì)定位還得虧選好一個(gè)行業(yè)并決定進(jìn)入不能算是創(chuàng)業(yè)的起點(diǎn)。找找并看準(zhǔn)行內(nèi)久市場(chǎng)才是序曲。如果找準(zhǔn)行業(yè)，卻不會(huì)對(duì)自己即將進(jìn)行的活動(dòng)進(jìn)行市場(chǎng)定位，其創(chuàng)業(yè)的前途必然渺茫，而是隨時(shí)可能上當(dāng)吃虧。
16、當(dāng)同事觸犯自己時(shí)，我們也可以站在同事的角度想一想，可能就會(huì)覺(jué)得同事的行為情有可原。樣，不良情緒就會(huì)減弱，甚至消失了。
17、步入職場(chǎng)，我們每一個(gè)人都免不了要與各種各樣的人打交道，也會(huì)遇到各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)和難關(guān)，同事間的鉤心斗角，老板的蠻橫刁難，業(yè)務(wù)上的困難重重……但是你大可不必為此而憂心，換個(gè)角度想一想，這也不見(jiàn)得就是一件壞事。有哪個(gè)人的人生會(huì)是一帆風(fēng)順的，我們每一個(gè)人都必須要學(xué)會(huì)面對(duì)逆境，只有這樣才能夠真正地成長(zhǎng)起來(lái)。
18、辦公室里只有兩種人，主角與龍?zhí)�。�?chǎng)上，想要過(guò)的輕松，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍?zhí)�。龍�(zhí)椎膲奶幘褪牵核退滥阆热�，功勞全沒(méi)有，裁員先考慮。在的職場(chǎng)絕不是養(yǎng)懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當(dāng)主角，讓別人去做龍?zhí)�。不能踩著別人肩膀，就只能做他人墊背。
19、成為企業(yè)的助推者。握社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，整合資源，快速學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，促進(jìn)繁榮與成長(zhǎng)。這個(gè)日新月異，快速變化的時(shí)代，如何緊跟時(shí)代步伐？做別人不愿做的，為他人提供周到卓越的服務(wù)，創(chuàng)新發(fā)展，這就是我們的價(jià)值，需要堅(jiān)持不懈的努力，實(shí)現(xiàn)我們的夢(mèng)想，成為企業(yè)發(fā)展的助推者，不是工作，是事業(yè)，更是責(zé)任與義務(wù)。
20、第一句話是：優(yōu)秀是一種習(xí)慣；第二句話是：生命是一種過(guò)程；第三句話是：兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是直線；第四句話是：只有知道如何去停止的人才是知道如何加快速度。
21、交流是決定職場(chǎng)人際關(guān)系是否成功的關(guān)鍵，但說(shuō)什么，對(duì)誰(shuí)說(shuō)，怎么說(shuō)，需要不斷學(xué)習(xí)與總結(jié)。你還不了解一個(gè)公司內(nèi)部的生態(tài)環(huán)境前，不要貿(mào)然找人說(shuō)心里話。關(guān)個(gè)人隱私的話題不要拿出來(lái)討論，例如緋聞；有關(guān)職場(chǎng)忌諱的話題也最好不要拿來(lái)討論，例如工資。
22、當(dāng)你不了解自己的同事時(shí)，就很容易就會(huì)一開(kāi)始討厭自己的這份工作。果繼續(xù)忽視你的同事的話，你會(huì)更討厭每天的工作。你不作出一點(diǎn)點(diǎn)改變，你會(huì)繼續(xù)厭煩下去的，所以多了解下你的同事。
23、這張網(wǎng)絡(luò)流傳的圖片提醒我們：就算你長(zhǎng)得像條狗，還是有雞愛(ài)你的，外在條件不重要，抓住機(jī)會(huì)位子先占最重要。果你長(zhǎng)得像只雞，小心身邊的朋友，特別長(zhǎng)得像狗的。
24、我們總有千萬(wàn)個(gè)借口去遠(yuǎn)方，遠(yuǎn)方救得了你嗎。個(gè)時(shí)代，旅行的意義被過(guò)于夸大。心上人有摩擦了，跟上司有矛盾了，最后大家都背起背包匯入旅途。生活一團(tuán)糟的情況下，旅行是為了緩一緩，回去重新處理爛攤子。
25、來(lái)新上司時(shí)候，你要記住一點(diǎn)的是，新上司來(lái)了熟悉業(yè)務(wù)的時(shí)候?qū)δ銇?lái)說(shuō)是一個(gè)很好的表現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)，記住，少說(shuō)，默默配合新上司的工作，他會(huì)把這些都會(huì)記在心里的。
26、即使是職場(chǎng)中，當(dāng)一個(gè)人的情緒被無(wú)視的時(shí)候，他/她積極的情緒很快就會(huì)消失。積極情緒消退時(shí)，人們的行為與他們之間的關(guān)系也會(huì)隨之而惡化。
27、溝通，溝通，這詞兒多時(shí)髦，誰(shuí)都會(huì)說(shuō)，可真正溝起來(lái)，要暢通還真不容易。
28、老板意料之中的事，是你的本分，是你應(yīng)該盡職盡責(zé)完成的工作；老板意料之外的驚喜，才是為你的職場(chǎng)之路增加籌碼的最有力的"宮心計(jì)"。
29、人生是豐富多彩的，各種各樣的事物才顯的世界如此美麗。是所有的人都會(huì)和我們想的一樣，如果我們對(duì)別人太挑剔，不僅不能夠改變別人，而且也會(huì)把自己的心鎖上。
30、不要花太多時(shí)間苦惱如何排優(yōu)先權(quán)，就選擇一個(gè)。果這個(gè)事情時(shí)幾分鐘可以完成的——可能是回復(fù)一封郵件或電話，那就馬上去做，看到你的清單開(kāi)始立即減少，你就會(huì)享受其中。
31、內(nèi)心中充滿對(duì)成功的向往的人，應(yīng)該充分利用語(yǔ)言的力量，用巧妙的語(yǔ)言給自己的形象加分。自己變得更有魅力，那么無(wú)論做什么事情你都會(huì)無(wú)往不利。
32、只是拼命地在做不叫工作，應(yīng)該問(wèn)："做的目的是什么？"
33、口袋職場(chǎng)好工作不見(jiàn)得薪水高，卻能讓你進(jìn)步，你會(huì)在工作中被逼得不斷學(xué)習(xí)。算在原單位沒(méi)機(jī)會(huì)，出去也會(huì)大家搶。反，薪水高學(xué)不到東西，不能算好工作。為它八成沒(méi)變化，十年后的你跟今天沒(méi)差異。非但不能給你前途，單位自己也可能被淘汰。以月薪加上學(xué)習(xí)的價(jià)值，才是真正的薪資。
34、一個(gè)榜樣勝過(guò)書(shū)上的一百條教誨，一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手勝過(guò)一百個(gè)追隨者。般情況下，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手越多越強(qiáng)，你學(xué)習(xí)的動(dòng)力就越大，你學(xué)習(xí)的積極性就越高。自競(jìng)爭(zhēng)者的推動(dòng)力如此強(qiáng)大，只要你能加以合理運(yùn)用，它將助你一路成功。
35、交際的目的就是為了能與更多的人進(jìn)行交往，能夠更快地提升自己，能夠獲得別人更多的幫助。要想讓別人喜歡和你交往，就要樹(shù)立自己的良好形象，用形象采打造出成功的交際。
36、身為白領(lǐng)，形象尤為重要，出于對(duì)工作與同事的尊重，我們起碼應(yīng)該整潔大方。果頭發(fā)打綹，擦肩而過(guò)熏倒一片，著實(shí)可怕，就會(huì)同事們難以接近，更別說(shuō)共同工作了。
37、目光長(zhǎng)遠(yuǎn)一些不失為一件好事，能吃虧、善吃虧的人終究不會(huì)吃大虧，初涉職場(chǎng)，吃虧是福，你好，我好，才能一起好，投機(jī)生意，總是賺少賠多。
38、他們說(shuō)，友情來(lái)自于共同的事業(yè)。輩們喜歡用大詞，所說(shuō)的事業(yè)其實(shí)也就是職業(yè)。身于同一個(gè)職業(yè)難道是友情的基礎(chǔ)？當(dāng)然不是。果偶爾有之，也不能本末倒置。感豈能依附于事功，友誼豈能從屬于謀生，朋友豈能局限于同僚。
39、不要臉這事，如果干的好，叫心理素質(zhì)過(guò)硬。
40、少說(shuō)多干，做到謙虛、忍耐、妥協(xié)，虛心請(qǐng)教上司與同事，提高自己的能力，以謀求更好的發(fā)展。業(yè)生初入職場(chǎng)，只有學(xué)會(huì)改變自己的心態(tài)，才能提高職場(chǎng)適應(yīng)能力；同時(shí)，只有保持積極的心態(tài)，明確努力的目標(biāo)，采取積極主動(dòng)的行動(dòng)，才能造就職業(yè)輝煌。
41、哪怕你只是職場(chǎng)上的一個(gè)小兵，你也要把你當(dāng)成你老板的合作伙伴。要記住，你永遠(yuǎn)不是為任何其他人工作，你是在為你的未來(lái)打拼。
42、一個(gè)初入職場(chǎng)的新人，面對(duì)工作壓力，只能咬牙挺住，逃避與退縮都不是明智之舉。其在羽翼未豐之時(shí)，千萬(wàn)不要為了逞一時(shí)之快輕言放棄。于新人而言，磨煉、積累、提升是當(dāng)務(wù)之急。做好本職工作、積累職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，可以積極為職位提升與下一步工作積累資本。
43、在一些企業(yè)里，總有一些人喜歡走彎路，喜歡對(duì)上司溜須拍馬，他們認(rèn)為這樣做，就可以得到升遷的機(jī)會(huì)。在他們眼里，上司就是他們的希望，因此，他們就會(huì)想方設(shè)法地吹捧自己的上司以達(dá)到自己不可告人的目的。有些管理者就是喜歡這樣的人，他們被阿諛?lè)畛械娜伺趸枇祟^，導(dǎo)致在工作中不分是非，如果誰(shuí)對(duì)他溜須拍馬、阿諛?lè)畛�，他就�?huì)對(duì)這個(gè)人大加贊賞，還會(huì)重用他。這樣的公司管理者沒(méi)有大的氣度，如果誰(shuí)對(duì)他直言相對(duì)，那這個(gè)人就會(huì)受到批評(píng)，甚至?xí)婚_(kāi)除。這種管理者只會(huì)助長(zhǎng)下屬的阿諛之風(fēng)，最終會(huì)拖累企業(yè)的發(fā)展。
44、管理者的決策能力，幾乎決定著組織發(fā)展的興衰，關(guān)系到組織的生死存亡。決策貫穿了管理活動(dòng)的全過(guò)程，是管理活動(dòng)的核心，是管理者政治意志、管理意志的集中體現(xiàn)。
45、團(tuán)隊(duì)合作就好比是一個(gè)人的手，五指雖然有大有小，有長(zhǎng)有短，有粗有細(xì)；雖然各司其職，但他們又緊密合作，揮出為掌，能挾裹一縷勁風(fēng)；握緊為拳，則蘊(yùn)涵虎虎生氣。相反，如果每個(gè)指頭都各行其是，互相爭(zhēng)功，不知默契協(xié)助，其效率、威力肯定將大打折扣，弄不好還會(huì)折損一二。
46、實(shí)現(xiàn)和維護(hù)好公司員工的根本利益，可以促使員工獻(xiàn)身企業(yè)建設(shè)。有些公司之所以人心躁動(dòng)，員工工作效率不高，且爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性和創(chuàng)造性不高，那是因?yàn)閱T工的利益沒(méi)有得到很好的維護(hù)，這就使員工缺乏愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守、公平競(jìng)爭(zhēng)的良好環(huán)境。管理者要始終把維護(hù)廣大員工的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，只有雙方利益均衡了，公司才能留住人。
47、不知如何收?qǐng)觯汉芏嗲舐殤?yīng)試者面試結(jié)束時(shí)，因成功的興奮，或因失敗的恐懼，會(huì)語(yǔ)無(wú)倫次，手足無(wú)措。其實(shí)，面試結(jié)束時(shí)，作為應(yīng)試耆，您不妨：表達(dá)您對(duì)應(yīng)聘職位的理解；充滿熱情地告訴面試者您對(duì)此職位感興趣，并詢(xún)問(wèn)下一步是什么；面帶微笑和面試官握手并謝謝面試官的接待及對(duì)您的考慮。
48、行動(dòng)的品質(zhì)——持續(xù)改善，養(yǎng)成習(xí)慣。對(duì)于那些阻礙我們前行的不良習(xí)慣，應(yīng)努力改進(jìn)，堅(jiān)決摒棄。因?yàn)橐粋�(gè)好習(xí)慣可以成就一個(gè)人，而一個(gè)壞習(xí)慣也可能毀掉一個(gè)人。
49、守時(shí)、守紀(jì)、守諾——自律是成功者的守護(hù)神。沒(méi)有規(guī)矩不成方圓！
50、孝經(jīng)到佛經(jīng)。待在家里，哪里也去不了，就認(rèn)真地學(xué)習(xí)。從《孝經(jīng)》到《佛學(xué)》，昏天黑地，一直沒(méi)有停止。累了，就昏睡，醒了，就繼續(xù)學(xué)習(xí)。惡補(bǔ)也好，充電也好，提升也好，就什么地方也沒(méi)去，也沒(méi)什么事干，就只好自己這么"折磨"自己，頭腦昏昏，兩眼蒙蒙�？傮w來(lái)說(shuō)，還是感到非常的開(kāi)心，畢竟這些經(jīng)典啟迪了智慧。
51、一、老板請(qǐng)你來(lái)是解決問(wèn)題的，而不是整理問(wèn)題的；二、不要相信一個(gè)連自己都管理不好的人，能管理團(tuán)隊(duì)；三、不要相信一個(gè)不肯給你加薪的老板，會(huì)認(rèn)為你很重要，在他那至少?zèng)]有錢(qián)重要。四、盡量不要拆別人的臺(tái)，也許你就在臺(tái)下。
52、你跟你主管的關(guān)系不好，會(huì)不會(huì)是因?yàn)槟愦┮路伾粚?duì)？在跆拳道等比賽中，兩名隊(duì)員水平相當(dāng)，裁判給紅衣服隊(duì)員的分?jǐn)?shù)比穿其它顏色隊(duì)員分?jǐn)?shù)高出13%。紅色被人感知為強(qiáng)勢(shì)，如果你主管喜歡強(qiáng)勢(shì)下屬，紅色是好選擇，要顯示專(zhuān)業(yè)，選擇黑、白等冷色系顏色，要讓人覺(jué)得親近，選擇橘黃暖色系 。
53、被動(dòng)應(yīng)付指標(biāo)是突圍，主動(dòng)儲(chǔ)備明天是突破。
54、你需要了的職場(chǎng)規(guī)則：1.你可以不聰明，但不可以不小心。2.你說(shuō)的每句話老板都會(huì)知道。3不管什么時(shí)候裝傻總是最安全的。4把自己當(dāng)成聰明人往往是最笨的。5.你是上司的人，上司未必是你的人。6.站在上司立場(chǎng)想問(wèn)題，站在自己立場(chǎng)辦事情。7.高你半級(jí)的人是最危險(xiǎn)的，同級(jí)的是天然敵人。8.做事做到好干活干到老
55、任何人只要專(zhuān)注于一個(gè)領(lǐng)域，5年可以成為專(zhuān)家，[xx]年可以成為權(quán)威，[xx]年就可以世界頂尖。也就是說(shuō)，只要你能在一個(gè)特定領(lǐng)域，投入7300個(gè)小時(shí)，就能成為專(zhuān)家；投入14600個(gè)小時(shí)就能成為權(quán)威；而投入21900個(gè)小時(shí)，就可以成為世界頂尖。但如果你只投入3分鐘，你就什么也不是。
56、在職場(chǎng)中，有些人做事有點(diǎn)木訥，眼睛不明快。生活中有句話就是干什么事要有眼色，意即做事要懂得察言觀色。這種能力主要是靠平時(shí)的積淀而豐富。你可以慢慢地試著去多多觀察任何一個(gè)微不足道的地方，你的洞察力定會(huì)有所提高。
57、人的欲望永遠(yuǎn)在和規(guī)則對(duì)抗。職場(chǎng)潛規(guī)則的存在是再正常不過(guò)的客觀必然，這類(lèi)事件的存在，說(shuō)明我們的職場(chǎng)畢竟是由吃五谷雜糧的正常人組成的，而這些人正是處在一種規(guī)則并不完善的職場(chǎng)的互動(dòng)之中的。
58、職場(chǎng)人際關(guān)系到底有多重要？人際關(guān)系扎扎實(shí)實(shí)的，便是你確有值得與別人交換的東西，或者是金錢(qián)，或者是資源，或者是時(shí)間，總之是某一樣?xùn)|西。打造所謂高端人脈的不二法則，就是把自己打造成高端人士。
59、職場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力是職業(yè)人士生存的利器，也是體現(xiàn)個(gè)人商業(yè)價(jià)值的重要依據(jù)。頂級(jí)就業(yè)力專(zhuān)家閆嶺在JCP超級(jí)規(guī)劃家特訓(xùn)中提到，一個(gè)人薪資水平的高低通常由其商業(yè)價(jià)值的高低而定，商業(yè)價(jià)值越高，其薪資就高，商業(yè)價(jià)值低，則薪資就低。
60、你本身的渴望與存儲(chǔ)的力量決定你的未來(lái)。只有放棄舊的思維，改變行為模式，臣服于內(nèi)心正確的東西，調(diào)動(dòng)全身積極的力量，才可為你的能量提供足夠的空間，來(lái)吸引內(nèi)心的愿望，向著一個(gè)最終的目標(biāo)前進(jìn)。要記住，這樣的狀態(tài)往往源于你自身的改變，而非命運(yùn)的安排。
61、1. 要有獨(dú)立思考的能力：上司的理想永遠(yuǎn)和你無(wú)關(guān)，所以要有自己的計(jì)劃。2.不要認(rèn)為職場(chǎng)不合理：沒(méi)有不合理的職場(chǎng)，只有不合理的心態(tài)3.不要相信空頭支票：上司說(shuō)給你的不一定會(huì)給你，要給你的不說(shuō)也會(huì)給你。4.無(wú)事時(shí)膽子要小，有事時(shí)膽子要大：順境要給自己留后路，逆境反而要沖鋒向上。
62、1.溝通目的不同。男人談話是為了解決問(wèn)題，女人希望通過(guò)交談表達(dá)感受。2.語(yǔ)言多少不同。男人重視邏輯性與效率，女人只是愿意說(shuō)出來(lái)。3.傾聽(tīng)的含義不同。4……男人急于解決問(wèn)題，女人更需要男人的關(guān)心而不是馬上聽(tīng)到解決方法。
63、人們最常用梯子來(lái)比喻職業(yè)生涯，但這個(gè)概念已不再適用于多數(shù)人。蒂·塞勒斯的比喻更為恰當(dāng)：職業(yè)生涯是方格架，而不是豎梯。爬到梯子的頂端只有一種方式，但要爬到方格架的頂端則會(huì)有很多方式。
64、自制力是人非常重要的素質(zhì)。自制首先是自知，知道自己現(xiàn)在最重要的和適合做的事情，踏實(shí)為此努力，并放棄一些愛(ài)好和幻想。其次是自控，遇到不痛快的人或事，要明白世界不僅僅屬于我，冷靜控制火氣，找到可行辦法。
65、在職場(chǎng)上打拼要給自己留有余力，如果一味橫沖直撞，力爭(zhēng)人先，那么在關(guān)鍵時(shí)刻很可能后力不濟(jì)。場(chǎng)是一場(chǎng)馬拉松，在起跑線上爭(zhēng)第一并無(wú)多大用處，在終點(diǎn)獲勝才是最重要的。
66、當(dāng)你一開(kāi)始重新衡量所從事事業(yè)的價(jià)值，是容易發(fā)生職業(yè)生涯危機(jī)的階段。為有了豐富人生閱歷的他們，對(duì)人生的有限與世事的無(wú)常有著較深刻的領(lǐng)悟，所以對(duì)將來(lái)何去何從難以貿(mào)然決定。
67、要學(xué)會(huì)察言觀色，對(duì)于別人的表情，應(yīng)該進(jìn)行仔細(xì)的觀察和深入的思考。表情中看出一個(gè)人內(nèi)心的真實(shí)想法，即使再小的細(xì)節(jié)也應(yīng)該注意，那么在交際場(chǎng)合中，你就能夠應(yīng)付自如了。
68、職場(chǎng)上的女人不可避免會(huì)與成功男人交往。幾乎天下的成功男人都會(huì)有明顯的同質(zhì)性，無(wú)論結(jié)婚與否，甚至膝下尚有幼子，都愿意同年輕女人打曖昧的符號(hào)。
69、成本降低對(duì)創(chuàng)業(yè)中的企業(yè)提高或穩(wěn)定利潤(rùn)，是一個(gè)非常有效的辦法，延誤成本的降低是一種自殺行為。
70、不要太苛求別人，因?yàn)槊總�(gè)人都有自己獨(dú)特的個(gè)性，每個(gè)人都會(huì)或多或少地犯一些小的錯(cuò)誤�？燎髣e人，會(huì)讓別人離你越來(lái)越遠(yuǎn)。
71、經(jīng)理在和應(yīng)聘者交談中，是應(yīng)去引導(dǎo)應(yīng)聘者看企業(yè)的網(wǎng)站和有關(guān)的宣傳冊(cè)，介紹企業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)、企業(yè)文化；此外，還要介紹企業(yè)所在行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，介紹在行業(yè)背景下企業(yè)的發(fā)展歷史。
72、只把工作當(dāng)"飯碗"，這個(gè)飯碗就會(huì)越來(lái)越破；如果不顧一切的愛(ài)上工作，工作就不但會(huì)變成一只"金飯碗"，而且這只"金飯碗"會(huì)盛滿成功、幸福與健康的生活態(tài)度，源源不斷的回饋給你。即使做不到很快就熱愛(ài)工作，但至少把"厭惡工作"這種負(fù)面情緒從心中排除。
73、馬上到而立之年，卻一點(diǎn)成就都沒(méi)有，對(duì)現(xiàn)在的生活工作不滿意，怎樣去跳出這個(gè)難熬的槽子，我得好好準(zhǔn)備，去追尋自己喜歡的生活！
74、今天你遲到了么，今天你挨罵了么，今天你出錯(cuò)了么，今天你順利么，今天終于熬到頭了么。放下工作，搶拍而起，抬起腦袋，欣賞陽(yáng)光落下的彩霞。哈哈，這會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)看到了吧！挨罵了吧！
75、做的時(shí)候就要全力以赴，百分百投入，不達(dá)目的誓不罷休。
76、相信在最深的絕望里，我總能看到最美的風(fēng)景，跟隨自己的心走，找準(zhǔn)方向，不管未來(lái)如何，勇敢前進(jìn)，毫不畏懼，因?yàn)槲矣姓芰浚?/p>
77、一個(gè)能從別人的觀念來(lái)看事情，能了解別人心靈活動(dòng)的人，永遠(yuǎn)不必為自己的前途擔(dān)心。
78、讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計(jì)劃吧！
79、對(duì)事業(yè)有激情，對(duì)員工講感情，對(duì)顧客用熱情。
80、可以或者不可以，加班都是必須的，因?yàn)槟墙泄ぷ鳎ゾo或者不抓緊，時(shí)間都是一定的，因?yàn)槟墙腥蝿?wù)，開(kāi)心或者不開(kāi)心，一切都是必須的，因?yàn)檫�要生活，請(qǐng)假或者不請(qǐng)假，那都是沒(méi)關(guān)系的吧，反正請(qǐng)假了也沒(méi)錢(qián)！
81、你不可以決定生命的長(zhǎng)度，但你可以控制它的寬度；你不可以左右他人，但你可以把握今天；你不可以樣樣勝利，但你可以事事盡力。
82、一個(gè)人們最大的敵人們是自己，沒(méi)有完不成的任務(wù)，只有失去信心的自己。
83、在日常交往中最好目的性不要太強(qiáng)，人都有愛(ài)好，盡可能站在對(duì)方的角度看問(wèn)題，為對(duì)方考慮，為對(duì)方的心理需求提供滿足，這樣就能建立和諧的人際關(guān)系。 ？
84、不要參與辦公室政治，這不是你能玩的，你參與了，最后就是炮灰。
85、只要下定決心克服恐懼，便幾乎能克服任何恐懼。因?yàn)�，�?qǐng)記住，除了在腦海中，恐懼無(wú)處藏身。作者：戴爾卡耐基
86、職場(chǎng)中的望聞問(wèn)切中：高雅的人，看背影就知道。奮進(jìn)的人，聽(tīng)腳步就知道。和善的人，看到笑容就知道。自信的人，看眼神就知道。盡管我第一個(gè)滅燈，其實(shí)我看好，只是要給其成長(zhǎng)印記對(duì)其長(zhǎng)遠(yuǎn)好處。帶兵的人要情深不露，為T(mén)A好不必告訴TA，打擊其實(shí)都是嚴(yán)厲的期許。
87、其實(shí)：工作的八小時(shí)，決定了你的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，你賺錢(qián)吃飯的能力，以及支撐你成為一個(gè)社會(huì)人的全部支點(diǎn)；而工作外的八小時(shí)，才能決定你究竟會(huì)成為一個(gè)什么樣的人。
88、人的心靈呈現(xiàn)多重結(jié)構(gòu)，由多個(gè)同心圓組成。從最外側(cè)開(kāi)始——知性—感性—本能—靈魂—真我。
89、遇到一定要找人傾訴，就算你不喝酒不抽煙，也要打破這個(gè)戒律。放松比壓抑更好，的人格是迎接下一步挑戰(zhàn)的強(qiáng)力武器。
90、為人誠(chéng)信的聲譽(yù)是一個(gè)人最寶貴的財(cái)富之一。有了這種聲譽(yù)，你就會(huì)感受到他人對(duì)你的信任。獲得信任的方法多種多樣，其行為可大可小。這需要一個(gè)人對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，一貫誠(chéng)實(shí)；經(jīng)營(yíng)作風(fēng)光明正大；利益方面先人后已，并且重承諾守信用。
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