■主要產(chǎn)業(yè)和代表企業(yè)

　　高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)是深圳的主要產(chǎn)業(yè)，著名的華為、科健、中興、康佳、創(chuàng)維等，以及更多今天還不知名也許明天一樣會(huì)壯大和著名的科技小企業(yè)小廠小作坊，就是深圳企業(yè)的主要代表。

　　高科技產(chǎn)業(yè)代表企業(yè)：鴻富錦精密工業(yè)(深圳)有限公司、華為技術(shù)有限公司、深圳華強(qiáng)集團(tuán)、中國科健股份有限公司、中興通訊、長城計(jì)算機(jī)深圳股份有限公司、比亞迪股份有限公司、泰豐通訊電子有限公司、深圳蘭光電子集團(tuán)有限公司、深圳桑達(dá)電子總公司、深圳市先科企業(yè)集團(tuán)等。

　　制造工業(yè)代表企業(yè)：深圳創(chuàng)維RGB電子有限公司、康佳集團(tuán)股份有限公司等。

　　日用消費(fèi)品業(yè)代表企業(yè)：光大依波鐘表(深圳)有限公司、深圳飛亞達(dá)(集團(tuán))股份有限公司、深圳富安娜家飾用品有限公司等。

　　食品業(yè)代表企業(yè)有：金威啤酒集團(tuán)有限公司、深圳市巨邦企業(yè)、廣東喜之郎集團(tuán)、金名苑飲食策劃管理有限公司、深圳市嘉年華會(huì)實(shí)業(yè)有限公司等。

　　媒體代表企業(yè)有：深圳報(bào)業(yè)集團(tuán)、《深圳青年》雜志社、壹時(shí)代傳播機(jī)構(gòu)等。

　　房地產(chǎn)業(yè)代表企業(yè)：萬科企業(yè)股份有限公司、深圳華僑城房地產(chǎn)有限公司、深圳招商房地產(chǎn)有限公司、泰華房地產(chǎn)(中國)有限公司、深圳市長城地產(chǎn)(集團(tuán))股份有限公司等。

　　百貨零售業(yè)代表企業(yè)：華潤萬家有限公司、茂業(yè)百貨、國貿(mào)商場、外幣免稅商場、友誼名店、友誼城購物中心、東方新世界百貨、柏麗名店、羅湖商業(yè)城等。

　　醫(yī)藥業(yè)代表企業(yè)：健康元藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司、深圳海王藥業(yè)、深圳萬基藥業(yè)等。

速度深圳：知名企業(yè)簡介

■知名企業(yè)簡介

　　華為技術(shù)有限公司

　　華為技術(shù)有限公司是一家由員工持股的高科技民營企業(yè)，主要從事通信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與產(chǎn)品的研究、開發(fā)、生產(chǎn)與銷售，專門為電信運(yùn)營商提供光網(wǎng)絡(luò)、固定網(wǎng)、移動(dòng)網(wǎng)和增值業(yè)務(wù)領(lǐng)域的網(wǎng)絡(luò)解決方案，是主要供應(yīng)商之一，并已成功進(jìn)入全球電信市場。

　　華為公司每年都會(huì)到全國各地招收大量的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生，為企業(yè)儲(chǔ)備人才資源。

　　深圳市中興通訊股份有限公司

　　中興通訊是中國最大的通信設(shè)備制造業(yè)上市公司，擁有無線產(chǎn)品、網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品、終端產(chǎn)品(手機(jī))三大產(chǎn)品系列，在向全球用戶提供多種通信網(wǎng)綜合解決方案的同時(shí)，還可以提供專業(yè)化、全天候、全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并逐步涉足國際電信運(yùn)營業(yè)務(wù)。

　　康佳集團(tuán)股份有限公司

　　康佳集團(tuán)是廣東省、深圳市首家營業(yè)額超百億元的電子企業(yè)，連續(xù)4年位居中國電子百強(qiáng)企業(yè)第4位�？导言谌�球華人世界率先推出了具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、符合美國制式(ATSC)的高清晰數(shù)字電視，并建立了中國第一條高清晰數(shù)字電視生產(chǎn)線，是美國“數(shù)字電視聯(lián)盟”會(huì)員單位，彩電研發(fā)技術(shù)達(dá)到世界領(lǐng)先水平。

　　廣東喜之郎集團(tuán)

　　廣東喜之郎集團(tuán)有限公司是目前世界上最大的專業(yè)生產(chǎn)和銷售果凍布丁的食品企業(yè)，擁有“喜之郎”、“水晶之戀”、“CICI”、“美能多”、“美少年”等果凍布丁行業(yè)的知名品牌。喜之郎集團(tuán)在大陸、香港20多個(gè)省、市、自治區(qū)設(shè)立了40多個(gè)分公司、辦事處，建立了遍布全國的健全的銷售網(wǎng)絡(luò)，產(chǎn)品也開始遠(yuǎn)銷歐美、東南亞等海外市場。

　　萬科企業(yè)股份有限公司

　　萬科集團(tuán)是國內(nèi)最知名的房地產(chǎn)企業(yè)之一，是國內(nèi)上市公司中唯一入選《福布斯》“全球最優(yōu)秀200家小型企業(yè)”的佼佼者。2000—2002年連續(xù)三年當(dāng)選“中國最具發(fā)展?jié)摿ι鲜泄�司”，被譽(yù)為“中國房地產(chǎn)業(yè)領(lǐng)跑者”。2004年，萬科榮登“中國房地產(chǎn)百強(qiáng)企業(yè)”榜首的位置。目前，萬科的業(yè)務(wù)已經(jīng)擴(kuò)展到18個(gè)大中城市，并確定了以珠江三角洲、長江三角洲和環(huán)渤海灣區(qū)域?yàn)橹行牡娜�大區(qū)域城市群帶發(fā)展以及其他區(qū)域中心城市的發(fā)展策略。

　　健康元藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司

　　健康元藥業(yè)集團(tuán)誕生于2003年12月。集團(tuán)前身成立于1992年，歷經(jīng)十年奮斗，現(xiàn)已成為國內(nèi)大型綜合性藥業(yè)集團(tuán)，旗下?lián)碛刑�太藥業(yè)、麗珠醫(yī)藥、海濱制藥、健康藥業(yè)、山東健康等眾多知名醫(yī)藥企業(yè)。產(chǎn)品涵蓋處方藥、OTC及保健品三大領(lǐng)域，已成功推出太太口服液、靜心口服液、鷹牌花旗參、麗珠得樂、麗珠腸樂、意可貼、麗珠威、倍能等知名品牌。

速度深圳：城市人才需求

城市人才需求

　　■人才政策

　　深圳在引進(jìn)人才方面有著特殊人才特殊對待的政策。深圳市人事局表示，人才觀念要?jiǎng)?chuàng)新，凡是企業(yè)需要的、凡是對深圳發(fā)展有利的，人事部門將作為特殊人才“特事特辦”，可以不受文憑及其他條件的限制，為企業(yè)吸引和使用人才創(chuàng)造寬松的環(huán)境。

　　1.關(guān)于畢業(yè)生，深圳啟動(dòng)“畢業(yè)生就業(yè)援助工程”。由深圳市人才交流服務(wù)中心牽線搭橋，將深圳的用人單位作為全國高校畢業(yè)生的實(shí)習(xí)基地，讓更多的畢業(yè)生提前到用人單位實(shí)習(xí)，從而拓寬畢業(yè)生和用人單位“信息溝通”的渠道，延長供求雙方“親密接觸”的時(shí)間，既有利于術(shù)職稱和出國留學(xué)人員的配偶，可以同時(shí)辦理調(diào)入手續(xù)；出國留學(xué)人員在深圳工作的，其子女入學(xué)均享受深圳市戶籍人口待遇。

　　(2)從事軟件工作的軟件系統(tǒng)分析員和系統(tǒng)工程師，具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，或大專以上學(xué)歷并具有中級(jí)以上技術(shù)職稱的，或有重大發(fā)明創(chuàng)造的軟件開發(fā)人員，準(zhǔn)予其本人、配偶及未成年子女在深圳落戶(不分隨遷或工作調(diào)動(dòng))，免征城市基礎(chǔ)設(shè)施增容費(fèi)。

　　(3)集成電路制造企業(yè)引進(jìn)的國內(nèi)外高級(jí)專業(yè)技術(shù)和管理人員在深圳市購買商品住宅的，其購買一套商品住宅的房款可以抵扣其申報(bào)個(gè)人所得稅的應(yīng)稅所得額。

　　(4)集成電路制造企業(yè)所需的國內(nèi)外高級(jí)專業(yè)技術(shù)和管理人員及其家屬落戶深圳，不受進(jìn)入深圳戶口指標(biāo)限制，并免征城市基礎(chǔ)設(shè)施增容費(fèi)。

　　(5)由市政府出資設(shè)立“深圳市科技貢獻(xiàn)獎(jiǎng)(市長獎(jiǎng))”，對在本市高新技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化活動(dòng)中有突出貢獻(xiàn)、創(chuàng)造巨大經(jīng)濟(jì)效益的科技人員進(jìn)行重獎(jiǎng)。

　　3.為吸引更多的人才，深圳市政府頒布了《關(guān)于引進(jìn)國內(nèi)人才來深工作的若干規(guī)定》的實(shí)施辦法。根據(jù)該辦法的規(guī)定，深圳市人事部門將根據(jù)本市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整情況，結(jié)合人才存量、需求、結(jié)構(gòu)，制定市外引進(jìn)人才專業(yè)和崗位目錄，確定緊缺、優(yōu)先和控制專業(yè)目錄，并在每年3月向社會(huì)發(fā)布。

　　4.深圳市引進(jìn)人才又有新規(guī)定：只要是人才，夫妻雙方可同時(shí)調(diào)入，也可先調(diào)任何一方，其未成年子女隨父也行、隨母也行；人才可以不遷戶口、不轉(zhuǎn)行政關(guān)系，直接辦理手續(xù)在深工作；還可以參加本市職稱評(píng)審、申報(bào)政府特殊津貼及各項(xiàng)評(píng)比、獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)；在投資、進(jìn)出特區(qū)、勞動(dòng)人事、社會(huì)保障、子女入學(xué)等方面，不受戶籍限制。

　　5.留學(xué)人員可享受再次出國、來去自由、市內(nèi)自由流動(dòng)，評(píng)職稱不限指標(biāo)，優(yōu)先申請科技發(fā)展基金等十多項(xiàng)特別待遇�，F(xiàn)在，到深圳創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人員，可獲一次性啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10萬至15萬元。進(jìn)入深圳博士后工作站每年可獲5萬元補(bǔ)貼。

　　6.只要到深圳工作的各類人才，其檔案均可放到深圳市人才流動(dòng)中心人事代理處代為管理。檔案托管的費(fèi)用由廣東省和深圳市有關(guān)部門與物價(jià)局統(tǒng)一規(guī)定為：單位委托保存，每人每月收費(fèi)20元；個(gè)人委托保存，每人每月收費(fèi)15元；需要辦理人事代理業(yè)務(wù)服務(wù)，每人每月另交50元。

　　■人才需求

　　根據(jù)深圳市政府《關(guān)于引進(jìn)國內(nèi)人才來深工作的若干規(guī)定》，只要具備下列條件之一的，都是深圳市急需的“國內(nèi)人才”：享受國務(wù)院特殊津貼專家、省(部)級(jí)有突出貢獻(xiàn)中青年專家，年齡在55周歲以下；具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，年齡在50周歲以下；具有本科以上學(xué)歷，并獲得學(xué)士以上學(xué)位，年齡在45周歲以下；具有大專以上學(xué)歷，且是深圳市緊缺急需的技能型專業(yè)或崗位方面的人才，年齡在35周歲以下；擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或具有深圳緊缺急需的特殊才能，年齡在45周歲以下。

　　目前，深圳人才引進(jìn)的重點(diǎn)是高層次、高素質(zhì)人才，尤其要突出引進(jìn)下列五類人才：各類學(xué)科帶頭人，高新技術(shù)人才，懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營、善管理的復(fù)合型人才，重點(diǎn)大學(xué)本科以上應(yīng)屆畢業(yè)生，海外留學(xué)人員。

　　從人才市場需求來看，深圳市人才需求主要呈現(xiàn)出以下特點(diǎn)：人才供求基本平衡，競爭仍然激烈；學(xué)歷要求仍是以本科、大專為主軸，碩士、中專學(xué)歷也占有一定比例；低端技術(shù)人員供大于求，中高端管理人才和制造型企業(yè)高級(jí)技工則供不應(yīng)求。

　　稀缺人才榜：

　　1.貿(mào)易/銷售類人才；

　　2.醫(yī)藥人才；

　　3.電子/通訊類人才；

　　4.計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)類人才；

　　5.電氣/電力類人才；

　　6.工程管理類人才；

　　7.高級(jí)技工；

　　8.物流管理人才；

　　9.藝術(shù)/設(shè)計(jì)類人才；

　　10.人力資源管理類人才。

　　供過于求人才榜：

　　1.初級(jí)程序開發(fā)人員；

　　2.勞務(wù)型用工人員；

　　3.文秘；

　　4.證券金融人員；

　　5.財(cái)務(wù)人員。

　　■人才競爭情況及發(fā)展前景

　　作為年輕充滿朝氣的現(xiàn)代城市，深圳的市場化程度較高，企業(yè)自主發(fā)展及伸縮余地較大；深圳擁有全國最大的人才交流市場，人才集中，優(yōu)惠的人才政策也令人比較滿意；采用柔性引進(jìn)人才的策略，不論人才是否在深圳落戶，將一律享受到“市民待遇”。所有這些都為人才提供了廣闊的發(fā)展空間，再加上高薪金的待遇，使得深圳在人才競爭中魅力獨(dú)具。

　　過去，深圳“南高北重”的產(chǎn)業(yè)格局使技術(shù)技能人才相對集中在石化、電子類行業(yè)，而高科技產(chǎn)業(yè)則人才匱乏，特別是具有中高級(jí)技術(shù)與中高級(jí)職稱的技術(shù)類人才尤為短缺。在深圳市現(xiàn)有的技術(shù)人力結(jié)構(gòu)中，只有初中學(xué)歷的普工占60%，中級(jí)技工為30%，高級(jí)技工則不到10%。由此可見，深圳的人才素質(zhì)目前還不能適應(yīng)其產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。為此，自2004年起，深圳市計(jì)劃每年引進(jìn)100萬專業(yè)技術(shù)人才。即便如此，到2005年，深圳的技術(shù)人才缺口還是有43萬左右。

　　從學(xué)歷結(jié)構(gòu)上分析，深圳市具有中專以上學(xué)歷和初級(jí)職稱以上的人才總量達(dá)到67.21萬人，其中戶籍人才30.75萬人，占到45.75%，暫住人才36.46萬人，占到54.25%。大專以上學(xué)歷占人才總量的67.67%，其中博士生1800人，碩士生2.51萬人，大學(xué)本科20.18萬人，大專22.61萬人。全市人才平均年齡為30.7歲。高學(xué)歷人才在深圳求職，仍具有很大的主動(dòng)性。今年一季度進(jìn)入人才市場求職的個(gè)人中，具有碩士研究生及以上學(xué)歷的占1.49%，具有本科學(xué)歷的占33.13%，具有大專及以下學(xué)歷的占58.91%。但在用人單位發(fā)布的用人需求中，需要碩士研究生及以上學(xué)歷的占3.67%，需要本科及以下學(xué)歷的占96.33%。而且，高學(xué)歷者大多專業(yè)熱門，更貼近市場需要，個(gè)人動(dòng)手能力也較強(qiáng)。所以，企業(yè)肯定更樂意接受高學(xué)歷的求職者。在深圳激烈的就業(yè)形勢下，學(xué)歷達(dá)不到中�；蛘呒夹Ｒ陨袭厴I(yè)的求職者，在深圳幾乎找不到工作。

　　從人才專業(yè)結(jié)構(gòu)上看，深圳人才市場最近招聘的崗位及求職人員中，最熱門的專業(yè)分別是中醫(yī)、飯店管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、藥劑、環(huán)境工程、紡織類、投資經(jīng)濟(jì)、職業(yè)指導(dǎo)員、國際貿(mào)易和人力資源管理。此外，醫(yī)藥、企業(yè)管理和行政管理人才的就業(yè)形勢也較為樂觀。

　　在深圳，求職者轉(zhuǎn)換工作的平均周期在18個(gè)月左右。其中，IT軟件設(shè)計(jì)類人才換工作的周期最短，平均為9-10個(gè)月；電訊運(yùn)營類為18-24個(gè)月；金融保險(xiǎn)證券類最長，平均為24-36個(gè)月。

　　雖然深圳的高等教育規(guī)模不如北京、上海等城市，但深圳大學(xué)生的就業(yè)形勢卻要好于國內(nèi)其他地區(qū)。根據(jù)深圳大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心提供的數(shù)據(jù)，2003年全國高校畢業(yè)生就業(yè)簽約率是76%，而深圳地區(qū)的大學(xué)最高達(dá)到90%以上。另外，深圳高職院校學(xué)生的就業(yè)率這幾年一直穩(wěn)定在95%的水平，被媒體譽(yù)為“深職院現(xiàn)象”。