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農(nóng)業(yè)部部屬單位面試經(jīng)驗談
第一輪:所謂“結(jié)構(gòu)化面試”,
有十來個考官,大約每人5到15分鐘。
問我的問題如下:
1,自述(要求:2分鐘左右,說你特別想考官知道的,不要說通過你提交的材料就可以看到的。)
2,你為什么報這個地方?
我在說了一通我對這個領(lǐng)域的興趣的時候,被問:你為什么不報別的地方呢?我直接來了一句“這個領(lǐng)域,沒有其他的機構(gòu)招人了”,然后舉了很多這類機構(gòu)今年的招人政策。忘了說這個機構(gòu)的優(yōu)勢,汗……)
3,來了之后能作些什么?
這個我說的較細(xì),從低端的支持工作到高端的核心工作。顯示我對這個職位很了解^_^.
4,有對象沒?
5,是租房還是住在宿舍?
6,最好的朋友是誰?為什么?
7,期望工資是多少?
第二輪:無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
問題是:為什么我國的腐敗現(xiàn)象滋生蔓延,他給了十條理由,你要選出三條(只能是三條)主要理由,并闡述理由。
我個人感覺應(yīng)該注意的是:
第一,觀點要明確(有兩人在稱述時,觀點很含糊,結(jié)果在討論階段,第一個問題是,你們的觀點是什么?)
第二,說話要有邏輯(其中有個人說話很多,但是邏輯不行,很多話我沒聽明白他到底說這干什么,而且還被別人指出了三處邏輯三處邏輯上的錯誤。)
第三,適當(dāng)?shù)淖尣剑ㄒ驗檫@個題目要求是如果在規(guī)定時間內(nèi)還不能達成一致的話,都要扣分。)
第四,如果別人的觀點你不同意,但是邏輯上很完整,我感覺不要輕易的攻擊他。
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