怎樣對職場陷阱說“不”

最需防范的十大求職陷阱

1、試用陷阱：以新招人員替代試用期滿人員

2、培訓陷阱：以招聘為名為培訓學校拉生源

3、實習陷阱：利用“實習”名義使用廉價勞動力

4、收費陷阱：招聘過程巧立名目收取各類費用

5、侵權陷阱：以考察為名，無償占用設計成果

6、廣告陷阱：招聘信息做廣告，不是招人是賣貨

7、名稱陷阱：招聘名稱誘人，實際工作氣人

8、保險陷阱：錄用先考保險代理執(zhí)業(yè)證，進來全當保險代理

9、勞務陷阱：先說招聘“合同制”，錄用后變“勞務工”

10、推銷陷阱：招聘“銷售人員”，實為推銷、傳銷工作

　　 在3·15來臨之際，上海市職業(yè)介紹中心通過為期一周的“我最需防范的十大求職陷阱”評選調查活動，評選出了人們在求職中常遇到的“10大求職陷阱”，試用期陷阱、培訓、實習陷阱等榜上有名。

　　 對此，筆者精選了讀者在求職中普遍遇到的3大陷阱，結合在職場中出現(xiàn)的一些案例，采訪了上海市職業(yè)介紹中心的副主任丁峰、以及上海市華益律師事務所的律師王萱，以期給讀者一些警示和建議。

　　 [培訓陷阱警示]

　　 日前一項有關培訓陷阱的調查顯示，曾遭遇不同程度的培訓陷阱的人群中，普遍反映培訓市場上存在著以下4大陷阱：

　　 陷阱1：培訓效果有夸張成分

　　 調查顯示，約有34.8%的人認為培訓效果有夸張成分，故意擴大培訓的效果，比如保證考試通過、保證找到工作等，結果學員去培訓的時候才發(fā)現(xiàn)，實際的效果與宣傳相差甚遠。

　　 陷阱2：培訓老師名不副實

　　 有20.8%的人表示培訓老師名不副實。有許多培訓師資的抬頭都非常大，但當學員奔著這些名師去培訓的時候，結果卻被告知，這些名師由于特殊原因不能來上課了，臨時更換成別的老師。要么師資的名聲很響，但上課內容不過如此。

　　 陷阱3：培訓學校不夠規(guī)范

　　 覺得培訓學校不夠規(guī)范的占19.3%。許多機構沒有教育資質也盲目開課，培訓時間屢屢更改、培訓師資不健全、培訓內容不成體系的現(xiàn)象時有發(fā)生，等到學員去投訴時，發(fā)現(xiàn)培訓機構已人去樓空。

　　 陷阱4：培訓證書有水分

　　 有17.5%的人認為培訓證書有水分。目前，各種各樣的證書魚龍混雜，許多機構為了吸引學員，故意夸大證書的含金量。

　　 另外，還有7.6%的人反映培訓的課程安排相當混亂。在遭遇培訓陷阱之后，大約69%的受害者會選擇尋找相關部門進行投訴，18.5%的人則直接找到培訓機構當面理論，只有12.5%的受訪者選擇忍氣吞聲。

　　 [專家提醒]

　　 ■聯(lián)業(yè)律師事務所律師劉軍杰

　　 不少培訓班的廣告都承諾“名校名師”授課，而等到真正開課時，“名師”卻臨時換人，承諾無法兌現(xiàn)。讀者如果碰到這個情況完全可以為自己維權，可以向主辦單位索賠學費，因為主辦者在媒體上打出廣告，讀者依此報名，支付學費，雙方之間建立了服務合同關系。

　　 主辦單位擅自變更授課老師、隨意夸大培訓內容等，違反雙方之間的合同約定，情節(jié)嚴重的可構成欺詐，聽講者完全可以要求其作出賠償，并退還學費。

　　 在此也提醒大家，目前最好選擇那些有資質、國家承認的教育機構舉辦的培訓班比較有保障。報名前，不妨提前打個電話咨詢或者前去當面咨詢。因為通過咨詢，不僅可以了解到培訓公司的培訓方式和培訓內容，還可以考查該培訓機構是否正規(guī)。通常正規(guī)的培訓公司，其咨詢人員的回答也都具備專業(yè)知識。

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