會(huì)計(jì)人員職業(yè)生涯規(guī)劃
對(duì)每一個(gè)財(cái)會(huì)人來說，會(huì)面對(duì)著很多條職業(yè)發(fā)展道路，做會(huì)計(jì)、考cpa、當(dāng)公務(wù)員……這些就好比是一張地圖，每一條分叉都會(huì)通向不同的目的地。到底要如何來結(jié)合自己的實(shí)際情況設(shè)計(jì)好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，使自己的人生既充滿激情挑戰(zhàn)又波瀾不驚一帆風(fēng)順呢？本專題將就財(cái)會(huì)行業(yè)幾種常見的職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行分析，希望能對(duì)各位會(huì)計(jì)同仁和即將進(jìn)入財(cái)會(huì)領(lǐng)域的準(zhǔn)會(huì)計(jì)們的職業(yè)生涯有所幫助。
國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)行業(yè)按工作性質(zhì)可分為三種：第一種是“做會(huì)計(jì)的”，即從事會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)信息披露的狹義上的會(huì)計(jì)人員，全國(guó)大約有1200萬人；第二種是“查會(huì)計(jì)的”，包括注冊(cè)會(huì)計(jì)師和政府和企事業(yè)單位審計(jì)部門的審計(jì)人員、資產(chǎn)清算評(píng)估人員，全國(guó)目前大約有8萬名注冊(cè)會(huì)計(jì)師以及為數(shù)不少的單位內(nèi)部審計(jì)人員；第三種是“管會(huì)計(jì)的”，也就是總會(huì)計(jì)師又稱“cfo”，全國(guó)大約有3萬人左右�，F(xiàn)在的就業(yè)狀況是初級(jí)會(huì)計(jì)人才供大于求，而中高級(jí)會(huì)計(jì)人才成為搶手貨。所以，增加自己專業(yè)和專業(yè)的含金量應(yīng)成為財(cái)務(wù)人員的首選。
薪情
• 有調(diào)查顯示：2004年財(cái)會(huì)行業(yè)從業(yè)人員人均稅前收入為39380元，但因地域、學(xué)歷、資格、性別等因素的影響，存在不均衡。
• 有報(bào)告分析得出在會(huì)計(jì)師事務(wù)所就職的財(cái)會(huì)人員2004年的年均稅前收入為57078元。
• 在中國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)副總或總會(huì)計(jì)師中，外商獨(dú)資企業(yè)總收入最高，年平均數(shù)為55.3萬元，中外合資、合作企業(yè)次之，平均數(shù)為40.9萬元，民營(yíng)企業(yè)列第三，平均為25.4萬元，國(guó)有企業(yè)最低，平均23.7萬元。有關(guān)調(diào)查顯示中國(guó)cfo階層的薪酬?duì)顩r基本上呈以年薪10萬元為軸心的正態(tài)分布形態(tài)，其中年薪超過50萬元的僅占受訪者的7.3%.
• 全國(guó)各主要城市財(cái)會(huì)行業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)一覽國(guó)外美國(guó)相關(guān)機(jī)構(gòu)的調(diào)查顯示，2005年美國(guó)最好找工作的專業(yè)當(dāng)屬會(huì)計(jì)專業(yè)，未獲得注冊(cè)會(huì)計(jì)師（cpa）資格的會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生年薪在3.5萬至4.5萬美元之間，在紐約這樣的大都市能達(dá)到5萬美元。工作幾年后，他們?nèi)绻鄣酱蠊井?dāng)一名普通職員，或到小公司擔(dān)任管理者，那么年薪將升高至5萬至7.5萬美元。當(dāng)然，前提是他們將獲得cpa認(rèn)證。
•2005年五大頂尖公司cfo收入一覽
規(guī)劃參考
會(huì)計(jì)是一個(gè)非常講究實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技巧的職業(yè)，它的入職門檻很低，難就難在以后的發(fā)展。想要得到好的發(fā)展，就要注意在工作中積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提供專業(yè)技巧，一個(gè)很有技巧的會(huì)計(jì)師或者注冊(cè)會(huì)計(jì)師，他的薪資不是以月薪來計(jì)，而是以年薪來計(jì)算的。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)已經(jīng)開始和其它的專業(yè)慢慢融合從而產(chǎn)生了很多新職業(yè)，這也為以后會(huì)計(jì)人員的發(fā)展提供了更多的選擇機(jī)會(huì)。
經(jīng)典推薦：
出納 會(huì)計(jì) 會(huì)計(jì)主管 財(cái)務(wù)經(jīng)理 財(cái)務(wù)總監(jiān)（cfo） 首席執(zhí)行官（ceo）
注冊(cè)會(huì)計(jì)師：為社會(huì)公眾提供鑒證服務(wù)，同時(shí)，還提供管理咨詢等專業(yè)服務(wù)。
內(nèi)部審計(jì)師：側(cè)重企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度控制，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制，舞弊控制等等。
財(cái)務(wù)顧問：為企業(yè)提供財(cái)務(wù)咨詢、資產(chǎn)重組、收購(gòu)兼并、投資、融資等專業(yè)服務(wù)。
erp專家： 側(cè)重于企業(yè)信息化，和財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息化，了解會(huì)計(jì)和軟件。
教授學(xué)者：側(cè)重研究和規(guī)范會(huì)計(jì)制度，準(zhǔn)則，理論研究，教學(xué)。
注冊(cè)稅務(wù)師：為企業(yè)提供稅務(wù)代理業(yè)務(wù)，正向稅收籌劃等高層次業(yè)務(wù)發(fā)展。
法務(wù)會(huì)計(jì)師：側(cè)重會(huì)計(jì)商務(wù)調(diào)查和訴訟支持，要有一定的偵察能力。
管理會(huì)計(jì)師：重在面向未來，履行預(yù)測(cè)、決策、規(guī)劃、控制和考核的職能。
資產(chǎn)評(píng)估師：對(duì)資產(chǎn)價(jià)值進(jìn)行評(píng)定和估算，提供評(píng)估咨詢等專業(yè)服務(wù)。
精算師：保險(xiǎn)業(yè)的精英，集數(shù)學(xué)家、統(tǒng)計(jì)學(xué)家、投資學(xué)家于一身的保險(xiǎn)業(yè)高級(jí)人才。
財(cái)務(wù)策劃師：是為個(gè)人提供理財(cái)服務(wù)的專業(yè)人士，為個(gè)人進(jìn)行綜合性的財(cái)務(wù)策劃。
金融分析師：掌握金融行業(yè)各個(gè)核心領(lǐng)域理論與實(shí)踐知識(shí)的高素質(zhì)金融人才。
公務(wù)員：主要方向有各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)、各個(gè)政府部門的會(huì)計(jì)。
信息系統(tǒng)審計(jì)師：通曉信息系統(tǒng)的開發(fā)、運(yùn)營(yíng)和安全，對(duì)信息系統(tǒng)進(jìn)行審計(jì)。
畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃
在人才市場(chǎng)上，財(cái)會(huì)一直是供需兩旺的熱門專業(yè)，但很多剛剛走出大學(xué)校園的財(cái)會(huì)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)之路并不順利。原因除了財(cái)會(huì)行業(yè)自身更注重經(jīng)驗(yàn)的特點(diǎn)外，還有大多數(shù)畢業(yè)生對(duì)自己沒有一個(gè)準(zhǔn)確的定位，缺乏相關(guān)的職業(yè)生涯規(guī)劃思路。作為一個(gè)準(zhǔn)會(huì)計(jì)人，早早做好職業(yè)生涯規(guī)劃，對(duì)以后的職業(yè)發(fā)展的影響是很大的，準(zhǔn)會(huì)計(jì)們應(yīng)根據(jù)自己的實(shí)際情況來規(guī)劃出符合自己個(gè)性的職業(yè)征程。
會(huì)計(jì)師事務(wù)所 小公司
優(yōu)勢(shì)：會(huì)計(jì)師事務(wù)所是一個(gè)能使個(gè)人快速成長(zhǎng)的學(xué)校，對(duì)于年輕人的培養(yǎng)是非常理性且有規(guī)劃的。其培訓(xùn)、工作和管理機(jī)制會(huì)令從業(yè)者學(xué)到許多專業(yè)知識(shí)和管理理念，審計(jì)從業(yè)經(jīng)歷也會(huì)為將來的財(cái)務(wù)管理工作提供獨(dú)特的視角。
優(yōu)勢(shì)：由于小型公司的內(nèi)部資源有限，雇員通常同時(shí)負(fù)責(zé)多項(xiàng)任務(wù)，在客觀上獲得更多的鍛煉機(jī)會(huì)，因此，財(cái)會(huì)專業(yè)的畢業(yè)生選擇從小公司做起可以為自己在職業(yè)生涯的初期贏得更多的機(jī)會(huì)，為今后承擔(dān)更大型的任務(wù)和更重要的職責(zé)奠定基礎(chǔ)。
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