日前，成都市中院將此案作為示范性案例發(fā)布。

　　在校學生到單位實習受傷，單位是否應(yīng)按工傷賠償？答案是“不”。日前，成都市中院公布了示范性案例，全市各級法院遇到類似案例，如無不同情況或不同處理理由，一般應(yīng)參照判決。

　　廖某原是成都某學校2001級的學生，經(jīng)學校推薦安排，2003年9月到某汽車運輸公司參加汽車維修實習。同年12月他在上班時被車撞成七級傷殘。隨后，市勞保局認定廖某受傷屬工傷性質(zhì)。面對高額的醫(yī)療費，廖某將單位和學校告上法院，索賠7萬余元。武侯法院一審判決認定，廖某實習是學校課堂教學內(nèi)容的延伸，他與實習單位無勞動關(guān)系，雖在實習中受傷，但不能享受工傷待遇。最終，法院按照一般民事侵權(quán)糾紛，判令被告單位賠償廖某各項損失3萬余元，駁回廖某的其他請求。

　　“試用期就不一樣了�！蔽髂厦褡宕髮W法學院院長王允武教授稱，學生畢業(yè)后到單位工作，若是先試用再簽合同但已形成事實勞動關(guān)系，受傷后應(yīng)算工傷；若試用前已簽合同，受傷后也算工傷。